{"id":159218,"date":"2021-03-21T08:00:00","date_gmt":"2021-03-21T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/?post_type=article&p=159218"},"modified":"2025-07-16T04:37:37","modified_gmt":"2025-07-16T04:37:37","slug":"aee-el-que-pase-a-luma-se-convierte-en-empleado-privado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20210321\/aee-el-que-pase-a-luma-se-convierte-en-empleado-privado\/","title":{"rendered":"AEE: \u00abEl que pase a LUMA se convierte en empleado privado\u00bb"},"content":{"rendered":"

OGP no sabe cu\u00e1ntos puestos hay disponibles para exempleados de AEE ni de d\u00f3nde se pagar\u00eda su transferencia al gobierno central.<\/h3>\n

Ni el \u00e1rea de Recursos Humanos de la Autoridad de Energ\u00eda El\u00e9ctrica (AEE) ni la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) del gobierno pudieron dar detalles de la transferencia de empleados de la AEE al gobierno central despu\u00e9s del 1 de junio, cuando la empresa LUMA Energy asuma el control del sistema de transmisi\u00f3n y distribuci\u00f3n y otras \u00e1reas de la AEE como parte del esfuerzo privatizador dispuesto en la Ley 120 de 2018.<\/p>\n

Lo que est\u00e1 claro es que el empleado de la AEE que decida pasar a trabajar con LUMA, deja atr\u00e1s todas sus condiciones como empleado p\u00fablico y entra a trabajar a una entidad privada bajo el esquema laboral del sector privado. Su \u00fanico v\u00ednculo ser\u00eda que puede seguir haciendo aportaciones al plan de retiro de la AEE, pero tampoco qued\u00f3 claro si la AEE continuar\u00e1 haciendo la aportaci\u00f3n patronal correspondiente. En el caso de los que se van a otras agencias p\u00fablicas, no hay certeza de que la agencia en la que caigan haga las mismas aportaciones de retiro que le hac\u00eda la AEE.<\/p>\n

Tambi\u00e9n qued\u00f3 establecido que cuando se dice que los empleados de la AEE tienen la opci\u00f3n de moverse al gobierno central se debe tener en cuenta que no hay vacantes formales en el gobierno central porque, como medida de austeridad, todas las posiciones que quedan vacantes se \u00abcongelan\u00bb, lo que significa que, aunque existen en papeles, no se les asigna presupuesto. Habr\u00eda que pedir y autorizar ese presupuesto para descongelar la posici\u00f3n.<\/p>\n

La AEE tiene 5,500 empleados de los cuales unos 4,500 se afectan con la entrada de LUMA Energy.<\/p>\n

El cuadro de falta de detalles, a menos de tres meses de que la empresa entre a gerenciar las \u00e1reas de la AEE, qued\u00f3 evidenciado en una vista de la Comisi\u00f3n de Desarrollo Econ\u00f3mico, Planificaci\u00f3n, Telecomunicaciones, Alianzas P\u00fablico Privadas y Energ\u00eda que preside el representante Luis Ra\u00fal Torres, y que el domingo pr\u00f3ximo espera hacerle preguntas a Wayne Stensby, presidente de LUMA.<\/p>\n

Marc F. Thys Torres, director de Recursos Humanos y Asuntos Laborales de la AEE, someti\u00f3 una ponencia de solo dos p\u00e1ginas sin datos precisos y cuyo contenido, seg\u00fan el representante del Partido Independentista Puertorrique\u00f1o (PIP), Denis M\u00e1rquez Lebr\u00f3n, es casi un calco de la ponencia que hab\u00eda sometido el director ejecutivo de la corporaci\u00f3n p\u00fablica, Efran Paredes.<\/p>\n

\u00ab[A]quellos empleados de la Autoridad que no sean reclutados por el operador del sistema de transmisi\u00f3n y distribuci\u00f3n (LUMA Energy), que no opten por acogerse al retiro, y que no puedan transferirse a otras plazas dentro de la estructura de la Autoridad que subsista, luego de completarse la transici\u00f3n con el operador, ser\u00e1n referidos a la OATRH (Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos), dicha entidad gubernamental tendr\u00e1 la responsabilidad, en virtud de ley y en conformidad con el procedimiento de movilidad, de transferirlos a otra entidad gubernamental\u00bb, indica la ponencia sin abordar lo que plante\u00f3 la directora de la OATRH, Zahira Maldonado Molina, de que no ten\u00eda ninguna informaci\u00f3n de parte de la AEE que le permitiera tomar pasos para atender esa responsabilidad que le impone la ley.<\/p>\n

Durante un interrogatorio en el que Torres le permiti\u00f3 dar contestaciones completas muy pocas veces, Thys Torres reconoci\u00f3 que los empleados de la AEE que pasen al gobierno central pierden beneficios porque se tendr\u00edan que someter a la uniformidad de licencias que aplica a todos los empleados del gobierno central y que son, generalmente, m\u00e1s reducidas que las que disfrutan ahora en la AEE. De la misma manera, pierden el plan m\u00e9dico de la AEE, que es probablemente el m\u00e1s generoso del sector p\u00fablico (sobre $700 mensuales de valor en la AEE versus una aportaci\u00f3n de solo $125 en el gobierno central). Se pierden tambi\u00e9n la antiguedad y la certeza de salario ya que Luma podr\u00eda poner otras condiciones y en las agencias p\u00fablicas los salarios no son equivalentes a los de la AEE.<\/p>\n

\u00abEl que va a LUMA, renunci\u00f3 a la Autoridad… el que pase a LUMA pasa al estado de derecho de una empresa privada\u00bb, dijo el funcionario quien tiene nombramiento de fiscal en el Departamento de Justicia, pero ocupa su puesto en la AEE bajo una licencia sin sueldo y que lleg\u00f3 a tantear trabajar con LUMA pero \u00abno lleg\u00f3 a primera base\u00bb porque se \u00abexpon\u00eda a unos planteamientos\u00bb por responsabilidades laborales con la Autoridad.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

El \u00fanico n\u00famero que ofreci\u00f3 es que \u00abmenos de 80\u00bb empleados de la AEE le han dicho hasta ahora que desean moverse a otra agencia de gobierno y no pudo contestar qu\u00e9 pasa con los empleados que, al 1 de junio, ni se hayan movido a LUMA ni a otra agencia de gobierno. Coment\u00f3 que hay empleados que se le han acercado para hacerle preguntas pero no quieren usar las v\u00edas de comunicaci\u00f3n p\u00fablicas porque temen a posibles represalias de la Uni\u00f3n de Trabajadores de la Industria El\u00e9ctrica y Riego (UTIER), quienes combaten el contrato con LUMA y la privatizaci\u00f3n en la corporaci\u00f3n.<\/p>\n

Vea: LUMA, lo que ha revelado hasta ahora la investigaci\u00f3n cameral sobre un contrato que pocos estudiaron <\/a><\/p>\n

A esto le sigui\u00f3 el testimonio del director de OGP, Juan C. Blanco, quien dijo en su ponencia que el tema del contrato no es de su competencia. \u00abReconocemos que el contrato garantiza que los empleados de transmisi\u00f3n y distribuci\u00f3n que no sean contratados por LUMA ser\u00e1n transferidos al gobierno central y se les honrar\u00e1 su compensaci\u00f3n, derechos adquiridos y beneficios marginales… En la medida que se adelante el proceso de contrataci\u00f3n estaremos en una mejor posici\u00f3n de evaluar el impacto presupuestario en el gobierno central\u00bb, expuso en el escrito.<\/p>\n

\u00abDe alguna manera vamos a tener que estructurar esto\u00bb, se limit\u00f3 a decir a preguntas de qu\u00e9 pasa el 2 de junio con los empleados de la AEE que vayan al gobierno central y al reconocer que el grupo que se supone atienda ese esfuerzo no se ha reunido todav\u00eda.<\/p>\n

Blanco explic\u00f3 que realmente no hay puestos vacantes porque est\u00e1n congelados y que no sabe cu\u00e1ntos puestos congelados hay. \u00abEso es algo que OGP hace continuamente y es por sistema, se supone que lo sepan\u00bb, le increp\u00f3 Torres, a lo cual el funcionario contest\u00f3 que \u00abno es tan f\u00e1cil\u00bb y que, para ilustrar, le puede decir que en OGP hay m\u00e1s puestos congelados que los que est\u00e1n ocupados.<\/p>\n

El Director de OGP no supo decir de d\u00f3nde saldr\u00eda el presupuesto para \u00abdescongelar\u00bb las plazas.<\/p>\n

\u00ab\u00bfQu\u00e9 voy a preguntar? Es que nadie sabe\u00bb, exclam\u00f3 frustrado M\u00e1rquez Lebr\u00f3n.<\/p>\n

Para ver la ponencia de Thys Torres, pulse aqu\u00ed.<\/p>\n

Para ver la ponencia de OGP, pulse aqu\u00ed.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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