{"id":14633,"date":"2018-11-17T00:00:00","date_gmt":"2018-11-17T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/economia\/top-stories\/20181117\/conoce-las-nuevas-tendencias-de-contratacion-en-empleos\/"},"modified":"2025-07-17T00:22:10","modified_gmt":"2025-07-17T00:22:10","slug":"conoce-las-nuevas-tendencias-de-contratacion-en-empleos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20181117\/conoce-las-nuevas-tendencias-de-contratacion-en-empleos\/","title":{"rendered":"Conoce las nuevas tendencias de contrataci\u00f3n en empleos"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos<\/i><\/p>\n

‘Hay que pensar fuera de la cajita’, advirti\u00f3 el secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) de Puerto Rico, Carlos J. Saavedra Gutierrez, al reconocer los retos a los cuales se est\u00e1 enfrentando la fuerza laboral puertorrique\u00f1a actualmente.<\/p>\n

Durante el foro ‘Perfil del trabajador puertorrique\u00f1o’ en la Universidad Metropolitana (UMET), Saavedra enfoc\u00f3 su presentaci\u00f3n hacia las nuevas tendencias de contrataci\u00f3n en el mundo laboral. Seg\u00fan el Secretario. los patronos se est\u00e1n enfocando en los ‘soft skills’ o habilidades interpersonales, es decir, la ‘actitud [que] usted tiene ante su empleo’.<\/p>\n

De igual modo, destac\u00f3 la capacidad para seguir instrucciones, puntualidad, responsabilidad, comunicaci\u00f3n oral y escrita, y el trabajo en equipo, como algunas de las destrezas que m\u00e1s buscan los empleadores. Considera que para el 2020 algunas de las destrezas que los empleadores buscar\u00e1n ser\u00e1n capacidad para resolver problemas complejos, pensamiento cr\u00edtico, creatividad, administraci\u00f3n de personal y capacidad de coordinaci\u00f3n.<\/p>\n

‘Este mundo cambi\u00f3’, asegur\u00f3 Saavedra al aconsejar a los universitarios presentes en el foro a incluir en sus resumes clases que hayan tomado, actividades extracurriculares o cualquier otro factor que pueda hacer a un empleado distinguirse del resto de la fuerza laboral en busca de trabajo. ‘Ah\u00ed ustedes pueden ir demostrando asuntos de creatividad’, agreg\u00f3 el Secretario.<\/p>\n

Una de las industrias con mayor proyecci\u00f3n de crecimiento hasta el 2026 es la de servicios medicos. ‘Est\u00e1 subiendo en salario y subiendo en demanda’ la industria de servicios medicos, coment\u00f3 el Secretario, al destacar que entre las ocupaciones con mayor salario se encuentran los obstetras y ginec\u00f3logos, ganando alrededor de $65.15 la hora, los medicos generales y de familia con $43.82; y los farmaceuticos con $43.01. Entre las ocupaciones con mas empleos, tambien destac\u00f3 a enfermeros graduados y a los secretarios(as) medicos.<\/p>\n

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Otras de las ocupaciones con salarios m\u00e1s altos en la isla son los ejecutivos en jefe con un salario por hora de alrededor de $55.40; gerentes de producci\u00f3n industrial con $53.46; controladores de tr\u00e1fico aereo con $48.56; directores de arquitectura e ingenier\u00eda con $47.12; veterinarios con $43.95; jueces con $43.56 y gerentes con $43.25.<\/p>\n

Adem\u00e1s, distingui\u00f3 entre las ocupaciones con mayor demanda de empleos a los vendedores minoristas, cajeros, empleados de limpieza, guardias de seguridad, empleados de oficina, secretarios y asistentes, oficinistas de inventarios, supervisores de empleados de oficina y trabajadores de preparaci\u00f3n de comida.<\/p>\n

Las recomendaciones brindadas por Saavedra se deben a la actual ‘realidad del mercado laboral en Puerto Rico’, recalc\u00f3. Adem\u00e1s, sostuvo que actualmente solo cuatro de 10 personas h\u00e1biles para trabajar se encuentran en busca de empleo, lo que denota ‘una de las estad\u00edsticas francamente m\u00e1s devastadoras de Puerto Rico’. ‘El problema es que siempre ha estado as\u00ed’, a\u00f1adi\u00f3 Saavedra refiriendose al bajo n\u00famero de personas en busca de trabajo.<\/p>\n

Entiende que las estad\u00edsticas reflejan la falta de una fuerza laboral ‘robusta’ y revelan ‘un problema de mentalidad’ en donde un porcentaje de personas h\u00e1biles considera que ‘no vale la pena trabajar’. ‘Parte de este problema ha sido pol\u00edtico’, admiti\u00f3 el Secretario a la vez que clasific\u00f3 los sistemas de beneficencia como pr\u00e1cticas disuasivas.<\/p>\n

El Secretario tambien asegur\u00f3 que el mayor proveedor de empleos sigue siendo el Gobierno. Las estad\u00edsticas reflejan que el 25% de la fuerza laboral empleada son asalariados del Gobierno. ‘Eso no es saludable en ninguna sociedad’, opin\u00f3 el funcionario p\u00fablico.<\/p>\n

Critic\u00f3 c\u00f3mo en epocas pasadas ‘el gobierno empezaba a contratar gente para subir las estad\u00edsticas de empleo’, pr\u00e1ctica ineficiente y problem\u00e1tica ya que ‘el gobierno lo pagamos nosotros [el pueblo]’. De paso, asegur\u00f3 que ‘no hay contrataci\u00f3n en el gobierno ahora mismo. Este es el gran reto que tenemos. El problema no es el n\u00famero global sino destacar el personal donde realmente hace falta’.<\/p>\n

En relaci\u00f3n a la creciente ola de emigraci\u00f3n, Saavedra reconoce que puede afectar adversamente el sector laboral de la isla. Hace 20 a\u00f1os Puerto Rico contaba con una poblaci\u00f3n de alrededor de 3.8 millones de habitantes pero en 2017 rondaba los 3.3 millones, sumado recientemente al impacto que tuvo el hurac\u00e1n Mar\u00eda en estas estad\u00edsticas. El Centro de Estudios Puertorrique\u00f1os indic\u00f3 que alrededor de 160,000 puertorrique\u00f1os emigraron luego del hurac\u00e1n.<\/p>\n

‘Es preocupante para todos nosotros, para el gobierno y para el sector privado’ la baja poblacional, expres\u00f3 Saavedra. Una baja poblacional resulta en una tasa mayor de mortalidad debido a que ‘van a haber m\u00e1s personas mayores que j\u00f3venes’ y ‘necesitamos que haya m\u00e1s gente joven para que contin\u00fae el mercado laboral robusto’, concluy\u00f3.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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