As\u00ed lo indic\u00f3 la Asociaci\u00f3n de Maestros<\/i><\/p>\n
El Departamento de Educaci\u00f3n se comprometi\u00f3 a respetar el registro de maestros elegibles a\u00fan sin reclutar, inform\u00f3 hoy la Asociaci\u00f3n de Maestros de Puerto Rico (AMPR).<\/p>\n
Durante una reuni\u00f3n con la secretaria de Educaci\u00f3n, Julia Keleher, la presidenta de la AMPR, Aida D\u00edaz, le present\u00f3 una lista con 464 maestros elegibles que no han sido llamados a\u00fan cuando queda una gran cantidad de vacantes en muchas escuelas.<\/p>\n
‘Logramos evidenciarle que a\u00fan quedan maestros transitorios en el Registro de Elegibles sin reclutar. Presentamos una lista con 464 maestros que se registraron en nuestra p\u00e1gina que aunque est\u00e1n certificados y aparecen en los registros, no han sido llamados. De igual manera, hubo un compromiso a traves del licenciado Huertas de que no se reclutar\u00e1n maestros fuera del Registro de Elegibles. Una vez agotado el registro se reclutar\u00e1n por convocatoria especial, seg\u00fan la necesidad del servicio’, asegur\u00f3 D\u00edaz.<\/p>\n
Seg\u00fan D\u00edaz, en la reuni\u00f3n con la secretaria de Educaci\u00f3n y su equipo de trabajo, en la que tambien estuvo presente la secretaria general de la Local Sindical Grichelle Toledo, hubo apertura para tomar en consideraci\u00f3n varios puntos que la uni\u00f3n llev\u00f3 a la mesa.<\/p>\n
‘Para nosotros es positivo que volvieramos a reunirnos y que pudieramos intercambiar impresiones de las situaciones que aquejan a los docentes. Se les llev\u00f3 la inquietud sobre los maestros que han estado informando descuentos indebidos en sus cheques, de los que a\u00fan quedan alrededor de 500 por atender. El licenciado Huertas hizo un compromiso para revisar este reclamo para saber si los descuentos fueron correctos o no’, explic\u00f3 D\u00edaz.<\/p>\n
Relacionado a los aumentos a maestros permanentes y no a los transitorios, la secretaria Keleher inform\u00f3 a la AMPR que no se pagar\u00e1 el aumento salarial a los transitorios. La AMPR insisti\u00f3 en que este aumento debe ir al salario b\u00e1sico para ir mejorando la escala. El sindicato no descarta otras acciones al respecto incluyendo un reclam\u00f3 al Gobernador y a la Junta.<\/p>\n
‘Le vamos a solicitar que no haya exclusiones y que cumplan la palabra de otorgar el retroactivo al 1 de julio como lo inform\u00f3’, indico D\u00edaz.<\/p>\n
Otro de los asuntos importantes y que se trajo a la mesa de discusi\u00f3n fue el tema de la carrera magisterial.<\/p>\n
‘Keleher nos inform\u00f3 su intenci\u00f3n de pagar la carrera magisterial a todos los que la culminaron antes del 17 de junio de 2014, fecha en que se aprob\u00f3 la Ley 66 que puso en suspenso dichos pagos debido a la crisis fiscal. Mientras tanto, nosotros nos vamos a estar comunicando con todos los maestros que llenaron nuestro registro en l\u00ednea, que completaron los pasos en fecha posterior a la Ley 66-2014, para informarles la estrategia que les recomendamos seguir para realizar una gesti\u00f3n de cobro’, adelant\u00f3 D\u00edaz.<\/p>\n
La doctora D\u00edaz y la profesora Toledo tambien dialogaron con la secretaria Keleher sobre la posibilidad de crear un banco de licencias por enfermedad.<\/p>\n
‘Les informamos nuestra posici\u00f3n en cuanto a que se cree un proceso en el que la uni\u00f3n tenga participaci\u00f3n para administrar ese banco de licencia por enfermedad establecido por la Ley 166-2018. El prop\u00f3sito es que los maestros puedan ceder de su tiempo de licencia por enfermedad a otros maestros que as\u00ed lo necesiten. Les explicamos que con nuestra participaci\u00f3n garantizamos la transparencia y la pureza del proceso. Sobre este tema esperamos respuesta afirmativa ante nuestro reclamo’, puntualiz\u00f3 D\u00edaz.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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