{"id":126128,"date":"2013-02-01T18:02:12","date_gmt":"2013-02-01T22:02:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/la-calle\/20130201\/implementan-plan-administrativo-y-fiscal-en-ponce\/"},"modified":"2025-07-18T08:57:08","modified_gmt":"2025-07-18T08:57:08","slug":"implementan-plan-administrativo-y-fiscal-en-ponce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/noticias\/la-calle\/20130201\/implementan-plan-administrativo-y-fiscal-en-ponce\/","title":{"rendered":"Implementan plan administrativo y fiscal en Ponce"},"content":{"rendered":"

La alcaldesa de Ponce, Mar\u00eda ‘Mayita’ Melendez Altieri, dio a conocer e viernes el establecimiento de un Plan de reorganizaci\u00f3n fiscal que contempla no dar paso a la extensi\u00f3n de alrededor de 400 contratos a termino, de empleados transitorios e irregulares y la reducci\u00f3n de dos d\u00edas al mes en la jornada de trabajo de los empleados municipales. Asimismo, la Alcaldesa se reducir\u00e1 su salario, el de los empleados de confianza y el de sus asesores.<\/p>\n

Luego de evaluar varias alternativas que trabajaron el nuevo Administrador de la Ciudad, Eliezer Vel\u00e1zquez y la nueva Directora de Recursos Humanos, Yailette De Jes\u00fas, la Alcaldesa llev\u00f3 el plan seleccionado a la Legislatura Municipal.<\/p>\n

‘Como dije en los Actos de mi Juramentaci\u00f3n, encomend\u00e9 al nuevo Administrador de la Ciudad Eliezer Vel\u00e1zquez Quiles, realizar una intensa revisi\u00f3n administrativa a todos los niveles, examinando toda la estructura organizacional, las operaciones administrativas y procesos municipales, para identificar aquellas \u00e1reas que necesitan ajustes, para alcanzar nuevos modelos de mayor eficiencia y productividad administrativa. Recib\u00ed varias recomendaciones del Administrador y determin\u00e9 la selecci\u00f3n del escenario que contempla el menor impacto para nuestros compa\u00f1eros empleados del Municipio’, destac\u00f3 Mel\u00e9ndez.<\/p>\n

De acuerdo con la alcaldesa, en lugar de despedir mil a 1,500 empleados como se le propuso, se reducir\u00e1 la jornada laboral a partir del 3 de marzo y se adelantar\u00e1 para ese mes la terminaci\u00f3n de los contratos transitorios e irregulares que finalizar\u00edan el 30 de junio pertenecientes a su Administraci\u00f3n y a administraciones anteriores.<\/p>\n

‘A m\u00ed se me pidi\u00f3 que sacara empleados de otras administraciones y no lo hice. Por lo que adelantaremos 3 meses la terminaci\u00f3n de los contratos transitorios e irregulares y estableceremos la reducci\u00f3n de jornada que no ser\u00e1 permanente, para no despedir gente, recortar servicios o programas como la Liga Atl\u00e9tica de la Polic\u00eda Municipal, Programas de Salud y vacunaci\u00f3n, Emergencias M\u00e9dicas Rompiendo Barreras, Plan de Asistencia en la Carretera, ayudas al ciudadano o de formaci\u00f3n deportiva a nuestra juventud, que ser\u00eda el peor de los panoramas. Con esto, estamos protegiendo la base regular de empleados’, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>

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Del mismo modo, Mel\u00e9ndez Altieri indic\u00f3 que todav\u00eda el Municipio arrastra deudas y compromisos de planes de pago heredados de la pasada administraci\u00f3n que impactan de forma negativa el cuadro fiscal municipal.<\/p>\n

‘Todos conocemos el descalabro fiscal que me dejaron los pasados administradores. Quiero que sepan que todav\u00eda estamos pagando las millonarias deudas que dej\u00f3 el pasado alcalde. Por ejemplo, en Head Start ($800,00.00) y fondos CDBG ($1, 031,152.00) como deudas de costos cuestionados. Asimismo deuda en la AAA ($3, 992,710.92) por consumo de agua en el Parque Julio Enrique Monagas tras a\u00f1os de permitir un salidero de agua. Esto se suma a la deuda de renta del edificio de Manejo de Emergencias Municipales ($4, 280,229.00) y la del Centro de Convenciones ($42, 000,000) por no dejar financiamiento para la obra. Estuve todo el cuatrienio haciendo ajustes y realice una gran obra que no es cuestionada por nadie, pero todav\u00eda me perjudican las nefastas acciones del pasado gobierno municipal’, dijo.<\/p>\n

No obstante, la alcaldesa inform\u00f3 que este Plan de Acci\u00f3n, ir\u00e1 de la mano de un plan de ajuste fiscal conciliatorio y de apoyo que acelerar\u00e1n los objetivos por alcanzar.<\/p>\n

‘Primeramente, vamos a establecer una reducci\u00f3n salarial de un 5% para m\u00ed como Alcaldesa y para todos los directores de departamento, contratistas y empleados de confianza. Ampliaremos nuestros planes de control de gastos en \u00e1reas como: suplido de gasolina, rentas y actividades como por ejemplo la consolidaci\u00f3n de las actividades para las Madres y los Padres. Orden\u00e9 la reducci\u00f3n del 50% de las actividades que organiza el Departamento de Cultura pero sin que se perjudiquen las actividades tradicionales como Las Ma\u00f1anitas, El Carnaval, D\u00eda de Reyes, los Viajes Estudiantiles, Las Justas, entre otras. Adem\u00e1s, se reenfocara el Comit\u00e9 de Donativos Municipales y se reducir\u00e1n en un 10% los donativos pendientes de aprobaci\u00f3n y se referir\u00e1n algunos de los compa\u00f1eros que finalicen sus contratos a otros programas como INSEC y a la empresa privada’, explic\u00f3 Mel\u00e9ndez Altieri.<\/p>\n

Por otro lado, la alcaldesa expres\u00f3 que ‘las aspiraciones de nuestros conciudadanos exigen que tengamos los recursos que sirvan de base para nuestro crecimiento competitivo. Durante este nuevo cuatrienio, encaminaremos nuestros esfuerzos para utilizar los poderes que nos confiere la Ley de Municipios Aut\u00f3nomos, seg\u00fan enmendada, para allegar m\u00e1s ingresos y administrarlos sabiamente \u2013 como lo hemos hecho- con un alto grado de sensibilidad y responsabilidad’, finaliz\u00f3 diciendo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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