SAN FRANCISCO – Desaparecidos durante d\u00e9cadas en un Silicon Valley que les es tremendamente hostil, los sindicatos se est\u00e1n empezando a abrir hueco contra todo pron\u00f3stico en la industria tecnol\u00f3gica de EE.UU., en una particular mezcla de reclamaciones tradicionales y activismo pol\u00edtico.<\/p>\n
Esta misma semana empezaron las votaciones por correo entre trabajadores de un almac\u00e9n de Amazon en Alabama para decidir si crean una organizaci\u00f3n gremial, que ser\u00eda la primera de empleados del gigante del comercio electr\u00f3nico en el pa\u00eds.<\/p>\n
El mes pasado, en un anuncio igual de ins\u00f3lito, cientos de trabajadores de Alphabet (la empresa matriz de Google y cuyo sueldo medio ronda los 200.000 d\u00f3lares anuales) presentaron su propio sindicato, que tiene como objetivo \u00abluchar contra los sistemas de opresi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
PROFESIONALES REACIOS A SINDICARSE<\/p>\n
\u00abPara los ingenieros con educaci\u00f3n universitaria, la idea de afiliarse a un sindicato es contraria a su sentido de la identidad profesional\u00bb, cuenta en una entrevista con Efe Peter Meiksins, profesor em\u00e9rito de Sociolog\u00eda en la Universidad Cleveland State de Ohio.<\/p>\n
\u00abEn EE.UU. existe una larga tradici\u00f3n de que los profesionales con formaci\u00f3n no se vean a s\u00ed mismos como potenciales miembros de un sindicato, de que eso es algo para los trabajadores menos cualificados que aporrean metal y fabrican cosas\u00bb, a\u00f1ade.<\/p>\n
As\u00ed, en el pa\u00eds norteamericano, no hay sindicatos de m\u00e9dicos, ni de abogados o contables, y tradicionalmente, tampoco de ingenieros.<\/p>\n
Tampoco hasta enero, cuando se fund\u00f3 el Gremio de Trabajadores de Alphabet (AWU), cuya base la constituyen fundamentalmente ingenieros de software, uno de los perfiles profesionales mejor pagados y con mejores condiciones laborales de la industria.<\/p>\n
SER UN ALTAVOZ IDEOL\u00d3GICO<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9, pues, organizarse en un sindicato? Porque el objetivo de AWU no es el de llevar a cabo una negociaci\u00f3n colectiva con la empresa para mejorar sueldos y condiciones, sino el de servir de plataforma de presi\u00f3n para guiar las decisiones de Google y garantizar que estas coinciden con su l\u00ednea ideol\u00f3gica.<\/p>\n
\u00abAlphabet puede ganar dinero sin hacer el mal. Debemos priorizar el bienestar de la sociedad y el medio ambiente por encima de maximizar beneficios\u00bb, reza uno de los principios fundacionales de la organizaci\u00f3n gremial.<\/p>\n
As\u00ed, la primera acci\u00f3n del reci\u00e9n creado sindicato el pasado 8 de enero fue exigir a la empresa la suspensi\u00f3n permanente de la cuenta de YouTube del entonces todav\u00eda presidente de EE.UU., Donald Trump, tras el asedio al Capitolio por parte de sus seguidores dos d\u00edas antes.<\/p>\n
AWU se ha constituido como un \u00absindicato minoritario\u00bb, una clasificaci\u00f3n legal que en EE.UU. permite a los trabajadores organizarse aunque no cuenten con el apoyo de m\u00e1s de la mitad de la plantilla, y a la vez no fuerza a la empresa a sentarse a una mesa de negociaci\u00f3n como s\u00ed ocurre con los gremios mayoritarios.<\/p>\n
AMAZON, UNA V\u00cdA M\u00c1S TRADICIONAL<\/p>\n
Muy distinto del caso de Google es el de Amazon, donde quienes est\u00e1n liderando los esfuerzos para sindicarse son trabajadores en muchos casos manuales y cuyas reivindicaciones s\u00ed se ajustan a las tradicionales de los gremios: mejores salarios y condiciones.<\/p>\n
Eso se explica porque, dentro de las grandes tecnol\u00f3gicas, Amazon tiene una de las plantillas m\u00e1s variadas que, adem\u00e1s de ingenieros, incluye los cientos de miles de empleados de sus almacenes y repartidores.<\/p>\n
\u00abAmazon es muy hostil a los esfuerzos para sindicarse y han aprovechado que en los \u00faltimos cuarenta a\u00f1os en EE.UU., desde (el expresidente Ronald) Reagan, el clima para las organizaciones sindicales ha sido muy dif\u00edcil\u00bb, apunta Meiksins para explicar la ausencia de este tipo de organizaciones hasta ahora en la empresa.<\/p>\n
El \u00abdespertar\u00bb de los empleados de Amazon vino de la mano de la pandemia de covid-19, despu\u00e9s de que algunas protestas contra las pocas medidas de seguridad y para la salud terminasen con sus organizadores o caras m\u00e1s visibles represaliados por parte de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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