{"id":12280,"date":"2017-02-24T00:00:00","date_gmt":"2017-02-24T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/vida\/20170224\/millennials-puertorriquenos-una-generacion-unida-optimista-y-contradictor\/"},"modified":"2025-07-23T00:35:20","modified_gmt":"2025-07-23T00:35:20","slug":"millennials-puertorriquenos-una-generacion-unida-optimista-y-contradictor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/vida-y-bienestar\/20170224\/millennials-puertorriquenos-una-generacion-unida-optimista-y-contradictor\/","title":{"rendered":"Millennials puertorrique\u00f1os: una generaci\u00f3n unida, optimista y contradictor"},"content":{"rendered":"

Nacieron entre los a\u00f1os 1980 y 2000. Adem\u00e1s de millennials, tambien se les llama la generaci\u00f3n Peter Pan o ‘The We Generation’. Algunos los tildan de vagos, ego\u00edstas, narcisistas y sin futuro pero al estudiarlos la realidad es muy distinta.<\/p>\n

Los millennials son la ‘generaci\u00f3n del cambio’ concluy\u00f3 el estudio titulado ‘Millennials: A Generation of Togetherness but full of Contradictions’ realizado por la agencia de publicidad De la Cruz <><><><><><>& Associates.\/p<\/p>\n

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En la investigaci\u00f3n, realizada en el 2015 en conjunto con la firma Latino Footprint, se entrevistaron a mil puertorrique\u00f1os pertenecientes a esta poblaci\u00f3n. Sus hallazgos fueron presentados hoy en el Sales Summit de la Asociaci\u00f3n de Ejecutivos de Ventas y Mercadeo de Puerto Rico y discutidos por un grupo de panelistas que dirigen compa\u00f1\u00edas que emplean millennials.\/p<\/p>\n

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La investigaci\u00f3n revel\u00f3 que en Puerto Rico viven alrededor de 831,000 millennials, lo que representa el 22% de la poblaci\u00f3n. La caracter\u00edstica constante de este grupo es que debido a su acceso a las redes sociales y al mundo digital, son personas que valoran mucho mantenerse unidos a su familia y a su c\u00edrculo de amistades. Est\u00e1n conectados todo el tiempo y ventilan su vida al punto de parecer narcisistas, sin embargo, exigen privacidad. Son ambiciosos, quieren ganar mucho dinero pero no para acumular bienes, sino para tener experiencias, sobretodo viajar. Consideran que la educaci\u00f3n es fundamental para el \u00e9xito pero tienen la noci\u00f3n de que para lograr sus metas tienen que emigrar.\/p<\/p>\n

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‘Ellos no ven el riesgo, ven las oportunidades’, coment\u00f3 Liza Umpierre, directora de estrategias de marca en De la Cruz <><><><><><><><><><><> Associates. Umpierre agreg\u00f3 que como los millennials a\u00fan son j\u00f3venes, y los que tienen hijos son en su mayor\u00eda ni\u00f1os peque\u00f1os, se les hace m\u00e1s f\u00e1cil dejar el pa\u00eds en busca de una mejor calidad de vida.\/p<\/p>\n

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A nivel profesional les gusta trabajar en equipo pero son l\u00edderes y muy independientes. No les gusta que le digan c\u00f3mo tienen que hacer las cosas, m\u00e1s bien prefieren que se tomen en cuenta sus opiniones, o como lo explic\u00f3 en la presentaci\u00f3n Nora Henr\u00edquez, consultora y propietaria del portal de Internet Zona de Recursos Humanos, ‘quieren m\u00e1s coaching que bossing’. S\u00ed esperan ser bien remunerados por el m\u00e1s m\u00ednimo logro pero no solo tiene que ser con dinero ya que tambi\u00e9n aprecian que se les den experiencias y oportunidades. Son diestros tecnol\u00f3gicamente y eso les gana credibilidad porque pueden producir informaci\u00f3n sobre su rendimiento. Para que den su m\u00e1ximo no se les debe encajonar en una sola disciplina. Los mantienen entusiasmados salir de su confort zone para probarse. Consideran que trabajan largas horas aunque no dentro del horario 8:00 a.m a 5:00 pm, porque siempre est\u00e1n conectados.\/p<\/p>\n

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‘Una vez est\u00e1n las tareas asignadas lo dem\u00e1s es darles el espacio, est\u00e9n en la oficina o no’, opin\u00f3 el Peter Santiago, gerente regional de Unilever, sobre c\u00f3mo es dirigir a este grupo en el ambiente laboral.\/p<\/p>\n

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En su experiencia, el consultor Jan Cot mencion\u00f3 que a los millennials les gusta aprender. ‘Ellos est\u00e1n informados con las redes sociales y vienen a donde ti a buscar respuestas y no se sorprenda si luego lo corrigen’.\/p<\/p>\n

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Cot destac\u00f3 que si un millennial se siente empoderado y estimulado en su ambiente de trabajo termina siendo embajador de su compa\u00f1\u00eda en su c\u00edrculo de amistades y familiares y en sus redes sociales, lo que representa un beneficio inmenso para la empresa.\/p<\/p>\n

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El estudio hizo evidente que la generaci\u00f3n de millennials de Puerto Rico ha vivido 10 a\u00f1os de recesi\u00f3n econ\u00f3mica por lo que la a\u00f1oranza de un tiempo pasado que fue mejor es inexistente. Este grupo se enfoca en mirar hacia el futuro de una forma optimista.\/p<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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