{"id":138822,"date":"2016-12-05T07:00:00","date_gmt":"2016-12-05T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/educacion\/20161205\/millonaria-demanda-contra-compania-de-tutorias-que-incumplio-con-el-de-doc\/"},"modified":"2025-07-18T08:38:39","modified_gmt":"2025-07-18T08:38:39","slug":"millonaria-demanda-contra-compania-de-tutorias-que-incumplio-con-el-de-doc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20161205\/millonaria-demanda-contra-compania-de-tutorias-que-incumplio-con-el-de-doc\/","title":{"rendered":"Millonaria demanda contra compa\u00f1\u00eda de tutor\u00edas que incumpli\u00f3 con el DE (doc"},"content":{"rendered":"

Pearson Education sigue rest\u00e1ndose puntos de credibilidad en una carrera que, muchos dir\u00edan, ya perdi\u00f3 por n\u00fameros negativos. La compa\u00f1\u00eda ha enfrentado varios procesos durante los \u00faltimos a\u00f1os por la mala administraci\u00f3n de las Pruebas Puertorrique\u00f1as de Aprovechamiento Academico en la isla.<\/p>\n

En esta ocasi\u00f3n, regresa a la discusi\u00f3n p\u00fablica enfrentando una demanda por da\u00f1os y represalias de una de sus empleadas.<\/p>\n

Amparada bajo la Ley 115, Ley de represalias contra empleados por ofrecer testimonio y causa de acci\u00f3n, Blanca Mart\u00ednez Vall\u00e9sse querell\u00f3 en contra de la multinacional despu\u00e9s de ser despedida por informar sobre el incumplimiento de contrato del proyecto Red de Apoyo Diferenciado (RED 17), que tiene como meta el fortalecimiento de los servicios acad\u00e9micos y el aprovechamiento de los estudiantes en las escuelas p\u00fablicas del pa\u00eds. Mart\u00ednez Vall\u00e9s, trabaj\u00f3 como gerente del \u00e1rea educacional del proyecto que impulsar\u00eda la compa\u00f1\u00eda Pearson Education, contratada por el Departamento de Educaci\u00f3n de Puerto Rico.<\/p>\n

Las cr\u00edticas de Mart\u00ednez Vall\u00e9s, durante el 2015, despertaron una investigaci\u00f3n que concluy\u00f3 que Pearson Education estaba cobrando por servicios que no hab\u00eda prestado en escuelas a las que nunca visit\u00f3. Pero tambi\u00e9n despert\u00f3 represalias y el acoso por parte de sus patronos quienes, seg\u00fan la demandante, exigieron repentinamente que todo su trabajo estuviera documentado a trav\u00e9s de correos electr\u00f3nicos al igual que las horas que pasaba en su oficina as\u00ed como los lugares donde sal\u00eda. El ambiente y trato hostil, lee la demanda, provoc\u00f3 una crisis nerviosa en la demandante que requiri\u00f3 los servicios de un profesional de la salud.<\/p>\n

Despu\u00e9s de la terminaci\u00f3n del contrato, la compa\u00f1\u00eda ofreci\u00f3 m\u00e1s de $15,000 como liquidaci\u00f3n, incluyendo d\u00edas por vacaciones y enfermedad a cambio de que Mart\u00ednez Vall\u00e9s firmara un documento donde expon\u00eda que su despido no hab\u00eda sido por represalias, que no hab\u00eda sido v\u00edctima de acoso y libraba a Pearson de cualquier tipo de demanda. El cheque fue enviado a pesar de que la parte demandante no firm\u00f3 el acuerdo. La cifra a\u00fan permanece sin ser depositada ni cambiada en efectivo hasta nuevo aviso.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

En la parte demandada, figura el nombre de la multinacional y, adem\u00e1s, los de Christopher Mannix y Christina Winter, jefes inmediatos de Mart\u00ednez Vall\u00e9s.<\/p>\n

Los da\u00f1os por compensaci\u00f3n superan los $2, 000,000, adem\u00e1s de la suma de medio mill\u00f3n por da\u00f1os a la salud mental del esposo de la demandante, Eratsi Alonso Alvarado, que aparece tambi\u00e9n como demandante y, $10,000 por perjuicios a Mart\u00ednez Vall\u00e9s por hospitalizaci\u00f3n, atenci\u00f3n m\u00e9dica y tratamientos.<\/p>\n

El documento jur\u00eddico, compara la situaci\u00f3n con el caso que libr\u00f3 el proyecto Rocket Learning, en el que la compa\u00f1\u00eda present\u00f3 informaci\u00f3n falsa para facturar por servicios que no fueron proporcionados.<\/p>\n

Demanda Pearson – NotiCel _22225<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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