Par\u00eds – Las rebajas salariales, que se han impuesto en particular en los pa\u00edses europeos m\u00e1s afectados por la crisis, est\u00e1n mostrando sus l\u00edmites en la mejora de la competitividad e incluso son contraproducentes porque agravan el riesgo de pobreza y tienen un efecto depresivo sobre la demanda, seg\u00fan la OCDE.<\/p>\n
‘Mayores ajustes salariales a la baja en los pa\u00edses m\u00e1s afectados corren el riesgo de ser contraproducentes’, subraya en su informe anual sobre el empleo la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE).<\/p>\n
Ese riesgo -se\u00f1ala la organizaci\u00f3n- es particularmente importante en un contexto de inflaci\u00f3n pr\u00f3xima a cero, en alusi\u00f3n directa a la situaci\u00f3n que se da en la zona euro, porque contribuye poco a la creaci\u00f3n de nuevos empleos mientras que ‘incrementa el riesgo de pobreza y deprime la demanda agregada’.<\/p>\n
Esta conclusi\u00f3n deriva de la observaci\u00f3n de que la ‘significativa moderaci\u00f3n salarial’ que ha habido en muchos pa\u00edses miembros durante la crisis ‘no se ha traducido totalmente en din\u00e1micas de precios m\u00e1s bajos que promovieran la competitividad y reforzaran la producci\u00f3n y el crecimiento del empleo’.<\/p>\n
Es decir, que las empresas no han trasladado la totalidad de las ganancias que obten\u00edan con el recorte de su masa salarial para bajar los precios de sus productos y vender m\u00e1s, en parte tal vez porque han preferido dedicar ese dinero a mejorar su rentabilidad, pero tambi\u00e9n por falta de competitividad en los mercados.<\/p>\n
Por eso, para los autores del estudio es hora de continuar con las ‘reformas estructurales’ que hagan saltar los obst\u00e1culos a una competencia efectiva en los mercados de productos que permitan sacar beneficios de las que se han hecho en el terreno laboral, y que potenciar\u00e1n la generaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo.<\/p>\n
Los salarios reales subieron a un ritmo del 0,74 % anual en el conjunto de la OCDE entre el cuarto trimestre de 2007 -antes de que la crisis se hiciera sentir- y el primero de 2009, y esa progresi\u00f3n casi se estanc\u00f3 desde ese momento y hasta el \u00faltimo trimestre de 2013.<\/p>\n
Eso encubre realidades muy diferentes por pa\u00edses. En el primero de esos periodos, los ajustes de sueldos fueron muy limitados y s\u00f3lo tuvieron un car\u00e1cter significativo en el Reino Unido (-1,52 % en ritmo anual), Hungr\u00eda (-0,82 %) y Holanda (-0,35 %), mientras que hubo fuertes subidas en Eslovenia (6,39 %), Espa\u00f1a (4,81 %), Irlanda (3,99 %) y Portugal (3,49 %).<\/p>\n
Desde comienzos de 2009 hasta finales de 2013, las cosas cambiaron para varios pa\u00edses de la zona euro, donde hubo fuertes descensos de la capacidad adquisitiva de los salarios, en particular en Grecia (-5,17 % en ritmo anual), Portugal (-2,25 %), Irlanda (-2,06 %), Espa\u00f1a (-1,79 %), Rep\u00fablica Checa (-1,68 %) y Reino Unido (-0,98 %).<\/p>\n
En ese segundo periodo, los incrementos salariales s\u00f3lo superaron la cadencia del 1 % en Polonia (1,91 %), Noruega (1,82 %) y Australia (1,77 %).<\/p>\n
Por otro lado, la OCDE advierte que ‘es importante’ corregir las brechas en la protecci\u00f3n del empleo entre los trabajadores indefinidos y los temporales.<\/p>\n
Seg\u00fan la organizaci\u00f3n, la crisis ha demostrado que cuando esas diferencias de protecci\u00f3n son ‘excesivas’, cuando se produce un empeoramiento en la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, las p\u00e9rdidas de empleo son mucho mayores, en particular para los trabajadores precarios o con empleos ‘at\u00edpicos’.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Par\u00eds – Las rebajas salariales, que se han impuesto en particular en los pa\u00edses europeos m\u00e1s afectados por la crisis, est\u00e1n mostrando sus l\u00edmites en la mejora de la competitividad e incluso son contraproducentes porque agravan el riesgo de pobreza y tienen un efecto depresivo sobre la demanda, seg\u00fan la OCDE. ‘Mayores ajustes salariales a […]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":864180,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-142221","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=142221"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142221\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":864204,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142221\/revisions\/864204"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/864180"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=142221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=142221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=142221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}