Si usted fue de los agraciados de la Ley 447 que cualifican para la pr\u00f3rroga propuesta en el Senado, sepa que aparte de que su cotizaci\u00f3n ser\u00e1 menor, tampoco tendr\u00e1 derecho a los beneficios de las Leyes Especiales.<\/p>\n
Fuentes de NotiCel que laboran en la Administraci\u00f3n de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y la Judicatura (ASR), explicaron que todos los empleados p\u00fablicos que tienen sus 29 a\u00f1os de servicio y que ten\u00edan programado jubilarse en o antes del 31 de diciembre, pese a la pr\u00f3rroga del Senado para que no les aplique la Reforma, deber\u00e1n irse sin bonos de Navidad ni de Medicamentos, y muchos menos la aportaci\u00f3n al plan m\u00e9dicos.<\/p>\n
En otras palabras, aunque para efectos de la Ley dice que no les aplica la Reforma, en t\u00e9rminos administrativos la pr\u00e1ctica es otra.<\/p>\n
El otro problema que plantea la fuente, es que la Ley tiene problemas de saque, que han sido admitidos internamente por funcionarios de la alta jefatura de la Administraci\u00f3n.<\/p>\n
Uno de los problemas m\u00e1s notables que plantea la fuente, es que se estipula que la ASR proveer\u00e1 pr\u00e9stamos a los empleados que quieran irse antes del 30 de junio, para que puedan pagar los intereses por los a\u00f1os no cotizados, cosa que actualmente la ASR no ofrece financiamiento para estos fines.<\/p>\n
Los empleados del Centro de Servicio de la ASR han solicitado continuamente que se les brinde un adiestramiento de c\u00f3mo se van a manejar los casos ahora con la Reforma, principalmente el c\u00e1lculo del Plan Hibrido de Contribuci\u00f3n Definida, pero todav\u00eda no se les ha ofrecido nada.<\/a><\/p>\n Vea tambi\u00e9n:<\/p>\n