{"id":141383,"date":"2015-04-03T20:20:42","date_gmt":"2015-04-04T00:20:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/economia\/20150403\/japon-corta-horas-extra-para-aumentar-productividad\/"},"modified":"2025-08-18T04:10:32","modified_gmt":"2025-08-18T04:10:32","slug":"japon-corta-horas-extra-para-aumentar-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/20150403\/japon-corta-horas-extra-para-aumentar-productividad\/","title":{"rendered":"Jap\u00f3n corta horas extra para aumentar productividad"},"content":{"rendered":"

Tokio – El Gobierno nip\u00f3n aprob\u00f3 hoy una normativa que limita la remuneraci\u00f3n por horas extra que pueden recibir los trabajadores asalariados, con vistas a promover la productividad y combatir la pr\u00e1ctica habitual de alargar las jornadas laborales.<\/p>\n

Actualmente, la legislaci\u00f3n laboral japonesa fija un l\u00edmite legal de 40 horas semanales para todas las profesiones, aunque los cargos directivos de las empresas y puestos de alta cualificaci\u00f3n como investigadores o inversores financieros est\u00e1n exentos de este tope.<\/p>\n

Todos los trabajadores nipones de menor rango que trabajen por encima de ese tope tienen derecho a cobrar las horas extras, lo que en muchos casos es considerado un incentivo para alargar las jornadas sin que necesariamente aumente la productividad.<\/p>\n

La revisi\u00f3n de la normativa aprobada por el Ejecutivo nip\u00f3n fija un tope salarial de 10.75 millones de yenes anuales (82,775 euros\/90,300 d\u00f3lares) que no podr\u00e1n superarse en ning\u00fan caso aunque los empleados trabajen m\u00e1s horas extras, seg\u00fan recoge hoy la agencia local Kyodo.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

En Jap\u00f3n hay actualmente unos 1.85 millones de trabajadores que alcanzan este l\u00edmite salarial, es decir, el 4 por ciento de los empleados del pa\u00eds, seg\u00fan datos de la Oficina Nacional de Impuestos.<\/p>\n

Se trata de la primera medida puesta en marcha por el Gobierno del primer ministro, Shinzo Abe, para reformar el mercado laboral nip\u00f3n, dentro de su estrategia para promover una remuneraci\u00f3n m\u00e1s basada en el rendimiento que en las horas trabajadas por los empleados.<\/p>\n

No obstante, los sindicatos nipones han criticado la medida al considerar que puede incitar a las empresas a obligar a sus empleados a trabajar m\u00e1s sin recibir la remuneraci\u00f3n adecuada.<\/p>\n

La nueva normativa tendr\u00e1 que ser ahora aprobada por el Parlamento nip\u00f3n, por lo que el Gobierno prev\u00e9 que entre en vigor en 2016.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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