La Comisi\u00f3n del Mercado de Valores (SEC) de EE.UU. aprob\u00f3 hoy miercoles una nueva norma que exigir\u00e1 a las empresas revelar la remuneraci\u00f3n de sus consejeros delegados comparada con la de sus empleados, como parte de la ley de reforma financiera de 2010 conocida como Dodd-Frank.<\/p>\n
La decisi\u00f3n fue tomada por tres votos a favor (los tres comisarios dem\u00f3cratas) y dos en contra, los de los de dos representantes republicanos del organismo.<\/p>\n
La presidenta de la SEC, Mary Jo White, que vot\u00f3 a favor, subray\u00f3 que ‘la medida es a la vez flexible y fiel a los t\u00e9rminos y objetivos de la ley’, lanzada despu\u00e9s de la aguda crisis de 2008 y que buscaba aumentar la regulaci\u00f3n del sistema financiero.<\/p>\n
La norma obliga a las grandes compa\u00f1\u00edas cotizadas a dar a conocer su ‘ratio de pago’, es decir, la comparativa entre el sueldo de sus ejecutivos principales y el salario medio de sus empleados.<\/p>\n
Una de las comisarias dem\u00f3cratas de la SEC, Kara Stein, se\u00f1al\u00f3 que con esta cifra se ofrecer\u00e1 ‘una valiosa informaci\u00f3n a los inversores y otros actores del mercado’ sobre los detalles de ‘c\u00f3mo la compa\u00f1\u00eda gestiona su capital humano’.<\/p>\n
Por contra, Daniel M. Gallagher, uno de los miembros republicanos de la SEC que vot\u00f3 en contra, afirm\u00f3 que ‘la medida podr\u00eda ser una de las m\u00e1s in\u00fatiles de la ley Dodd-Frank’.<\/p>\n
Se prev\u00e9 como fecha de inicio para la publicaci\u00f3n de estos datos el a\u00f1o fiscal 2017.<\/p>\n
La creciente desigualdad de ingresos se ha convertido en un caldeado asunto de debate pol\u00edtico en EE.UU. que ha enfrentado a republicanos y dem\u00f3cratas.<\/p>\n
Hace 50 a\u00f1os, los principales ejecutivos recib\u00edan un salario de cerca de 20 veces m\u00e1s que el de su empleado medio, mientras que en 2013 esta diferencia se disparaba hasta 300 veces m\u00e1s, de acuerdo con un reciente an\u00e1lisis del centro Economic Policy Institute.<\/p>\n
Sin embargo, Gallagher cree que ‘encarar la desigualdad de ingresos no entra dentro de las responsabilidades de la SEC’.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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