{"id":123162,"date":"2019-09-02T13:28:53","date_gmt":"2019-09-02T17:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/top-stories\/20190902\/nuevo-convenio-colectivo-marca-fin-a-la-huelga-obrera-en-cadillac-uniform\/"},"modified":"2025-07-21T01:20:39","modified_gmt":"2025-07-21T01:20:39","slug":"nuevo-convenio-colectivo-marca-fin-a-la-huelga-obrera-en-cadillac-uniform","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20190902\/nuevo-convenio-colectivo-marca-fin-a-la-huelga-obrera-en-cadillac-uniform\/","title":{"rendered":"Nuevo convenio colectivo marca fin a la huelga obrera en Cadillac Uniform"},"content":{"rendered":"

Tras retomar negociaciones este fin de semana<\/i><\/p>\n

Tras una semana de huelga obrera en la Cadillac Uniform, los empleados afiliados a la Central General de Trabajadores (CGT) lograron su objetivo y aprobaron al mediod\u00eda del lunes un nuevo convenio colectivo que mejora las condiciones de trabajo de los unionados.<\/p>\n

Seg\u00fan explic\u00f3 a NotiCel el presidente de la CGT, Jose L\u00f3pez Pacheco, el nuevo convenio tiene vigencia de tres a\u00f1os y mandata cambios trascendentales sobre asuntos como salarios, plan medico, antig\u00fcedad y licencias de vacaciones.<\/p>\n

En cuanto los salarios, los empleados asignados a mec\u00e1nica lograron un aumento inmediato de $1 mientras que los empleados de manufactura – en su mayor\u00eda mujeres que cobraban el salario m\u00ednimo – ahora reciben un aumento de 75 centavos. En ambos casos, el convenio dispone aumentos escalonados hasta el 2022 que para los mec\u00e1nicos resultar\u00e1 en un aumento de $2.50 mientras que las empleadas de manufactura tendr\u00edan un aumento de $1.65.<\/p>\n

La aportaci\u00f3n patronal al plan medico aumento por $100 y se acord\u00f3 una clausula que provee para que el patrono absorba cualquier aumento adicional al costo del plan medico que surja durante la vigencia del convenio. L\u00f3pez Pacheco destac\u00f3 que esta disposici\u00f3n ahora posibilita que varios empleados se acojan al plan medico, pues previamente era muy oneroso.<\/p>\n

El asunto de la antig\u00fcedad fue fuertemente objetado por los unionados, pues con el anterior convenio el patrono pod\u00eda sustituir empleados que se ausentaran por motivo de enfermedad o alguna licencia por empleados temporeros, quienes tambien heredar\u00edan los mismos beneficios que los unionados. Esto se elimin\u00f3 y la cl\u00e1usula de antig\u00fcedad aprobada dispone que de ausentarse por un periodo prolongado un unionado, se sustituye por otro empleado de igual o menor antig\u00fcedad.<\/p>\n

Las licencias por enfermedad y por vacaciones en el anterior convenio fomentaban la disparidad entre empleados, por lo que el nuevo convenio ahora extiende los mismos beneficios a todos por igual. Eso implica 5 d\u00edas de enfermedad por a\u00f1o, entre 12 y 14 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o, dependiendo de la antig\u00fcedad del empleado, y 10 d\u00edas feriados al a\u00f1o para todos.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

De mismo modo, acordaron un bono de $400 para cada empleado por concepto de firmar el convenio y como pago retroactivo por todos los d\u00edas que no cobraron durante la huelga. Igualmente, el patrono acord\u00f3 atender los casos que ten\u00edan pendiente por arbitraje ante el Departamento del Trabajo y que ocurrieron durante la vigencia del pasado representante sindical de los empleados, la Uni\u00f3n de Tronquistas.<\/p>\n

‘Nosotros estamos bien contento y bien agradecidos. Y con el pueblo porque esta huelga la adopto el pueblo de Puerto Rico’, manifest\u00f3 L\u00f3pez Pacheco.<\/p>\n

La aprobaci\u00f3n del convenio se dio al mediod\u00eda en asamblea celebrada frente la sede de Cadillac Uniform en Bayam\u00f3n, la cual se mantuvo clausurada desde el pasado lunes cuando se aprob\u00f3 el voto de huelga de la CGT. El viernes, las partes comparecieron al tribunal para atender una solicitud del patrono para reabrir la f\u00e1brica, pero la juez orden\u00f3 a las partes a retomar las negociaciones y a regresar el pr\u00f3ximo miercoles a informar al tribunal sobre cualquier cambio.<\/p>\n

L\u00f3pez Pacheco indic\u00f3 que las negociaciones tomaron lugar en la sede del Colegio de Abogados de Puerto Rico, tras recibir una invitaci\u00f3n a esos efectos por el presidente de la organizaci\u00f3n, Edgardo Rom\u00e1n. El s\u00e1bado las negociaciones se extendieron desde las 11 de la ma\u00f1ana hasta las 12:30 de la ma\u00f1ana, mientras que el domingo comenzaron a la misma hora y terminaron en la madrugada del lunes a las 2:30 de la ma\u00f1ana.<\/p>\n

As\u00ed las cosas, la huelga obrera culmina y los empleados podr\u00e1n regresar a trabajar esta misma tarde. A\u00fan as\u00ed, L\u00f3pez Pacheco afirm\u00f3 que la uni\u00f3n sigue interesada en mejorar las condiciones de trabajo de sus afiliados en la Cadillac Uniform, pero los retomar\u00e1n cuando venza el presente convenio.<\/p>\n

Esos asuntos incluyen mayores cambios al plan medico a favor del empleado y la creaci\u00f3n de alg\u00fan instrumento de retiro para los empleados, cuya \u00fanica fuente de ingreso al finalizar su servicio en la empresa es el seguro social.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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