![\"\"](\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/07\/30090253\/106-2026-21_Magna-Verano-Display-v.02_300x250-2.jpg\")
<\/a><\/div>\n‘Es inaceptable que una persona que fue nombrada para dirigir el Departamento de Educaci\u00f3n, bajo las condiciones establecidas para la posici\u00f3n, exija paga adicional para ejercer las funciones para las cuales fue nombrada. No existe justificaci\u00f3n alguna para otorgar 25 mil d\u00f3lares mensuales a la secretaria, la cual al cabo de un a\u00f1o cobrar\u00eda 300 mil d\u00f3lares. Cobrar\u00eda en un mes lo que gana un maestro al a\u00f1o. Esto la convierte en la Lisa Donahue del DE’, sostuvo Nieves Torres en declaraciones escritas.<\/p>\n
Por su parte,la Federaci\u00f3n de Maestros de Puerto Rico tild\u00f3 la contrataci\u00f3n de Keleher como ‘un crudo conflicto de intereses’ y opin\u00f3 que ‘Si la Secretaria decide mantener este contrato, debe renunciar al cargo p\u00fablico’, a trav\u00e9s de su presidenta, Mercedes Mart\u00ednez, en comunicado de prensa.<\/p>\n
‘El contrato representa un incremento significativo en su remuneraci\u00f3n y contiene aspectos que forman parte de sus responsabilidades como Secretaria de Educaci\u00f3n. Es desmoralizante porque ocurre justo cuando el gobierno de Ricardo Rossell\u00f3 acaba de aprobar una moratoria que proh\u00edbe cualquier aumento de salarios a los maestros y empleados de Educaci\u00f3n hasta el 2021’, contrast\u00f3 Mart\u00ednez al recordar que los educadores no reciben aumento salarial desde el a\u00f1o 2008.<\/p>\n
Mientras, la presidenta de la Asociaci\u00f3n de Maestros de Puerto Rico (AMPR), Aida D\u00edaz, manifest\u00f3 en comunicado de prensa que, ‘Es importante que la lealtad de la Secretaria de Educaci\u00f3n est\u00e9 con nuestros ni\u00f1os y j\u00f3venes estudiantes y no con la Ley Promesa o la Junta de Control Fiscal. El Departamento de Educaci\u00f3n necesita de un Secretario que garantice que los fondos de Educaci\u00f3n sean utilizados para el beneficio directo de los estudiantes, con la mayor eficiencia posible, para que la educaci\u00f3n p\u00fablica alcance el sitial que responsablemente todos aspiramos a alcanzar. Adem\u00e1s, Educaci\u00f3n necesita que se administren dichos fondos, estableciendo las prioridades adecuadas, de manera que los maestros por fin reciban un salario digno y de acuerdo a su preparaci\u00f3n acad\u00e9mica. No pueden continuar siendo los profesionales con los salarios m\u00e1s bajos del pa\u00eds’.<\/p>\n
D\u00edaz tambi\u00e9n apunt\u00f3 que es importante saber si el contrato de Keleher estabelce ‘metas espec\u00edficas, si se le contrat\u00f3 a ella, o a su compa\u00f1\u00eda o si incluye vi\u00e1ticos y gastos incidentales. Por otro lado al ser un contrato de seis meses nos preguntamos, qu\u00e9 pasar\u00e1 despu\u00e9s de los seis meses?’<\/p>\n
Sin embargo, para el gobernador Rossell\u00f3 Nevares, ‘Julia Keleher puede hacer las dos labores a la vez, por eso se reclut\u00f3. Se acab\u00f3 el duplicar funciones. Si tenemos una funcionaria con la experiencia para atender ambos asuntos no hay necesidad de contratar m\u00e1s personas’, al destacar que la diferencia del pasado cuando se contrataba por millones de d\u00f3lares a asesores para reestructuraci\u00f3n.<\/p>\n
El \u00e1rea de Educaci\u00f3n es una de las m\u00e1s retantes y complejas en el proceso de elaboraci\u00f3n e implementaci\u00f3n del Plan Fiscal por su particularidad organizacional y estructural. La doctora Keleher se une a un equipo muy experimentado de asesores como Rothschild, Dentons y Conway Mackenzie con el objetivo de que Puerto Rico cuente con el mejor plan para salir de la crisis.<\/p>\n