Durante segundo d\u00eda de vistas en el Senado.<\/i><\/p>\n
La C\u00e1mara de Comercio de Puerto Rico (CCPR), por voz de su presidenta Alicia Lamboy Mombille, solicit\u00f3 recibir o realizar estudios y an\u00e1lisis sobre el impacto a la competitividad y la inversi\u00f3n en la Isla que representar\u00eda aprobar la Reforma Laboral –seg\u00fan propuesta por la Junta de Control Fiscal (JCF)– antes de mostrar una postura absoluta en torno a la medida.<\/p>\n
No obstante, durante su participaci\u00f3n ante la Comisi\u00f3n sobre Relaciones Federales, Pol\u00edticas y Econ\u00f3micas que encabeza el presidente del Senado, Thomas Rivera Schatz, la entidad advirti\u00f3 que cambios continuos a la reglamentaci\u00f3n predispuesta en la Ley 4 de 2017, o Ley de Transformaci\u00f3n y Flexibilidad, alterar\u00eda el ambiente de negocios en la Isla.<\/p>\n
Lamboy Mombille segment\u00f3 su ponencia en los cambios principales esbozados en el Proyecto del Senado (PS) 919, que entre otras cosas, dispone un aumento escalonado al salario m\u00ednimo condicionado al incremento en la tasa de participaci\u00f3n laboral y reduce la licencia por vacaciones y enfermedad a siete d\u00edas cada una.<\/p>\n
‘El primer aumento [al salario] ser\u00e1 efectivo el 1 de enero de 2019, sin embargo, no se tiene un cuadro claro de la condici\u00f3n del sector privado en ese momento. Tampoco se tiene una idea clara de cu\u00e1les ser\u00e1n las condiciones en Puerto Rico en el momento en que se cumplan los par\u00e1metros de participaci\u00f3n laboral establecidos en la medida. Quiz\u00e1s en aquel momento lo propuesto resulte innecesario, o insuficiente. La realidad es que no se sabe con certeza’, declar\u00f3 la ejecutiva de la CCPR.<\/p>\n
Para sostener su argumento, resumi\u00f3 una serie de estudios que alertan sobre las consecuencias negativas del incremento al salario m\u00ednimo en la econom\u00eda. Entre ellas se encuentra el alza en el desempleo de ‘individuos con pocas destrezas’ y la eliminaci\u00f3n de empleos de menor remuneraci\u00f3n en aras de costear dichos aumentos.<\/p>\n
A estos fines, Lamboy Mombille sugiri\u00f3 al Gobierno que, una vez ‘estableciera las reglas de un juego limpio y asegurara su cumplimiento’, ‘se aparte de la escena y disfrute del crecimiento que se autogenera mediante la interacci\u00f3n de las fuerzas libres del mercado’.<\/p>\n
Sobre los dem\u00e1s asuntos, la ejecutiva hizo hincapie en la necesidad de estudios que justifiquen la aceptaci\u00f3n de las medidas de la JCF y realiz\u00f3 un llamado para que el ente federal comparta los datos que maneja sobre el asunto.<\/p>\n
Respecto a la derogaci\u00f3n de la Ley 80 de 1976, que aborda los despidos injustificados, la CCPR est\u00e1 a favor de una revisi\u00f3n que incluya la exenci\u00f3n de sus terminos a patronos de cinco empleados o menos.<\/p>\n
Igual, respald\u00f3 que ‘incluya periodos probatorios de un a\u00f1o, la eliminaci\u00f3n de la presunci\u00f3n de que el patrono siempre viola la ley, y un tope que no exceda de seis meses de salario en el caso de despido’.<\/p>\n
Sobre el Bono de Navidad<\/a>, la CCPR repiti\u00f3 su postura a favor de acreditar ese monto a otro bono concedido por el empleador que representara el 2% de los salarios pagados en el a\u00f1o, con topes adjudicados al n\u00famero de trabajadores en la compa\u00f1\u00eda. Esta sugerencia<\/a> fue acogida en la Ley 4 de 2017.<\/p>\n Tambien adoptadas en ese estatuto se encuentran las especificaciones sobre licencias de vacaciones y enfermedad, por lo que la CCPR entiende que el PS 919 alterar\u00eda lo dispuesto de ocho d\u00edas uniforme en ambos renglones.<\/p>\n Por eso, Lamboy Mombille cuestion\u00f3 c\u00f3mo ese particular afectar\u00eda la inversi\u00f3n a Puerto Rico y las posibilidades de retenci\u00f3n de empleados.<\/p>\n En la sesi\u00f3n de preguntas, Rivera Schatz se comprometi\u00f3 a exigirle nuevamente a la JCF los informes y datos pertinentes para comprender la procedencia de la Reforma Laboral, y luego compartirlos con los deponentes para su an\u00e1lisis.<\/p>\n Por otra parte, el presidente del Partido Popular Democr\u00e1tico (PPD), Hector Ferrer R\u00edos, coincidi\u00f3 en la necesidad de un estudio econ\u00f3mico para comprender los fundamentos de una segunda Reforma Laboral.<\/p>\n Sin embargo, durante su ponencia fue categ\u00f3rico en su oposici\u00f3n a la medida y propuso derrotarla ‘como un mensaje claro de que es la pol\u00edtica p\u00fablica incorrecta y, por tanto, rechazada por los representantes directos del pueblo’.<\/p>\n