{"id":133806,"date":"2016-05-18T21:38:00","date_gmt":"2016-05-19T01:38:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/economia\/20160518\/cambios-en-las-normas-federales-para-el-pago-de-horas-extra\/"},"modified":"2025-07-28T05:32:18","modified_gmt":"2025-07-28T05:32:18","slug":"cambios-en-las-normas-federales-para-el-pago-de-horas-extra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/20160518\/cambios-en-las-normas-federales-para-el-pago-de-horas-extra\/","title":{"rendered":"Cambios en las normas federales para el pago de horas extra"},"content":{"rendered":"<p>Washington &#8211; El Gobierno del presidente de EE.UU., Barack Obama, anunci\u00f3 hoy una nueva norma que aumenta el techo salarial m\u00e1ximo para tener derecho al pago de horas extra y que beneficiar\u00e1 a unos 4,2 millones de trabajadores, a partir de su entrada de vigor el pr\u00f3ximo 1 de diciembre.<\/p>\n<p>La Casa Blanca estima, adem\u00e1s, que esta medida incrementar\u00e1 los salarios en un total de 12,000 millones de d\u00f3lares en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os.<\/p>\n<p>El Departamento de Trabajo public\u00f3 hoy la nueva normativa, que duplica el anterior umbral salarial, tras haber estado m\u00e1s de un a\u00f1o recabando propuestas y sugerencias de trabajadores y empleadores.<\/p>\n<p>Actualmente, un empleado solo tiene garantizado el pago de horas extra por trabajar m\u00e1s de las 40 semanales que fija la ley si su salario anual es de 23,660 d\u00f3lares o inferior.<\/p>\n<p>Bajo la nueva norma, ese umbral se eleva hasta los 47,476 d\u00f3lares anuales, lo que significa que los trabajadores que ganen esa cantidad o menos tendr\u00e1n derecho a partir de diciembre a horas extra remuneradas.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, ese umbral m\u00e1ximo se revisar\u00e1 al alza autom\u00e1ticamente cada tres a\u00f1os.<\/p>\n<p>De acuerdo con las estad\u00edsticas del Departamento de Trabajo, el porcentaje de trabajadores a quienes el Gobierno federal garantiza las horas extra remuneradas con base en los umbrales de sueldo se ha reducido de un 62 % en 1975 a solamente un 7 % en la actualidad.<\/p>\n<p>En un correo electr\u00f3nico, el presidente Obama cit\u00f3 como ejemplo de beneficiarios de la nueva norma a Elizabeth Paredes, una madre soltera de Tucson (Arizona) que trabaja en una tienda de sandwiches a veces hasta 70 horas semanales &#8216;sin recibir un centavo&#8217; por el tiempo extra.<\/p>\n<p>A su juicio, los cambios anunciados hoy son &#8216;un paso en la direcci\u00f3n correcta para fortalecer y asegurar a la clase media a trav\u00e9s del aumento de los salarios&#8217;, lo que a la vez contribuye al crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n<p>Entre los cr\u00edticos con la medida del Departamento de Trabajo est\u00e1 el presidente de la C\u00e1mara de Representantes, el republicano Paul Ryan, quien en un comunicado sostuvo que &#8216;hace da\u00f1o&#8217; a las personas a las que alega ayudar, entre ellas estudiantes, trabajadores sin \u00e1nimo de lucro o aquellos que inician una nueva carrera.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Ryan, el aumento del umbral salarial m\u00e1ximo para el derecho al pago de horas extra obligar\u00e1 a las empresas a &#8216;eliminar&#8217; puestos de trabajo y se convertir\u00e1 en &#8216;un absoluto desastre&#8217; para la econom\u00eda estadounidense.<\/p>\n<p>En la misma l\u00ednea, la Federaci\u00f3n Nacional de Minoristas alert\u00f3 de que cientos de miles de trabajadores del sector pueden perder su estatus de empleados asalariados a ra\u00edz de la nueva normativa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Washington &#8211; El Gobierno del presidente de EE.UU., Barack Obama, anunci\u00f3 hoy una nueva norma que aumenta el techo salarial m\u00e1ximo para tener derecho al pago de horas extra y que beneficiar\u00e1 a unos 4,2 millones de trabajadores, a partir de su entrada de vigor el pr\u00f3ximo 1 de diciembre. 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