{"id":120246,"date":"2014-08-12T12:58:52","date_gmt":"2014-08-12T16:58:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20140812\/jrt-establece-proceso-para-casos-laborales-por-la-ley-66\/"},"modified":"2025-08-17T10:02:52","modified_gmt":"2025-08-17T10:02:52","slug":"jrt-establece-proceso-para-casos-laborales-por-la-ley-66","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20140812\/jrt-establece-proceso-para-casos-laborales-por-la-ley-66\/","title":{"rendered":"JRT establece proceso para casos laborales por la Ley 66"},"content":{"rendered":"<p>El presidente de la Junta de Relaciones del Trabajo (JRT), Jeffry J. Perez Cab\u00e1n, anunci\u00f3 el martes la aprobaci\u00f3n de la Resoluci\u00f3n Administrativa 2014-02, que regula los procesos de apelaci\u00f3n de reclamos ante la JRT al amparo del Art\u00edculo 14 de la Ley 66 de Sostenibilidad Fiscal.<\/p>\n<p>&#8216;La Junta aprob\u00f3 la Resoluci\u00f3n Administrativa 2014-02, que encaminar\u00e1 el procedimiento para atender los reclamos presentados por los trabajadores, organizaciones obreras y los patronos de las distintas corporaciones p\u00fablicas sujetas a la Ley N\u00famero 66 de Sostenibilidad Fiscal y Operacional y a nuestro Reglamento 7947 de la Junta aprobado en el 2010. La norma enunciada dispone como se canalizar\u00e1 el reclamo y el conflicto, los derechos de revisi\u00f3n que las partes tendr\u00edan en el caso de que se tome una decisi\u00f3n, entre otros aspectos&#8217;, indic\u00f3 el funcionario en un comunicado de prensa.<\/p>\n<p>P\u00e9rez Cab\u00e1n detall\u00f3 que se fomentar\u00e1 siempre el dialogo para que las partes alcancen entendidos tal y como lo sugiere la pol\u00edtica p\u00fablica consagrada en la Ley de Relaciones del Trabajo, tal y como lo hemos hecho durante los \u00faltimos 69 a\u00f1os.<\/p><div class=\"notic-content-middle\" id=\"notic-1516351864\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/grupocolongerena.com\/wendys?utm_source=noticel&#038;utm_medium=banner&#038;utm_campaign=wendys_double_wow_sostenimiento&#038;utm_term=noticel&#038;utm_content=728x90\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"728X90-DoubleWOW\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/06\/16192123\/728X90-DoubleWOW.gif\" alt=\"\"  width=\"728\" height=\"90\"   \/><\/a><\/div>\n<p>&#8216;Exhortamos a todos los actores del quehacer laboral afectados por la referida Ley 66 a que procuren copia de la misma. Por lo que la misma estar\u00e1 disponible a trav\u00e9s de nuestra p\u00e1gina cibern\u00e9tica www.jrt.pr.gov y en la Divisi\u00f3n de Secretaria en nuestras instalaciones&#8217;, dijo.<\/p>\n<p>Para informaci\u00f3n adicional pueden comunicarse a la Divisi\u00f3n de Secretaria a trav\u00e9s del 787.620.9545 extensiones 222 \u00f3 225 y al correo electr\u00f3nico juntaderelacionesdeltrabajo@gmail.com o info@jrt.gobierno.pr.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El presidente de la Junta de Relaciones del Trabajo (JRT), Jeffry J. 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