Ante uno de los problemas mayores que enfrenta la econom\u00eda de la Isla, a ra\u00edz del d\u00e9ficit que atraviesan los tres sistemas principales de pensiones de los empleados gubernamentales, la Comisi\u00f3n para la Reforma de los Sistemas de Retiro y la firma de actuario Milliman proponen recortes a los beneficios y aumento en las contribuciones, entre otras medidas.<\/p>\n
La Comisi\u00f3n propuso un plan para reestructurar la Administraci\u00f3n de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno (ASR) y el Sistema de Retiro de Maestro (SRM). Mientras, el actuario las evalu\u00f3 y enumer\u00f3 cu\u00e1les son las m\u00e1s adecuadas.<\/p>\n
Las alternativas, queson dif\u00edciles y equivaldr\u00edan a un cambio en la jugada de los sistemas, est\u00e1n a la espera de la determinaci\u00f3n del gobernador Luis Fortu\u00f1o.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n presentamos un resumen de las opciones que se contemplan para evitar que colapsen.<\/p>\n
Reducci\u00f3n de beneficios<\/strong><\/p>\n Incrementar la edad para retiro hasta los 65 a\u00f1os.<\/p>\n Eliminar pensiones de m\u00e9rito, que otorgan un 75% del salario del empleado.<\/p>\n Poner un tope a las pensiones de los empleados de $60,000 y de los maestros a $36,000.<\/p>\n Prohibir todas las futuras ventanas de retiro temprano que no sean avaladas por los actuarios para los sistemas.<\/p>\n Aumento de contribuciones<\/strong><\/p>\n Subir la contribuci\u00f3n patronal 1% por cada a\u00f1o, con una duraci\u00f3n de entre 10 y 15 a\u00f1os.<\/p>\n Elevarla aportaci\u00f3n del empleado a 0.25% por cada 1% de aportaci\u00f3n patronal anual, oaumentar la contribuci\u00f3n proporcionadamente a las escalas salariales.<\/p>\n Bajarotros privilegios<\/strong><\/p>\n Eliminar varias leyes especiales como bonos de navidad y verano, y descuentos de medicamentos.<\/p>\n Aumentar proporcionadamente las pensiones m\u00ednimas.<\/p>\n Salvaguardar el flujo de efectivo<\/strong><\/p>\n Reducir el ofrecimiento de los pr\u00e9stamos personales o bajar los montos m\u00e1ximos de todos los pr\u00e9stamos.<\/p>\n Prohibir renovaciones de pr\u00e9stamos hasta que le reste un a\u00f1o para terminar su vencimiento, o que s\u00f3lo les queden dos a\u00f1os de pago.<\/p>\n Crear otras fuentes de ingresos, tales como dinero proveniente de la loter\u00eda o impuestos especiales a contratistas del gobierno.<\/p>\n Establecer legislativamentenuevas asignaciones especiales anuales que vengan del Fondo General.<\/p>\n Aprobarlegislaci\u00f3n para rechazar pagos tard\u00edos de los patronos, efectuar deducciones especiales del CRIM o poner penalidades severas por pagos en retraso.<\/p>\n Evaluaci\u00f3n deMilliman<\/strong><\/p>\n Favorece un alza en las aportaciones patronales de forma gradual.<\/p>\n Sostiene que se deben quitar las pensiones de m\u00e9rito para futuros pensionados.<\/p>\n Determina que es necesario eliminar algunas leyes especiales como los bonos, y utilizar los fondos para sufragar los beneficios b\u00e1sicos del sistema.<\/p>\n Afirma que se debe terminar con el programa de pr\u00e9stamos para los miembros.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ante uno de los problemas mayores que enfrenta la econom\u00eda de la Isla, a ra\u00edz del d\u00e9ficit que atraviesan los tres sistemas principales de pensiones de los empleados gubernamentales, la Comisi\u00f3n para la Reforma de los Sistemas de Retiro y la firma de actuario Milliman proponen recortes a los beneficios y aumento en las contribuciones, […]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":932976,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-126760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ultima-hora"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126760"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":932983,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126760\/revisions\/932983"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/932976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}