El Gobierno federal autoriz\u00f3 que las empresas requieran a los trabajadores ponerse la vacuna contra el COVID-19 y le proh\u00edban regresar al trabajo si se niegan a inyectarse.<\/p>\n
La determinaci\u00f3n fue comunicada como parte de unas gu\u00edas compartidas por la \u00bb U.S. Equal Employment Opportunity Comission\u00bb, que maneja el cumplimiento de la ‘Ley de discapacidades’, que a su vez limita la capacidad de los patronos para exigir pruebas m\u00e9dicas a sus empleados.<\/p>\n
Aunque muchos podr\u00edan levantar bandera sobre que requerir prueba a los empleados de la vacuna pudiera violentar esta ley, la Comisi\u00f3n considera que no.<\/p>\n
\u00abLa vacuna en s\u00ed no es un examen m\u00e9dico… Un examen m\u00e9dico es procedimiento o prueba que generalmente realiza un profesional de la salud o en un entorno m\u00e9dico que busca informaci\u00f3n sobre la salud o las deficiencias f\u00edsicas o mentales de una persona\u00bb, indic\u00f3 el gobierno federal al respecto.<\/p>\n
La Administraci\u00f3n de Alimentos y Medicamentos (FDA, en ingl\u00e9s) aprob\u00f3 la pasada semana el uso de la vacuna de Pfizer y su socio BioNTech contra el COVID-19. Ayer, en cambio, se dio paso al uso de la vacuna de Moderna. Ambas requieren dos dosis.<\/p>\n
No obstante, pese a la aprobaci\u00f3n y las posteriores campa\u00f1as de educaci\u00f3n, un sondeo de la cadena CNN revel\u00f3 que, por ejemplo, de unos 2,000 bomberos de la ciudad de Nueva York casi el 55 por ciento dijo que no se pondr\u00eda la vacuna si su departamento o trabajo se las ofreciera.<\/p>\n