{"id":158576,"date":"2021-03-08T16:45:00","date_gmt":"2021-03-08T20:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/gobierno\/20210308\/delegacion-del-pip-en-la-legislatura-presenta-medidas-que-buscan-reducir-brecha-de-inequidad-por-raz\/"},"modified":"2025-07-16T05:44:14","modified_gmt":"2025-07-16T05:44:14","slug":"delegacion-del-pip-en-la-legislatura-presenta-medidas-que-buscan-reducir-brecha-de-inequidad-por-raz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20210308\/delegacion-del-pip-en-la-legislatura-presenta-medidas-que-buscan-reducir-brecha-de-inequidad-por-raz\/","title":{"rendered":"Delegaci\u00f3n del PIP en la Legislatura presenta medidas que buscan reducir brecha de inequidad por raz"},"content":{"rendered":"

El conjunto de medidas comprende cinco Proyectos de Ley y dos Resoluciones Conjuntas.<\/h3>\n

La delegaci\u00f3n legislativa del Partido Independentista Puertorrique\u00f1o (PIP) present\u00f3 el lunes, en ocasi\u00f3n de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer Trabajadora, un conjunto de medidas legislativas dirigidas a reducir la brecha de inequidad que todav\u00eda existe por raz\u00f3n del g\u00e9nero.<\/p>\n

\u201cNo hay duda de lo mucho que hemos avanzado en las \u00faltimas d\u00e9cadas\u201d, indic\u00f3 la portavoz senatorial Mar\u00eda de Lourdes Santiago en comunicaci\u00f3n escrita, \u201cpero todav\u00eda persisten el discrimen y la inequidad, evidenciadas en la violencia de g\u00e9nero, en la paga desigual en ciertos renglones laborales, en la falta de reconocimiento al valor del trabajo dom\u00e9stico no remunerado, en pol\u00edticas m\u00e9dicas discriminatorias, como la realizaci\u00f3n de ces\u00e1reas sin justificaci\u00f3n cl\u00ednica, y en la negativa a incorporar la perspectiva de g\u00e9nero no s\u00f3lo al curr\u00edculo escolar sino a toda gesti\u00f3n gubernamental.\u201d<\/p>\n

Por su parte, el representante Denis M\u00e1rquez Lebr\u00f3n, resalt\u00f3 el compromiso \u201chist\u00f3rico e inquebrantable\u201d del PIP en la lucha por garantizar y adelantar los derechos de las mujeres, al tiempo que describi\u00f3 las medidas legislativas radicadas hoy como \u201cun paso importante en la lucha por lograr la equidad de g\u00e9nero y seguir promoviendo la concienciaci\u00f3n social en este asunto\u201d.<\/p>\n

El conjunto de medidas comprende cinco Proyectos de Ley y dos Resoluciones Conjuntas. Las mismas se desglosan de la siguiente manera:<\/p>\n

– PS 223 \/ PC 569: Ley para implementar el Plan para Cuantificar el Trabajo No Remunerado en Puerto Rico. El trabajo no remunerado que ha sido socialmente asignado a las mujeres ha generado una clasificaci\u00f3n de personas que trabajan sin remuneraci\u00f3n ni derechos laborales. Este es uno de los muchos impedimentos que tienen distintas mujeres para acceder al mercado laboral y lograr independencia financiera. Esta ley propone la creaci\u00f3n de un Comit\u00e9 Especial para Cuantificar el Uso de Tiempo en Puerto Rico, encargado, entre otras cosas, de medir el impacto que el trabajo no remunerado tiene en la econom\u00eda del pa\u00eds y analizar la disparidad entre g\u00e9neros asociada a la participaci\u00f3n en el trabajo no remunerado. Los estudios resultantes ser\u00e1n de utilidad para articular pol\u00edtica p\u00fablica sensible a las particularidades de la mujer puertorrique\u00f1a.<\/p>\n

– PS 224 \/ PC 567: Para enmendar la Ley para Reglamentar el Per\u00edodo de Lactancia o de Extracci\u00f3n de Leche Materna. Esta enmienda tiene por objetivo eliminar la restricci\u00f3n de l\u00edmite de tiempo que tienen las madres trabajadoras para extraerse leche materna o lactar a su hijo o hija durante la jornada laboral y aclarar que el tiempo utilizado para esos fines ser\u00e1 considerado tiempo trabajado.<\/p>\n

– PS 225 \/ PC 570: Ley para el Acceso a la Informaci\u00f3n de Estad\u00edsticas de Ces\u00e1reas en Puerto Rico. Seg\u00fan las estad\u00edsticas m\u00e1s recientes del Departamento de Salud, la tasa de ces\u00e1reas en Puerto Rico ascend\u00eda a 46% en 2016. Ese porciento excede significativamente la tasa recomendada por la Organizaci\u00f3n Mundial de Salud, que oscila entre 10 y 15% e implica una serie de riesgos importantes a la salud de la mujeres y personas gestantes. Esta ley propone que la Divisi\u00f3n del Registro Demogr\u00e1fico del Departamento de Salud publique trimestralmente datos asociados a los nacimientos en Puerto Rico, incluyendo los niveles de riesgo reconocidos en la pr\u00e1ctica general de la obstetricia, e incluir\u00e1n datos como tiempo de gestaci\u00f3n, condiciones m\u00e9dicas y ces\u00e1reas previas.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

– PS 226 \/ PC 568: Ley para Garantizar el An\u00e1lisis con Perspectiva G\u00e9nero en toda gesti\u00f3n de las tres ramas del Gobierno de Puerto. Esta Ley tendr\u00e1 como prop\u00f3sito integrar un an\u00e1lisis de perspectiva de g\u00e9nero en los reglamentos y funciones de nuestras instituciones. Tomando en cuenta que la pol\u00edtica p\u00fablica afecta de manera particular a las mujeres, ubic\u00e1ndolas usualmente en una posici\u00f3n de desventaja, tenemos la responsabilidad de identificar y corregir las instancias que producen ese trato desigual.<\/p>\n

– PS 227 \/ PC 571: Ley para la prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n y tratamiento efectivo de la depresi\u00f3n posparto. La depresi\u00f3n es una condici\u00f3n incapacitante y, en el caso del puerperio, afecta negativamente el bienestar de la madre y de su criatura. En Puerto Rico, la mayor\u00eda de las madres no son evaluadas con el prop\u00f3sito de detectar esta condici\u00f3n, por lo que muchas mujeres quedan a su suerte y confrontan la depresi\u00f3n sin una red de apoyo adecuada, y sin las herramientas formales que ofrecen las disciplinas de salud mental. Esta Ley se crea con el prop\u00f3sito de subsanar los impedimentos estructurales que limitan el acceso de nuestras madres y personas gestantes a los servicios de salud mental.<\/p>\n

Resoluciones Conjuntas<\/p>\n

– RCS 35 \/ RCC 80Para ordenar a la Junta de Directores de la Corporaci\u00f3n de Puerto Rico para la Difusi\u00f3n P\u00fablica (WIPR) y al Presidente de la corporaci\u00f3n, a realizar una campa\u00f1a educativa sobre la perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n

Las campa\u00f1as publicitarias educativas o preventivas tienen un gran potencial para transformar las sociedades y encaminarlas hacia unas verdaderamente equitativas. Estas pueden ayudar a prevenir la violencia de g\u00e9nero en sus distintas manifestaciones y para eliminar los estereotipos de g\u00e9nero que perpet\u00faan la desigualdad. Esta resoluci\u00f3n establece como funci\u00f3n de WIPR, como difusor principal en Puerto Rico, incorporar una campa\u00f1a educativa sobre la perspectiva de g\u00e9nero como herramienta para erradicar las desigualdades basadas en el g\u00e9nero y las violencias que genera.<\/p>\n

– RCS 36 \/ RCC 81Para ordenar al Departamento de la Familia establecer el \u201cPrograma de Respiro Familiar\u201d que preste atenci\u00f3n temporal de calidad a personas adultas con diversidad funcional en situaciones de dependencia.<\/p>\n

Se estima que la cantidad de personas con diversidad funcional en Puerto Rico son 723,525. De esa poblaci\u00f3n, 328, 387 tienen alguna condici\u00f3n f\u00edsica, mental o emocional que no les permite desempe\u00f1arse de forma independiente. Las personas cuidadoras principales, en su mayor\u00eda mujeres, corren el riesgo de sufrir ansiedad, estr\u00e9s y falta de energ\u00eda. Con esta resoluci\u00f3n se propone un relevo temporal de las funciones del cuidador, siendo el Departamento de la Familia, quien provea este servicio.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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