{"id":142024,"date":"2014-10-13T15:32:51","date_gmt":"2014-10-13T19:32:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20141013\/sindicalista-compara-la-ley-66-con-el-chikungunya\/"},"modified":"2025-07-18T09:04:09","modified_gmt":"2025-07-18T09:04:09","slug":"sindicalista-compara-la-ley-66-con-el-chikungunya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20141013\/sindicalista-compara-la-ley-66-con-el-chikungunya\/","title":{"rendered":"Sindicalista compara la Ley 66 con el chikungunya"},"content":{"rendered":"

El coordinador del Programa de Solidaridad, PROSOL UTIER, Luis Pedraza Leduc , exigi\u00f3 el lunes al gobernador Alejandro Garc\u00eda Padilla una reuni\u00f3n para discutir la aplicaci\u00f3n de la Ley 66-2014 en la Autoridad de Carreteras y Transportaci\u00f3n (ACT).<\/p>\n

‘La aplicaci\u00f3n de esta Ley en la ACT es igual que el chikungunya, afecta a las madres embarazadas, los ni\u00f1os y ni\u00f1as, y sigue doliendo por a\u00f1os’ denunci\u00f3 Pedraza Leduc en comunicado de prensa.<\/p>\n

Seg\u00fan la uni\u00f3n, el patrono aprovech\u00f3 la aprobaci\u00f3n de la Ley 66-2014 para quitar beneficios a los empleados y la reducci\u00f3n de gastos no ha sido la prioridad.<\/p>\n

‘Nuestra posici\u00f3n es que si la ACT quiere reducir gastos tiene que separar la deuda del Tren Urbano, los gastos de la AMA y de la Autoridad de Puertos de los gastos y responsabilidades de la ACT. Por otro lado, se tiene que rescatar el Expreso 22 y el Expreso 5, carreteras alquiladas que producen cerca de 250 millones al a\u00f1o y que han sido entregadas a la empresa privada’, sostuvo.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

‘Se deben revisar los contratos privados que sustituyen el trabajo del personal unionado y gerencial. As\u00ed como los contratos de abogados y otros asesores para funciones que pueden ser absorbidas por la agencia. Debe revisarse los puestos de confianza y los altos salarios que devengan estos funcionarios’, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

El sindicalista mencion\u00f3 que la ACT emiti\u00f3 el Bolet\u00edn Informativo 2015-007, que trata sobre las alegadas medidas de reducci\u00f3n de gastos y cambios en las condiciones de trabajo a los empleados seg\u00fan los art\u00edculos 9, 10, 11 y 17 de la Ley 66-2014 en la agencia.<\/p>\n

‘El impacto directo es negar la negociaci\u00f3n colectiva, no nombrar personal, excepto seg\u00fan dispone el Art\u00edculo 9 de la ley; poder realizar traslados con total flexibilidad, prohibir beneficios econ\u00f3micos y compensaci\u00f3n extraordinaria seg\u00fan se define en la Ley 66 durante la vigencia de esta’, expres\u00f3.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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