{"id":132738,"date":"2015-07-13T13:31:00","date_gmt":"2015-07-13T17:31:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/economia\/20150713\/empresas-de-eeuu-prometen-contratar-a-100-mil-jovenes-desfavorecidos\/"},"modified":"2025-07-29T06:01:48","modified_gmt":"2025-07-29T06:01:48","slug":"empresas-de-eeuu-prometen-contratar-a-100-mil-jovenes-desfavorecidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/20150713\/empresas-de-eeuu-prometen-contratar-a-100-mil-jovenes-desfavorecidos\/","title":{"rendered":"Empresas de EEUU prometen contratar a 100 mil j\u00f3venes desfavorecidos"},"content":{"rendered":"

Un grupo de grandes empresas estadounidenses lideradas por Starbucks anunci\u00f3 hoy una iniciativa para contratar de aqu\u00ed a 2018 un m\u00ednimo de 100,000 j\u00f3venes que tienen dificultades para acceder al mercado laboral.<\/p>\n

El objetivo de estas compa\u00f1\u00edas es facilitar oportunidades a los alrededor de 5.6 millones de estadounidenses de entre 16 y 24 a\u00f1os que ni estudian ni trabajan, una situaci\u00f3n que afecta especialmente a las minor\u00edas y a las familias con menos ingresos.<\/p>\n

Adem\u00e1s de Starbucks, participan en la iniciativa otras grandes empresas como Microsoft, Target, Walgreens, Walmart, CVS, Macy’s y JPMorgan Chase.<\/p>\n

La coalici\u00f3n, bautizada 100k Opportunities, ofrecer\u00e1 programas de pr\u00e1cticas y aprendizaje en empresas, as\u00ed como empleos a tiempo completo y parcial.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Seg\u00fan las empresas, en EE.UU. existen unos 3.5 millones de puestos de trabajo disponibles que, en su mayor\u00eda, no necesitan de carreras universitarias, y que no se cubren por el desconocimiento de los j\u00f3venes y por la falta de buenas estrategias de contrataci\u00f3n por parte de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

Como primer paso, la iniciativa organizar\u00e1 el pr\u00f3ximo 13 de agosto una feria de trabajo en Chicago, de la que espera que salgan unas 1.000 contrataciones en la zona en los siguientes 18 meses, seg\u00fan explicaron los participantes en un comunicado.<\/p>\n

‘Como l\u00edderes en el mundo empresarial, pienso que tenemos que jugar un papel cr\u00edtico para poder darle empleo a m\u00e1s j\u00f3venes (…), ofrecerles una excelente capacitaci\u00f3n y darles la oportunidad de so\u00f1ar en grande y de alcanzar sus aspiraciones’, se\u00f1al\u00f3 en la nota el presidente y consejero delegado de Starbucks, Howard Schultz.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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