{"id":131166,"date":"2020-04-17T13:18:00","date_gmt":"2020-04-17T17:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/gobierno\/20200417\/gobernadora-firma-ley-que-beneficia-a-empleados-privados-durante-emergencias\/"},"modified":"2025-07-20T07:22:21","modified_gmt":"2025-07-20T07:22:21","slug":"gobernadora-firma-ley-que-beneficia-a-empleados-privados-durante-emergencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20200417\/gobernadora-firma-ley-que-beneficia-a-empleados-privados-durante-emergencias\/","title":{"rendered":"Gobernadora firma ley que beneficia a empleados privados durante emergencias"},"content":{"rendered":"

Podr\u00e1n usar licencias acumuladas sin ser penalizados<\/h3>\n

La gobernadora Wanda V\u00e1zquez Garced firm\u00f3 el viernes la medida que establece que, durante declaraciones de estado de emergencia, el empleado del sector privado que sufra o se sospeche que sufra la enfermedad o epidemia que provoque el estado de emergencia pueda hacer uso de una licencia especial por emergencias de hasta cinco d\u00edas laborables con paga.<\/p>\n

La nueva medida es una enmienda a la \u201cLey de Salario M\u00ednimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto Rico\u201d, luego de que mediante la Orden Ejecutiva 2020-02 se decretara un estado de emergencia por el COVID-19.<\/p>\n

El estatuto fue presentado por el representante Enrique \u201cQuiquito\u201d Mel\u00e9ndez Ortiz, y el presidente de la C\u00e1mara de Representantes, Carlos \u201cJohnny\u201d M\u00e9ndez.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

\u201cEsta legislaci\u00f3n tiene el prop\u00f3sito de atender las situaciones que puedan surgir en el sector privado. Con esta ley, durante declaraciones de emergencias decretadas, los empleados de la empresa privada tendr\u00e1n la oportunidad, de ser necesario, de utilizar sus licencias acumuladas, sin ser penalizados por sus patronos. En caso de prolongarse la enfermedad que provoc\u00f3 el estado de emergencia, estos empleados podr\u00e1n acogerse a una licencia con paga de hasta cinco d\u00edas laborables\u201d, indic\u00f3 a primera ejecutiva en comunicaci\u00f3n escrita.<\/p>\n

Por otro lado, se establece que ning\u00fan patrono, supervisor o representante de \u00e9stos, podr\u00e1 utilizar como parte del procedimiento administrativo de su empresa o como pol\u00edtica de la misma, las ausencias por enfermedad que sean justificadas, como criterio de eficiencia de los empleados en el proceso de evaluaci\u00f3n si es considerado para aumentos o ascensos en la empresa.<\/p>\n

Adem\u00e1s, tampoco se considerar\u00e1n las ausencias por enfermedad o la licencia especial por emergencia cargadas correctamente a la licencia de enfermedad, con o sin paga, para justificar acciones disciplinarias tales como suspensiones o despidos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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