{"id":14436,"date":"2018-12-11T00:00:00","date_gmt":"2018-12-11T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/economia\/top-stories\/20181211\/estos-son-los-patronos-exentos-de-pagar-el-bono-de-navidad\/"},"modified":"2025-07-17T00:41:39","modified_gmt":"2025-07-17T00:41:39","slug":"estos-son-los-patronos-exentos-de-pagar-el-bono-de-navidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/20181211\/estos-son-los-patronos-exentos-de-pagar-el-bono-de-navidad\/","title":{"rendered":"Estos son los patronos exentos de pagar el bono de Navidad"},"content":{"rendered":"

Mira la lista a continuaci\u00f3n.<\/i><\/p>\n

El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), inform\u00f3 que 538 patronos del sector privado fueron exonerados del pago del bono de Navidad para este a\u00f1o 2018.<\/p>\n

Seg\u00fan se desprende de los datos remitidos por el DTRH, las compa\u00f1\u00edas exentas mermaron este a\u00f1o. Particularmente, el pasado a\u00f1o, a solo meses del paso del hurac\u00e1n Mar\u00eda, 1,087 patronos fueron autorizados a no pagar el aguinaldo. La cifra implica una disminuci\u00f3n de 549 al compararlo con el total de exoneraciones de este a\u00f1o.<\/p>\n

Particularmente, un vistazo por la lista refleja que los principales patronos exentos de este pago son colegios, compa\u00f1\u00edas de seguridad y restaurantes. No obstante, tambien figuran algunos centros de salud como la corporaci\u00f3n HIMA, cuyos empleados remitieron una queja por la exenci\u00f3n.<\/p>\n

‘Una vez m\u00e1s, este a\u00f1o, la corporaci\u00f3n someti\u00f3 al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos la solicitud de exenci\u00f3n de dicho pago, recibiendo como respuesta la notificaci\u00f3n de que sus Estados Financieros ser\u00e1n sometidos, a una auditoria antes de decidir sobre su solicitud y su obligaci\u00f3n de pagar el bono establecido en el Convenio Colectivo. No obstante, aunque HIMA solicita la exenci\u00f3n del pago del bono, es la primera vez que un patrono no niega tener el dinero para ello, pero se niega a efectuar dicho pago y cumplir con la ley’, expuso el presidente de la Uni\u00f3n General de Trabajadores (UGT), Gerson Guzm\u00e1n en declaraciones escritas.<\/p>\n

Otros centros de salud exentos son:<\/p>\n

Aguadilla Medical Center<\/p>\n

Bella Vista Hospital<\/p>\n

Centro de Diagn\u00f3stico y Tratamiento San Sebasti\u00e1n<\/p>\n

Asociaci\u00f3n de Enfermer\u00eda Visitante<\/p>\n

Centro de Diagn\u00f3stico y Tratamiento Caparros<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

De otro lado, una amplia variedad de restaurantes de comida r\u00e1pida solicitaron la exenci\u00f3n con exito. Entre estos figuran:<\/p>\n

Metropol: varios ubicados en la zona metopolitana que no fueron identificados<\/p>\n

Tijuana’s: tambien de la zona metropolitana<\/p>\n

Taco Maker: locales de Plaza del Caribe en Ponce y Caguas<\/p>\n

Bonanza: establecimientos ubicados en Ponce y Caguas<\/p>\n

Flamers: los locales ubicados en Plaza las Americas y San Patricio Plaza<\/p>\n

Subway: establecimientos de Bayam\u00f3n. Can\u00f3vanas, Cupey, Vega Baja, Dorado del Mar y Manat\u00ed<\/p>\n

Condado Restaurant: ubicado en el Hotel La Concha<\/p>\n

Por su parte, la empresa Municipal Enterprises, Mantenimiento y Ornato de Carreteras Municipales y estatales y Otras Edificaciones Publicas que presta servicios a la regi\u00f3n de Ponce, tambien fue exenta de pagar el bono a sus empleados.<\/p>\n

No obstante, el patrono que no fue exonerado tendr\u00e1 que pagar la totalidad del bono a sus empleados en o antes del 15 de diciembre del a\u00f1o en curso.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n la lista de estos patronos exentos. Pulsa aqu<\/a>\u00ed para verla.<\/p>\n

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Mira la lista a continuaci\u00f3n. El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), inform\u00f3 que 538 patronos del sector privado fueron exonerados del pago del bono de Navidad para este a\u00f1o 2018. Seg\u00fan se desprende de los datos remitidos por el DTRH, las compa\u00f1\u00edas exentas mermaron este a\u00f1o. Particularmente, el pasado a\u00f1o, a solo meses […]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":485107,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-14436","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14436"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14436\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":485109,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14436\/revisions\/485109"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/485107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}