{"id":119295,"date":"2013-03-16T17:57:03","date_gmt":"2013-03-16T21:57:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/economia\/retiro\/20130316\/retiro-la-punalada-a-los-pensionados-de-la-que-nadie-ha-hablado\/"},"modified":"2025-08-24T09:08:11","modified_gmt":"2025-08-24T09:08:11","slug":"retiro-la-punalada-a-los-pensionados-de-la-que-nadie-ha-hablado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20130316\/retiro-la-punalada-a-los-pensionados-de-la-que-nadie-ha-hablado\/","title":{"rendered":"Retiro: la pu\u00f1alada a los pensionados de la que nadie ha hablado"},"content":{"rendered":"<p>Cuando los empleados p\u00fablicos escucharon el plan de la Administraci\u00f3n Garc\u00eda Padilla <a href=\"https:\/\/noticel.com\/en\/noticia\/137993\/drasticas-medidas-para-solucionar-sistemas-de-retiro.html\/\">para Reformar el Sistema de Retiro Central<\/a>, muchos salieron corriendo a hacer sus c\u00e1lculos para, de ser viable, retirarse antes de verano y evitar la encerrona de una &#8216;reforma&#8217; que los obligar\u00eda a trabajar m\u00e1s tiempo de lo previsto.<\/p>\n<p>Y fue entonces que se enteraron de una mina que hab\u00eda sido plantada desde marzo de 2012, pero que no les explot\u00f3 en la cara sino hasta el 25 de febrero de 2013. Esa es la fecha que tiene una Carta Circular del administrador de los Sistemas de Retiro en la que se informa que, efectivo el d\u00eda despues, el 26 de febrero, todo el que pague para que le acrediten a\u00f1os de servicio va a enfrentar una nueva tasa de interes compuesta de 15%.<\/p>\n<p>La medida, presentada como una necesaria para atender la crisis del Sistema pero que en ning\u00fan lugar dice porque se tard\u00f3 casi un a\u00f1o en implantar desde que la Junta de S\u00edndicos del sistema la aprob\u00f3, tuvo efectos desastrosos en los c\u00e1lculos y esperanzas de los empleados.<\/p>\n<p>La enfermera Marjorie Gunker Guti\u00e9rrez, por ejemplo, indic\u00f3 a NotiCel que el coordinador de Retiro de su agencia, le inform\u00f3 que en su caso tendr\u00eda que pagar unos $14,279, para poder retirarse con una pensi\u00f3n basada en el 75% de su salario, porque aunque tiene la edad, le faltan 3 meses para cumplir los 30 a\u00f1os de servicio. Sin esos $15,000, que tendr\u00eda que producir en apenas unas semanas, se esfuma su posibilidad de retirarse con una pensi\u00f3n de m\u00e9rito, la m\u00e1xima que concede el Sistema de Retiro.<\/p>\n<p>La situaci\u00f3n tiene sumidos en la desesperaci\u00f3n a alrededor de 200 empleados en el Hospital Universitario en R\u00edo Piedras, que est\u00e1n al punto de cumplir los 30 a\u00f1os de servicios durante este a\u00f1o. Estos han considerado hasta renunciar e irse con lo que le den, lo que por otro lado traer\u00eda un problema en la prestaci\u00f3n de servicios en la instituci\u00f3n hospitalaria.<\/p>\n<p>Tanto la trabajadora de 58 a\u00f1os, como una fuente de NotiCel con conocimiento de estos tr\u00e1mites, plantearon la &#8216;mala fe&#8217; de cambiarle cambiarle a los empleados las reglas de juego de c\u00f3mo se pagan los a\u00f1os no cotizados, a tan solo tres d\u00edas de que el Ejecutivo enviara su proyecto a la Legislatura.<\/p>\n<p>En la <a href=\"http:\/\/www.retiro.pr.gov\/files\/Carta_Circular_SB-2013-05.pdf\">Carta Circular SB-2013-5<\/a>, fechada el 25 de febrero a las 3:00 p.m., H\u00e9ctor Mayol, administrador de la Administraci\u00f3n de los Sistema de Retiro le notific\u00f3 a las agencias mediante un correo electr\u00f3nico que en adelante el pago de los servicios no cotizados conllevar\u00e1 la imposici\u00f3n de la tasa de inter\u00e9s del 15% compuesto.<\/p>\n<p>De acuerdo a la fuente de NotiCel, esto significa que un empleado que antes pagaba alrededor de $5,000 por cada a\u00f1o que le faltase por cotizar, enfrenta ahora el pago de sobre $30,000. Este dinero debe ser saldado en su totalidad en o antes de mayo, para que este empleado se pueda acoger al retiro antes de que en julio entre en vigor la legislaci\u00f3n de reforma a Retiro que cocina la Administraci\u00f3n Garc\u00eda Padilla, y que todav\u00eda no ha sido aprobada en la Legislatura<\/p>\n<p>De no pagar estos intereses, el empleados que no tenga los 30 a\u00f1os de servicios, aunque tenga la edad, solo podr\u00e1 retirarse con una cotizaci\u00f3n de un 48% de su salario. Si el empleado no se retira antes del 30 de junio, sepa que aunque trabaje a\u00f1os adicionales, como requiere la reforma, se quedar\u00e1 con la base del 48% si no tiene 58 a\u00f1os de edad y 10 a\u00f1os de servicio, ya que el principal cambio de la reforma es el cambio de Retiro a un Plan H\u00edbrido de Contribuci\u00f3n Definida, que es como un tipo de cuenta de ahorro que se nutre de las aportaciones del empleado.<\/p>\n<p>La fuente puso de ejemplo que si un empleado tiene un sueldo de $2,000, de tener 55 a\u00f1os de edad y 30 a\u00f1os de servicios, con la cotizaci\u00f3n de un 75%, esa persona hubiera tenido derecho a una pensi\u00f3n de $1,500 mensuales. De tener menos de 55 a\u00f1os de edad, pero cuenta con los 30 a\u00f1os de servicios, una cotizaci\u00f3n del 65% su pensi\u00f3n le dejar\u00eda $1,300 mensuales. Pero supongamos que ese empleado tiene 28 a\u00f1os de servicio, pero tiene 55 a\u00f1os de edad, sino paga los inter\u00e9s por eso dos a\u00f1os no cotizados, tendr\u00eda que irse con una pensi\u00f3n de $960 mensuales, aplic\u00e1ndole la base del 48% de su salario, lo que equivaldr\u00eda una diferencia de $540 mensuales, si se compara con la m\u00e1xima cotizaci\u00f3n del 75%.<\/p>\n<p>La fuente asegura que los m\u00e1s afectados con esta Carta son los empleados que son de la Ley 447, ya que el tiempo corto que le dan para pagar estos inter\u00e9s, sin la posibilidad de un plan de pago, lo hace algo casi imposible, considerando que tendr\u00edan alrededor de dos meses para conseguir el dinero.<\/p>\n<p>Tanto Gunker Guti\u00e9rrez como la fuente, solicitaron al Gobierno que se deje sin efecto la Carta Circular, o se exonere a las enfermeras y otros empleados p\u00fablicos como, por ejemplo, los polic\u00edas, de su cumplimiento, y apuntaron que las medidas para atender la crisis de Retiro, no se pueden seguir tomando \u00fanicamente desde la \u00f3ptica financiera, obviando el efecto social para miles de empleados p\u00fablicos, que a penas le faltaba un a\u00f1o para jubilarse, y que se les estar\u00eda enviando a la pobreza bajo estas condiciones, si se jubilan ahora.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/media.noticel.com\/o2com-noti-media-us-east-1\/document_dev\/2017\/08\/22\/Carta_Circular_Retiro_nueva_tasa_de_inter%C3%A9s_-_NotiCel_8094235_ver1.0.pdf\" target=\"_blank\"> Carta Circular Retiro nueva tasa de inter\u00e9s &#8211; NotiCel_1826<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando los empleados p\u00fablicos escucharon el plan de la Administraci\u00f3n Garc\u00eda Padilla para Reformar el Sistema de Retiro Central, muchos salieron corriendo a hacer sus c\u00e1lculos para, de ser viable, retirarse antes de verano y evitar la encerrona de una &#8216;reforma&#8217; que los obligar\u00eda a trabajar m\u00e1s tiempo de lo previsto. 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