\u201cEl servidor p\u00fablico que honra el nombre de lo que es un servidor p\u00fablico se merece un retiro digno y estamos trabajando todos unidos para que esas pensiones no se vean mermadas ya m\u00e1s, porque el costo de vida sigue aumentando y la vida se pone m\u00e1s dif\u00edcil y es triste que despu\u00e9s de tantos a\u00f1os de servicio vivan en la negligencia. No es lo que nosotros querr\u00edamos, que nos devolvieran el derecho en cien por ciento, pero con la situaci\u00f3n fiscal pues esperamos que por lo menos que la Gobernadora lo convierta en ley\u201d, explic\u00f3 Enilda Mundo Flores, presidenta del Movimiento 447, Inc.<\/p>\n
Mundo Flores representa a los empleados p\u00fablicos bajo la Ley 447 de 1951, que est\u00e1n cobijados bajo el PS 1616 junto a los empleados p\u00fablicos de la Ley 1 de 1990.<\/p>\n
La portavoz vio con buenos ojos que el proyecto de ley no le requiera a los participantes una edad espec\u00edfica para acogerse al programa, adem\u00e1s de que concluye al menos siete a\u00f1os de batalla por los derechos de los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n
Resistencia de las agencias<\/strong><\/p>\n Durante las seis vistas p\u00fablicas celebradas para estudiar la viabilidad del proyecto, las Comisiones de Gobierno y de Hacienda del Senado se enfrentaron a la resistencia por parte de las agencias p\u00fablicas.<\/p>\n La Autoridad de Asesor\u00eda Financiera y Agencia Fiscal (AAFAF) se opuso a la creaci\u00f3n de un nuevo programa, no solo porque incid\u00eda directamente en las proyecciones utilizadas para confeccionar planes fiscales y presupuestos, sino porque ya se hab\u00eda establecido un programa de este tipo mediante la Ley 106 de 2017.<\/p>\n Por su parte, la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) no ofreci\u00f3 estimados sobre el impacto que tendr\u00eda el PS 1616 al citar que la medida no hab\u00eda sido aprobada, por tanto, la agencia desconoc\u00eda su impacto fiscal.<\/p>\n La Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos (OATRH), por otro lado, cit\u00f3 que \u201ccualquier cambio en la estructura de beneficios que conlleve un aumento en el importe de la anualidad u otros beneficios deber\u00e1 estar sustentado con estudios actuariales previos donde se determine su costo y la legislaci\u00f3n correspondiente proveer\u00e1 su financiamiento\u201d, ampar\u00e1ndose en la Ley 447.<\/p>\n Mientras, el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos le pas\u00f3 la papa caliente a OGP, AAFAF, OATRH, los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y la Judicatura y al Departamento de Hacienda.<\/p> \u201cTodo gobierno serio, comprometido, sensible, debe procurar el bienestar de su gente. Dentro del bienestar de su gente, debemos permitir el retiro digno\u201d, exclam\u00f3 el senador Carlos Rodr\u00edguez Mateo. La medida fue presentada por la delegaci\u00f3n del Partido Nuevo Progresista (PNP), de la cual forma parte.<\/p>\n Rodr\u00edguez Mateo rindi\u00f3 junto a la senadora Migdalia Padilla Alvelo un informe positivo sobre el PS 1616, en el que resumieron que la medida representar\u00eda una alternativa razonable de ahorro significativo para la n\u00f3mina del Gobierno de Puerto Rico.<\/p>\n La C\u00e1mara de Representantes y el Senado aprobaron la medida luego de introducir una serie de enmiendas en un comit\u00e9 de conferencia justo antes de finalizar la sesi\u00f3n en junio.<\/p>\n Esta no es la primera vez que el gobierno muestra rebeld\u00eda para hacer valer estos reclamos.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/05\/30094423\/Acodese-Adaptaciones-Noticel-300x250-1.jpg\")
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