{"id":157186,"date":"2021-02-09T14:35:00","date_gmt":"2021-02-09T18:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/legislatura\/20210209\/rodriguez-veve-presenta-proyecto-de-ley-que-establece-parametros-para-la-terminacion-de-empleo\/"},"modified":"2025-07-16T07:50:32","modified_gmt":"2025-07-16T07:50:32","slug":"rodriguez-veve-presenta-proyecto-de-ley-que-establece-parametros-para-la-terminacion-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20210209\/rodriguez-veve-presenta-proyecto-de-ley-que-establece-parametros-para-la-terminacion-de-empleo\/","title":{"rendered":"Rodr\u00edguez Veve presenta proyecto de ley que establece par\u00e1metros para la terminaci\u00f3n de empleo"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan dijo, la medida busca llenar vac\u00edo que dej\u00f3 la aprobaci\u00f3n del nuevo C\u00f3digo Civil<\/h3>\n

La senadora Joanne Rodr\u00edguez Veve present\u00f3 hoy un proyecto de ley que, seg\u00fan dijo, busca atender el vac\u00edo que dej\u00f3 la eliminaci\u00f3n del Art\u00edculo 1476 del antiguo C\u00f3digo Civil sobre la terminaci\u00f3n sin justa causa de empleados temporeros o a t\u00e9rmino fijo.<\/p>\n

Este art\u00edculo dispon\u00eda que los \u201ctrabajadores asalariados por cierto t\u00e9rmino o para cierta obra no pueden despedirse ni ser despedidos antes del incumplimiento del contrato, sin justa causa.\u201d<\/p>\n

Al no sustituirse, explic\u00f3 la senadora, se dej\u00f3 abierto a interpretaci\u00f3n jurisprudencial no tan solo las causales v\u00e1lidas para la terminaci\u00f3n de estos empleos, sino tambi\u00e9n el posible remedio a otorgarse por una terminaci\u00f3n sin justa causa.<\/p>\n

Con la \u201cLey de Remedio Exclusivo Por Despido Sin Justa Causa de Empleados Temporeros o Contratados a T\u00e9rmino Fijo\u201d, se le provee a este tipo de empleados un remedio expreso que actualmente no est\u00e1 contenido en la Ley N\u00fam. 80 de 30 de junio de 1976 y en el actual C\u00f3digo Civil. Adem\u00e1s, esta Ley hace que lo contenido en la Exposici\u00f3n de Motivos de la Ley N\u00fam. 3 de 24 de febrero de 1988, respecto al derecho de los empleados temporeros o contratados a t\u00e9rmino fijo de no ser despedidos sin justa causa, sea incorporado formalmente como parte de la ley conocida com\u00fanmente como la \u201cLey de Despido Sin Justa Causa\u201d.<\/p>

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La medida tambi\u00e9n pretende beneficiar al patrono al darle certeza del costo que conllevar\u00eda despedir a este tipo de empleado sin justa causa, tal y como ocurre con los empleados contratados sin t\u00e9rmino.<\/p>\n

\u201cM\u00e1s all\u00e1 de llenar un vac\u00edo causado por la aprobaci\u00f3n del nuevo C\u00f3digo Civil, es una manera de establecer los par\u00e1metros y condiciones para el despido sin justa causa de aquellos empleados que sean temporeros o contratados a t\u00e9rmino fijo, esto, en beneficio tanto del empleado como del patrono\u201d, se\u00f1al\u00f3 la senadora Rodr\u00edguez Veve.<\/p>\n

Vea el documento aqu\u00ed:<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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