{"id":135953,"date":"2020-06-09T12:24:00","date_gmt":"2020-06-09T16:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/gobierno\/20200609\/proponen-ofrecer-acomodo-razonable-a-trabajadoras-sin-cuido-para-sus-hijos-por-la-pandemia\/"},"modified":"2025-07-20T00:44:32","modified_gmt":"2025-07-20T00:44:32","slug":"proponen-ofrecer-acomodo-razonable-a-trabajadoras-sin-cuido-para-sus-hijos-por-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20200609\/proponen-ofrecer-acomodo-razonable-a-trabajadoras-sin-cuido-para-sus-hijos-por-la-pandemia\/","title":{"rendered":"Proponen ofrecer acomodo razonable a trabajadoras sin cuido para sus hijos por la pandemia"},"content":{"rendered":"

La medida presentada por los senadores Miguel Romero y William Villafa\u00f1e busca atender un problema que enfrentan las madres y padres que regresan al trabajo en medio de la emergencia salubrista.<\/h3>\n

El senador por San Juan, Miguel Romero, radic\u00f3 la Resoluci\u00f3n Conjunta del Senado 566 que busca atender el dilema que enfrentan las madres trabajadoras que debido a la pandemia del COVID-19, no cuentan con centros de cuido disponibles para dejar a sus hijos menores.<\/p>\n

La medida propone la concesi\u00f3n de acomodo razonable en el empleo a progenitores custodios cuyos hijos tengan 14 a\u00f1os o menos. Este beneficio, seg\u00fan la medida, s\u00f3lo estar\u00e1 vigente durante el estado de emergencia decretado por el Ejecutivo.<\/p>\n

\u201cLa reapertura limitada de la econom\u00eda a nivel local no representa que la emergencia ha culminado. A pesar de que varios sectores ya recibieron autorizaci\u00f3n para reanudar operaciones, por el momento no se vislumbra el inicio de servicios en los centros de cuido diurno. Trabajamos una medida que autorizar\u00e1 el acomodo razonable a empleados que cumplan con los criterios que establece la legislaci\u00f3n, permiti\u00e9ndole as\u00ed realizar cabalmente sus responsabilidades durante estos tiempos de emergencia\u201d, expres\u00f3 Romero en declaraciones escritas.<\/p>\n

Indic\u00f3 que la resoluci\u00f3n conjunta, que tiene como coautor al senador William Villafa\u00f1e, detalla que las opciones de acomodo razonable podr\u00edan ser trabajo remoto, ajuste de horario o cualquier otro acuerdo que el patrono establezca con el empleado y que, a su vez, no resulte oneroso para la operaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n

Lea tambi\u00e9n: <\/strong>Padres y madres trabajadoras enfrentan problemas durante la pandemia para cuidar a sus hijos<\/a><\/p>\n

El senador y candidato a la alcald\u00eda de San Juan explic\u00f3 que como parte del protocolo, la empleada que solicite el acomodo deber\u00e1 proveer al patrono la documentaci\u00f3n o evidencia que acredite que su hijo menor estaba matriculado en alguna instituci\u00f3n de cuido previo a la pandemia. Tambi\u00e9n debe justificar la falta de disponibilidad de las instalaciones.<\/p>\n

La medida presentada por Romero y Villafa\u00f1e tambi\u00e9n aplicar\u00eda a padres que tengan la custodia de sus hijos de 14 a\u00f1os o menos.<\/p>\n

Romero se\u00f1al\u00f3 que seg\u00fan datos del Censo, para el 2018 sobre 170,000 madres solteras, cuyos hijos son menores de edad, se encuentran activamente trabajando como parte de nuestra fuerza laboral.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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