{"id":14603,"date":"2018-05-09T00:00:00","date_gmt":"2018-05-09T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/legislatura\/20180509\/radican-medida-para-evitar-discrimen-contra-tatuajes-y-piercings\/"},"modified":"2025-07-17T00:24:08","modified_gmt":"2025-07-17T00:24:08","slug":"radican-medida-para-evitar-discrimen-contra-tatuajes-y-piercings","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20180509\/radican-medida-para-evitar-discrimen-contra-tatuajes-y-piercings\/","title":{"rendered":"Radican medida para evitar discrimen contra tatuajes y ‘piercings’"},"content":{"rendered":"

Alegan estas personas son susceptibles al discrime<\/i><\/p>\n

El representante del Partido Independentista Puertorrique\u00f1o (PIP), Denis M\u00e1rquez Lebr\u00f3n, anunci\u00f3 el miercoles, la radicaci\u00f3n del Proyecto de la C\u00e1mara 1603 con la que busca establecer la pol\u00edtica p\u00fablica del Gobierno en contra del discrimen a personas con tatuajes o ‘piercings’ en el empleo p\u00fablico y privado, y la prohibici\u00f3n espec\u00edfica de discrimen en el empleo.<\/p>\n

‘Las personas con tatuajes o ‘piercings’, cuyo n\u00famero va en aumento, carecen de protecci\u00f3n legal espec\u00edfica en casos de discrimen laboral. Por ello es importante legislar y establecer claras prohibiciones de discrimen en el empleo para proteger a este grupo poblacional’, manifest\u00f3 M\u00e1rquez Lebr\u00f3n en declaraciones escritas.<\/p>

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El Portavoz del PIP en la C\u00e1mara explic\u00f3 que bajo el estado de derecho actual, las personas con tatuajes o ‘piercings’ se encuentran susceptibles a enfrentarse a situaciones discriminatorias en el empleo, tales como suspensiones, la privaci\u00f3n de oportunidades de empleo a base de su apariencia, despidos o actuaciones dirigidas a perjudicarles con respecto a los terminos y condiciones de su empleo por tener los mismos.<\/p>\n

‘Considerando que nuestra sociedad ha dado grandes avances en los pasados a\u00f1os con respecto al tema del discrimen en el empleo, no puede permitirse que por tener un ‘piercing’ o un tatuaje, de por s\u00ed, sea motivo para neg\u00e1rsele igual oportunidad de ser entrevistado y evaluado conforme a sus meritos y preparaci\u00f3n para la conseguir o permanecer en un empleo’, sostuvo el legislador.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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