Mientras la administraci\u00f3n de gobierno insiste sobre su propuesta para establecer aportaciones escalonadas a aquellos empleados retirados y pensionados que reciben m\u00e1s de $2,000 mensuales, desde la Universidad de Puerto Rico (UPR) existe un compromiso para mantener ese pago intacto a todos sus jubilados.<\/p>\n
Al presente ese sistema tiene un total de 8,418 pensionados, 61% de los cual reciben menos de $2,000, o sea 5,135 \u2013 la gran mayor\u00eda de sus beneficiarios. De esta cuant\u00eda un 19% – 1,599 \u2013 reciben cheques mensuales de entre $1,000 y $1,500, mientras aquellos que reciben entre $2,000 y $2,5000 componen un 17%, o 1,431 beneficiarios.<\/p>\n
Sin embargo, en el caso de la UPR, los fondos para estos beneficiarios est\u00e1n dentro un fideicomiso separado del fondo general, el cual al presente cuanta con una cartera de $1,300 millones.<\/p>\n
Seg\u00fan la directora ejecutiva del Sistema de Retiro de la UPR, Mar\u00eda del Carmen L\u00f3pez, al presente la Junta de Gobierno de la instituci\u00f3n no contempla reducir las pensiones de sus beneficiarios ni las aportaciones que hace la universidad a los participantes del sistema.<\/p>\n
‘La Junta de Gobierno, la Junta de Retiro y la Directora Ejecutiva est\u00e1n comprometidos con la protecci\u00f3n, defensa y sostenibilidad de los fondos del Fideicomiso del Sistema de Retiro de los participantes activos y pensionados del Sistema Universitario de la UPR’, se\u00f1al\u00f3 L\u00f3pez en declaraciones escritas a NotiCel.<\/p>\n
Sin embargo, hasta el presente el futuro de la UPR est\u00e1 envuelto en duda luego que el gobierno avalara un propuesto recorte de $450 millones a la instituci\u00f3n, $150 millones m\u00e1s de la cifra que inicialmente propuso la Junta de Control Fiscal (JCF) en una carta suscrita en enero. Aunque la UPR a\u00fan no ha desarrollado su propio plan fiscal, el primer borrador que la anterior presidenta interina, Celeste Freytes, entreg\u00f3 a la nueva presidenta interina, Nivia Fern\u00e1ndez, no contemplaba recortes en el \u00e1rea de las pensiones.<\/p>\n
La magnitud de estos recortes provee causa para preocupaci\u00f3n dentro la comunidad jubilada de la UPR, especialmente cuando desconocen el alcance que tendr\u00e1 una reducci\u00f3n tan dram\u00e1tica al presupuesto de la universidad. Para Marcos L\u00f3pez, presidente de la Asociaci\u00f3n de Jubilados de la UPR, la situaci\u00f3n es m\u00e1s grave de lo que aparenta pues en muchos casos la pensi\u00f3n que ellos reciben va dirigida a sustentar familiares.<\/p>\n
‘Detr\u00e1s de esa pensi\u00f3n hay un gran n\u00famero de otras personas que dependen de ella. As\u00ed que cualquier recorte, sea grande, sea peque\u00f1o, obviamente va a tener un efecto negativo sobre el plano familiar e individual’, manifest\u00f3 L\u00f3pez. Sobre los propuestos recortes millonarios L\u00f3pez cuestion\u00f3 la racional y los fundamentos detr\u00e1s de los mismos y advirti\u00f3 que cualquier recorte en las \u00e1reas de educaci\u00f3n y salud propiciar\u00e1 mayores dificultades para el desarrollo econ\u00f3mico.<\/p>\n
En ese sentido alert\u00f3 adem\u00e1s que a medida que la UPR recorte beneficios a su personal, contin\u00fae congelando plazas de docentes y recurra a la contrataci\u00f3n por servicio profesional, ser\u00e1n menos los que aportan al sistema de retiro, perjudicando as\u00ed los pensionados del futuro. De mismo modo afectar\u00eda la calidad acad\u00e9mica del centro docente.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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