La clase trabajadora ha sido la m\u00e1s afectada por la pandemia del coronavirus COVID-19 alrededor del mundo, no solo por sus efectos a nivel de salud individual y salud p\u00fablica, sino por sus efectos econ\u00f3micos.<\/p>\n
Sin embargo, \u00bfqui\u00e9nes componen esta clase trabajadora en Puerto Rico?<\/p>\n
La escasez de datos espec\u00edficos sobre estas personas ha provocado una invisibilizaci\u00f3n de los m\u00e1s perjudicados. Por un lado, el Departamento de Salud no ha publicado informaci\u00f3n demogr\u00e1fica sobre las fatalidades del COVID-19, como su g\u00e9nero, raza, si contaban con condiciones preexistentes y en qu\u00e9 regi\u00f3n resid\u00edan.<\/p>\n
Por otro lado, por los pasados tres meses se ha reiterado que el COVID-19 aument\u00f3 de manera dram\u00e1tica la cantidad de personas desempleadas, pero tampoco existen datos suficientes para afirmar, como se ha hecho en los Estados Unidos, que la pandemia ha sido m\u00e1s dura en las mujeres y los grupos predominantemente negros o hispanos.<\/p>\n
Lea tambi\u00e9n:<\/strong> Sin tramitarse todav\u00eda 87,000 solicitudes del desempleo<\/a><\/p>\n \u201cNo sabemos ahora mismo qui\u00e9nes son los que est\u00e1n despidiendo y los que son abatidos de manera desproporcionada por esta crisis\u201d, asegur\u00f3 el economista Jos\u00e9 Caraballo Cueto.<\/p>\n El economista y profesor record\u00f3 que una de sus investigaciones, publicada en el 2016, registr\u00f3 disparidades en el \u00e1rea de la salud en t\u00e9rminos de raza, pero luego de esa fecha la Isla fue impactada por dos huracanes \u2014Irma y Mar\u00eda\u2014, as\u00ed como terremotos en el sur y ahora el COVID-19, por lo que los datos no est\u00e1n atemperados a la realidad.<\/p>\n Desde el inicio del toque de queda y la cuarentena en Puerto Rico a mediados de marzo, hasta al menos el 23 de mayo, el Departamento de Trabajo de Puerto Rico (DTRH) recibi\u00f3 275,478 solicitudes de desempleo, pero se desconocen los datos demogr\u00e1ficos de estas personas.<\/p>\n \u201cDe las trescientas mil y pico de personas que solicitaron seguro desempleo, no sabemos su componente racial porque el Departamento del Trabajo no sabe su raza y cuando publican esos datos tampoco los segregan por g\u00e9nero. Muchos de los datos est\u00e1n invisibles racialmente. Hay entidades que s\u00ed recopilan datos raciales, como Educaci\u00f3n y la Universidad de Puerto Rico, pero cuando llegan, son categor\u00edas que usan en los Estados Unidos y no son adecuadas al contexto de Puerto Rico\u201d, se\u00f1al\u00f3 Caraballo Cueto.<\/p>\n En la Isla, los cierres provocados por el COVID-19 han llevado a reducciones de jornada, cesant\u00edas \u201ctemporeras\u201d o despidos finales y firmes en diversas \u00e1reas. El efecto se ha visto en hospitales<\/a>, como los 2,000 cesanteados del Hospital HIMA- Caguas<\/a>; en instituciones educativas, como la reducci\u00f3n de jornada y luego el despido de 278 empleados del Sistema Universitario Ana G. M\u00e9ndez (SUAGM)<\/a>; as\u00ed como el estimado de otras 1,600 cesant\u00edas en los seis hoteles administrados por International Hospitality Enterprises, que conformaban 80 por ciento de la plantilla.<\/p>\n Esta empresa maneja los hoteles\u00a0Best Western Plus Condado Palm Inn & Suites, Condado Vanderbilt Hotel, Courtyard By Marriott Isla Verde Beach Resort, Doubletree by Hilton San Juan, Hotel El Convento y La Concha A Renaissance Resort.<\/p>\n \u201cYo dej\u00e9 el pellejo all\u00ed, pr\u00e1cticamente. Ten\u00eda que cubrir mis tareas y otras que no me correspond\u00edan. Quieren recortar gastos a todo lo que da, sin considerar la necesidad de las tareas. En algunas \u00e1reas no dejaron personas para matricular, que es una funci\u00f3n esencial, pero no se sentaron a pensar en eso\u201d, declar\u00f3 una persona que prefiri\u00f3 que su identidad permaneciera an\u00f3nima, pero que labor\u00f3 por m\u00e1s de una d\u00e9cada en el SUAGM.<\/p>\n Pese a haber laborado de forma remota, con equipo personal y con horarios extendidos, recibi\u00f3 al igual que otras 277 personas una carta de despido el 1 de junio en horas de la ma\u00f1ana, cuando ya hab\u00eda empezado su jornada.<\/p>\n En la comunicaci\u00f3n escrita, la instituci\u00f3n se aferr\u00f3 a los impactos econ\u00f3micos y sociales generados \u201cpor la reestructuraci\u00f3n de la deuda del Gobierno y, posterior a ello, los desastres provocados por los huracanes Irma y Mar\u00eda, los recientes terremotos en el \u00e1rea sur de la Isla, y ahora la emergencia global de salud relacionada con la pandemia del COVID-19\u201d.<\/p>\n No obstante, la instituci\u00f3n recibi\u00f3 una partida de $52 millones<\/a> de la ley de est\u00edmulo econ\u00f3mico federal, conocida como Ley CARES, ideada para compensar por las p\u00e9rdidas asociadas con la pandemia.<\/p>\n Lea tambi\u00e9n:<\/strong> Una llamada de Fortaleza resolvi\u00f3 el problema del desempleo, seg\u00fan Gobernadora<\/a><\/p>\n \u201cEs la tendencia de muchas universidades en los Estados Unidos cuando toman fondos federales nuevos. Como no se le pone una tranquilla necesariamente de que tienen que mantener un cierto n\u00famero de empleados, como se hizo con los pr\u00e9stamos del Small Business Administration (SBA), se basan en la demanda estudiantil que van a tener\u201d, explic\u00f3 Caraballo Cueto, al mencionar los ejemplos de las universidades John Hopkins y City University of New York (CUNY).<\/p>\n Las minor\u00edas sienten el golpe<\/strong><\/p>\n En Estados Unidos, los datos publicados demuestran que quienes m\u00e1s han sido afectados por el COVID-19 son las mujeres, los inmigrantes, las mujeres hispanas, los j\u00f3venes adultos entre los 16 y 24 a\u00f1os y aquellas personas sin educaci\u00f3n universitaria.<\/p>\n Los n\u00fameros que han surgido a ra\u00edz de la pandemia no han sido tan altos, seg\u00fan expertos, desde la \u201cGran Depresi\u00f3n\u201d, cuyo pico de desempleo se registr\u00f3 en el 1933.<\/p>\n De acuerdo al Pew Research Center<\/a>, una de las razones por las que el empleo de las mujeres hispanas ha sido de lo m\u00e1s perjudicado en esta pandemia se debe a que este grupo generalmente ocupa empleos en el sector de hospitalidad y ocio, como lo son los hoteles que han permanecido cerrados por tres meses.<\/p>\n \u201cEl sector de ocio y hoteler\u00eda elimin\u00f3 el 39 por ciento de su fuerza laboral de febrero a mayo, mucho m\u00e1s que cualquier otro sector\u201d, detall\u00f3 el centro investigativo.<\/p>\n La situaci\u00f3n se complica en el caso de las mujeres solteras, a quienes se le a\u00f1ade la carga de mantener el hogar, hacer las diligencias necesarias y educar a sus hijos en la casa, tal como rese\u00f1\u00f3 Vox<\/a>, que aludi\u00f3 al hecho de que esta nueva recesi\u00f3n es m\u00e1s dura en las mujeres.<\/p>\n