{"id":135733,"date":"2020-06-08T06:00:00","date_gmt":"2020-06-08T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/?post_type=article&p=135733"},"modified":"2025-07-20T00:59:46","modified_gmt":"2025-07-20T00:59:46","slug":"padres-y-madres-trabajadoras-enfrentan-problemas-durante-la-pandemia-para-cuidar-a-sus-hijos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20200608\/padres-y-madres-trabajadoras-enfrentan-problemas-durante-la-pandemia-para-cuidar-a-sus-hijos\/","title":{"rendered":"Padres y madres trabajadoras enfrentan problemas durante la pandemia para cuidar a sus hijos"},"content":{"rendered":"

Estudio se\u00f1ala que m\u00e1s de un tercio de las familias en Estados Unidos han tenido que designar el cuidado de sus ni\u00f1os a uno de sus miembros, y un escenario similar se pudiera vivir en la Isla.<\/h3>\n

Cuando inici\u00f3 el confinamiento en la Isla a causa del COVID-19, el pasado 16 de marzo, Moraima D\u00edaz, una madre soltera que ha desarrollado una exitosa carrera en la industria de la construcci\u00f3n, se dedic\u00f3 de lleno a ayudar a sus dos ni\u00f1as, de siete y 10 a\u00f1os, a estudiar desde casa. Sin embargo, su panorama cambi\u00f3 dram\u00e1ticamente cuando recibi\u00f3 la notificaci\u00f3n de que pod\u00eda regresar al trabajo, y no supo qu\u00e9 hacer con sus hijas.<\/p>\n

\u201cFuimos de los primeros en regresar. Las nenas ten\u00edan clases por internet y no ten\u00eda con qui\u00e9n dejarlas. Soy madre soltera, y el pap\u00e1 y toda mi familia est\u00e1 en los Estados Unidos. Nosotras estamos aqu\u00ed solitas, pr\u00e1cticamente, me iba a volver loca\u201d, cont\u00f3 a NotiCel.<\/p>\n

A mediados de abril, la industria de la construcci\u00f3n comenz\u00f3 a recibir luz verde para su reapertura, despu\u00e9s de que en una carta circular del Secretario de Desarrollo Econ\u00f3mico se notificara que el Homeland Security hab\u00eda incluido la construcci\u00f3n de viviendas nuevas, como parte de los desarrollos\u00a0esenciales cr\u00edticos. En ese momento, Moraima tuvo que regresar a su puesto de trabajo.<\/p>\n

\u201cNo hab\u00eda escuelas, no hab\u00eda cuidos, la gente ten\u00eda mucho miedo. No es como ahora que est\u00e1 todo el mundo en la calle. Tuve que buscar, a trav\u00e9s de mis vecinas, varias recomendaciones de personas que pudieran venir a casa, a ayudar a las nenas con las tareas y cuidarlas a la vez. Fue un momento de mucha tensi\u00f3n porque, primero es alguien que vas a comenzar a conocer, y segundo, era un gasto adicional que me ten\u00eda que tirar encima en momentos de crisis econ\u00f3mica y con el miedo de que las cosas no arranquen\u201d, record\u00f3.<\/p>\n

Afortunadamente, una vecina de confianza la refiri\u00f3 con una t\u00eda, que era una maestra retirada, y la pudo contratar para que se hiciera cargo de las menores. Ese cuido se ha visto extendido, pues aunque las clases culminaron, Moraima se reporta a diario a trabajar, y no hay campamentos disponibles para enviar a sus ni\u00f1as.<\/p>\n

Esta historia se repite en distintos entornos sociales, unos m\u00e1s complejos que otros, y en todos los pa\u00edses alrededor del mundo.<\/p>\n

En un estudio realizado por Urban Institute, un grupo de investigaci\u00f3n que es financiado por la Fundaci\u00f3n Robert Wood Johnson, se reflej\u00f3 que m\u00e1s de un tercio de las familias en los Estados Unidos han tenido que designar el cuidado de sus ni\u00f1os a uno de sus miembros, desde que inici\u00f3 el brote de coronavirus.<\/p>\n

En el an\u00e1lisis, que se basa en una encuesta representativa a nivel nacional de adultos de entre 18 y 64 a\u00f1os, realizada entre el 25 de marzo y el 10 de abril, se destaca que la mayor\u00eda de los padres informaron que sus hijos se han quedado en casa debido al cierre de la escuela o el cuidado de ni\u00f1os, y muchos se han enfrentado a decisiones dif\u00edciles para administrar el trabajo y las responsabilidades de cuidado. Un tercio (33.3%) inform\u00f3 que alguien de la familia se queda en casa para cuidar ni\u00f1os, y un sexto (16.5%) inform\u00f3 dificultades para organizar el cuidado infantil debido al brote.<\/p>\n

Los padres de bajos ingresos y los padres hispanos ten\u00edan menos probabilidades de poder trabajar desde casa y m\u00e1s probabilidades de haber tenido dificultades para organizar el cuidado infantil que los padres de mayores ingresos y los padres blancos no hispanos, se a\u00f1adi\u00f3. Esto, es debido a la naturaleza del trabajo de esta poblaci\u00f3n, que en su mayor\u00eda se da en la industria de los alimentos.<\/p>\n

\u201cEs que si t\u00fa trabajas en un fast food, nunca tuviste el \u2018break\u2019 de quedarte en casa\u201d, dijo a NotiCel una joven madre dorade\u00f1a de 21 a\u00f1os, que solo quiso presentarse como Laura.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

\u201cYo tengo un nene de tres a\u00f1os y vivo sola con \u00e9l. Hace tiempo que no veo a mis pap\u00e1s. Somos nosotros dos y con to\u2019 y con eso, los chavos no dan. Si ten\u00eda el \u2018break\u2019 de ir al trabajo, lo iba a hacer. A m\u00ed no me gusta tener que pedirle nada a nadie\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

\u201cMi trabajo nunca cerr\u00f3 y yo dije que me dieran turno porque lo necesitaba. Como no hab\u00eda Head Start, le dej\u00e9 el nene a mi vecina del lado y ella me lo cuidaba las horas que yo trabajara. T\u00fa sabes, me daba miedo, ella tiene tres nenes y los nenes se enferman, pero, \u00bfqu\u00e9 alternativa uno tiene? Y despu\u00e9s tu ves que las ayudas no llegan, \u00bfc\u00f3mo t\u00fa le explicas a un nene de tres a\u00f1os que no hay pa\u2019 comer?\u201d, relat\u00f3 la joven madre que, aunque es beneficiaria del PAN, ha seguido trabajando porque asegura que el dinero no es suficiente para ambos.<\/p>\n

Y esta es una realidad que parece extenderse por varios meses m\u00e1s. Las escuelas p\u00fablicas y privadas permanecen cerradas y, a todas luces, se preparan para iniciar en l\u00ednea el nuevo a\u00f1o escolar. Adem\u00e1s, los campamentos de verano que se est\u00e1n ofreciendo lo est\u00e1n haciendo bajo la modalidad virtual y los centros de cuido en el pa\u00eds contin\u00faan cerrados. Y aunque esa red de ayuda familiar con la que se puede contar siempre fue una alternativa, en tiempo de coronavirus y de distanciamiento social, parece desvanecerse poco a poco.<\/p>\n

El estudio de Urban Institute, refleja, precisamente, casos como los de Moraima y Laura. Ambas, con compromisos de trabajo, enfrentaron dificultades para el cuido de sus ni\u00f1os, solo que una logr\u00f3 que el impacto no fuera tan fuerte para sus hijas, dej\u00e1ndola en casa con una tutora, y otra debi\u00f3 dejar al suyo, \u201ccon miedo\u201d, entre otros ni\u00f1os.<\/p>\n

\u201cLos padres de bajos ingresos ten\u00edan menos probabilidades de poder trabajar desde casa y m\u00e1s dificultades para organizar el cuidado de los ni\u00f1os que los padres de mayores ingresos (21.5 % versus 14.4 %). Lo mismo se aplica a los padres hispanos, que ten\u00edan menos probabilidades de poder trabajar desde casa y m\u00e1s dificultades para organizar el cuidado de los ni\u00f1os que los padres blancos no hispanos\u2026 Aunque estas diferencias son estad\u00edsticamente significativas, su magnitud es relativamente peque\u00f1a, lo que sugiere que la disponibilidad de cuidado infantil es un desaf\u00edo para los padres en toda la escala de ingresos y los grupos raciales y \u00e9tnicos que examinamos\u201d, lee la encuesta.<\/p>\n

\u201cLos padres que trabajan con ingresos m\u00e1s bajos tambi\u00e9n tienen menos probabilidades que los padres que trabajan con ingresos m\u00e1s altos de tener acceso a licencia por enfermedad con goce de sueldo\u201d, se detalla en el estudio, realidad que se vive actualmente en Puerto Rico.<\/p>\n

\u201cEn Puerto Rico no existe una ley que proteja a los padres por asumir a su rol de padres y madres, pero creo que esta es una buena oportunidad para legislar\u201d, dijo el licenciado Jaime Sanabria Monta\u00f1ez.<\/p>\n

Recientemente, Sanabria Monta\u00f1ez ofreci\u00f3 una charla en la que habl\u00f3 de los derechos de los padres trabajadores y diversas licencias que pudieran aplicarles, y exhort\u00f3 a los patronos a mostrar mayor empat\u00eda al momento de pedir a sus empleados el regreso a labores. De hecho, en Espa\u00f1a, en donde la situaci\u00f3n es similar, se ha visto una tendencia a que las empresas se han comprometido con la situaci\u00f3n y, de la mano del gobierno, han comenzado a negociar con sus empleados desde su caso particular.<\/p>\n

\u201cSe trata de que se sienta concernida y comprometida con el problema, y de que ayude al Gobierno en esa tarea. Eso puede ser menos necesario en pa\u00edses como Dinamarca o Suecia, con un Estado del Bienestar fuerte; pero en otros como Espa\u00f1a, Italia o Latinoam\u00e9rica, se requiere la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada\u201d, dijo al diario El Pa\u00eds, Roberto Mart\u00ednez, director de la Fundaci\u00f3n M\u00e1s Familia.<\/p>\n

\u201cPrimero, me parece incoherente todo lo que est\u00e1 pasando. Cuando se cerr\u00f3, no se tomaron medidas ni se legisl\u00f3 para dejar al menos un cuido parcial para los padres y madres que trabajan en profesiones esenciales. Adem\u00e1s de eso, la manera en que se est\u00e1 abriendo, sin datos estad\u00edsticos ni de salud, y tampoco tomando en consideraci\u00f3n los padres trabajadores es absurdo. Aqu\u00ed hay un fondo de emergencia disponible, hay dinero en caja para pagar las obligaciones a bonitas, pues que se identifiquen esas partidas para, por ejemplo, subvencionar o pagar mediante licencia a estas personas que no tienen derechos\u201d, concluy\u00f3 Sanabria Monta\u00f1ez.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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