Un sondeo local hecho por Universia entre universitarios encontr\u00f3 que la mayor\u00eda realiza alg\u00fan tipo de voluntariado por el bienestar de ayudar a los dem\u00e1s.<\/p>\n
Jos\u00e9 Miguel Justel, director general de Universia Puerto Rico, destac\u00f3 que ‘esta encuesta refleja el nivel de compromiso y solidaridad de nuestros universitarios. Estas actividades de voluntariado le permiten a los estudiantes desarrollar destrezas de escucha emp\u00e1tica, liderazgo y trabajo en equipo, que les ser\u00e1n muy \u00fatiles en su futuro profesional’.<\/p>\n
El sondeo destac\u00f3 que el 78% de los 594 encuestados ha realizado alg\u00fan tipo de voluntariado. Mientras que el trabajo voluntario favorito de los universitarios boricuas, o el 32%, es con ni\u00f1os, seguido de las personas de escasos recursos econ\u00f3micos o el 16%. As\u00ed mismo, el 41% de los universitarios manifestaron que el principal beneficio de hacer un voluntariado es el bienestar de ayudar a los que lo necesitan, seguido de mejorar las capacidades como la empat\u00eda y la integraci\u00f3n. Este n\u00famero fue un 33%<\/p>\n
Los datos se obtuvieron del tercer sondeo de empleo 2014 realizado por la Comunidad Laboral Universia – Trabajando.com, en el que participaron m\u00e1s de doce mil usuarios de 9 pa\u00edses de Iberoam\u00e9rica<\/p>\n
De esta manera se encontr\u00f3 que las personas que realizan o han realizado alg\u00fan tipo de voluntariado fue el 51% del total de encuestados, siendo un 49% quienes nunca han participado de alguno, de los cuales la mayor\u00eda asegur\u00f3 que la raz\u00f3n radicaba en que no hab\u00edan encontrado un voluntariado que estuviera acorde con lo que quer\u00edan hacer.<\/p>\n
En el sondeo se encontr\u00f3 que el 26% de los encuestados sostuvo que al hacer un voluntariado les gustar\u00eda trabajar con ni\u00f1os. El 44% se\u00f1al\u00f3 que su universidad promueve regularmente actividades de voluntariado; sin embargo, un 70% dijo que sus empresas no lo fomentan.<\/p>\n
Solo un 5% de las personas asegur\u00f3 que no han realizado ning\u00fan tipo de voluntariado porque no es de su inter\u00e9s.<\/p>\n
Con respecto a la promoci\u00f3n de acciones de voluntariados por parte de las universidades, el 44% dijo que su centro de estudios promueve ‘regularmente’ estas actividades; sin embargo, cuando se les pregunt\u00f3 si las empresas donde se desarrollan fomenta el voluntariado el 70% dijo que no lo hac\u00edan.<\/p>\n
As\u00ed mismo, el 50% de las personas sostuvo que el principal beneficio del voluntariado radica en poder ayudar a las personas que lo necesitan, esto seguido de un 23% que asegur\u00f3 que estas pr\u00e1cticas los ayud\u00f3 a descubrir nuevos horizontes y realidades, y en un 19% las personas encuestadas dijeron que tambi\u00e9n mejora las capacidades de empat\u00eda e integraci\u00f3n.<\/p>\n
Ahora con respecto a las ventajas que representa el voluntariado cuando se quiere postular a un empleo, el 48% dijo que s\u00ed representa un m\u00e9rito ante quienes no han hecho ninguno, mientras que un 31% opin\u00f3 que esto era ‘irrelevante’.<\/p>\n
Sin embargo, cuando se trataron las competencias laborales que ofrec\u00eda realizar voluntariado un 34% dijo fortalece la ‘resoluci\u00f3n de problemas’, un 22% sostuvo que ayuda a la ‘toma de decisiones’, un 19% a la ‘escucha activa’, para un 17% promueve el ‘pensamiento cr\u00edtico’, entretanto solo un 4% se\u00f1al\u00f3 que ‘el voluntariado no fortalece alguna competencia en las personas’.<\/p>\n
El perfil de los encuestados quedo representado en un 41% de hombres; y un 59% de mujeres. En cuanto a edad, el 60% revel\u00f3 tener m\u00e1s de 27 a\u00f1os, seguido por un 32% de entre 21 y 26 a\u00f1os; y un 6% entre 18 y 20 a\u00f1os.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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