{"id":156778,"date":"2021-02-01T16:33:00","date_gmt":"2021-02-01T20:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/top-stories\/20210201\/beneficios-para-la-maternidad-subrogada-en-nueva-propuesta-del-senador-jose-vargas-vidot\/"},"modified":"2025-07-16T08:29:37","modified_gmt":"2025-07-16T08:29:37","slug":"beneficios-para-la-maternidad-subrogada-en-nueva-propuesta-del-senador-jose-vargas-vidot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20210201\/beneficios-para-la-maternidad-subrogada-en-nueva-propuesta-del-senador-jose-vargas-vidot\/","title":{"rendered":"Beneficios para la maternidad subrogada en nueva propuesta del senador Jos\u00e9 Vargas Vidot"},"content":{"rendered":"

El proyecto tambi\u00e9n extender\u00eda el periodo de las licencias de paternidad para los empleados p\u00fablicos.<\/h3>\n

El senador independiente Jos\u00e9 Vargas Vidot radic\u00f3 el Proyecto del Senado 155 para extender el periodo de las licencias por maternidad, y crear licencias por paternidad en el sector privado. Asimismo, de convertirse en ley, la medida reconocer\u00eda una licencia por maternidad subrogada tanto en el sector p\u00fablico como en el privado. Tambi\u00e9n extender\u00eda el periodo de las licencias de paternidad para los empleados del gobierno de Puerto Rico.<\/p>\n

Seg\u00fan se desprende del proyecto, en Puerto Rico, las mujeres que laboran en el sector p\u00fablico se benefician de licencias por maternidad de hasta 12 semanas. No obstante, las empleadas del \u00e1mbito privado enfrentan desventaja y desigualdad ya que el periodo que se les ha concedido para licencias de maternidad es menor al de las empleadas del \u00e1mbito p\u00fablico. El proyecto propone extender el periodo de licencia de maternidad de las mujeres que trabajan en la empresa privada hasta un m\u00e1ximo de 12 semanas.<\/p>\n

Asimismo, se reconocer\u00eda una licencia de maternidad subrogada, maternidad reconocida en el nuevo C\u00f3digo Civil, y que se presenta como una alternativa cient\u00edfica de maternidad en distintas instancias. La maternidad subrogada ha visto un crecimiento durante los \u00faltimos a\u00f1os, por lo que resulta imperativo otorgar a las mujeres que decidan por esa opci\u00f3n los mismos derechos que poseen quienes dan a luz o adoptan.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Seg\u00fan Vargas Vidot, las concepciones patriarcales en Puerto Rico han determinado, por mucho tiempo, que las mujeres est\u00e1n subyugadas a sus parejas masculinas, lo que ha ocasionado desigualdad de g\u00e9nero en m\u00faltiples contextos. Por consecuencia, el cuidado de los hijos e hijas ha reca\u00eddo casi exclusivamente en manos de las madres. Esto no solo fomenta el discrimen, sino que tambi\u00e9n dificulta las relaciones paternofiliales saludables. Es por esto que el proyecto extiende el beneficio de licencias por paternidad a empleados privados hasta seis (6) semanas.<\/p>\n

Actualmente, la ley reconoce a los empleados p\u00fablicos una la licencia por paternidad, la cual se extiende por 15 d\u00edas laborables. Mediante esta legislaci\u00f3n, se crea una licencia por paternidad para empleados de la empresa privada y se extiende el periodo para los empleados p\u00fablicos por 6 semanas.<\/p>\n

\u201cEste proyecto de avanzada pretende, entre otras cosas, romper con paradigmas machistas que se han asentado en Puerto Rico y que se han esparcido para el detrimento de las mujeres, e incluso, hombres puertorrique\u00f1os. Tenemos que movernos hacia un presente de equidad y podemos continuar la batalla en el entorno laboral\u201d, asever\u00f3 el senador Vargas Vidot en declaraciones escritas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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