{"id":115484,"date":"2014-03-17T12:14:19","date_gmt":"2014-03-17T16:14:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20140317\/exoficial-de-prensa-del-de-tambien-tenia-contratos-en-bayamon\/"},"modified":"2025-08-20T05:21:52","modified_gmt":"2025-08-20T05:21:52","slug":"exoficial-de-prensa-del-de-tambien-tenia-contratos-en-bayamon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20140317\/exoficial-de-prensa-del-de-tambien-tenia-contratos-en-bayamon\/","title":{"rendered":"Exoficial de prensa del DE tambi\u00e9n ten\u00eda contratos en Bayam\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Una auditor\u00eda de la Oficina de la Contralor, Yesm\u00edn Valdivieso, publicada el lunes, revela que un funcionario del Departamento de Educaci\u00f3n (DE), manten\u00eda un puesto de confianza en esa agencia, mientras ten\u00eda contratos consultivos con el municipio de Bayam\u00f3n.<\/p>\n

El informe n\u00famero DA-14-38 tiene fecha del 3 de marzo y comprende el periodo auditado entre el primero de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2011.<\/p>\n

Seg\u00fan la auditor\u00eda, se trata del oficial de prensa de la agencia, quien fue nombrado el 8 de enero de 2009, como un puesto de confianza-transitorio y que era efectivo del 13 de enero al 30 de junio de 2009 con un sueldo mensual de 7,163 d\u00f3lares. En ese entonces el secretario de Educaci\u00f3n era, Carlos Chard\u00f3n.<\/p>\n

De otra parte el informe indica que el 23 de julio de 2009 el nombramiento fue extendido del primero de julio de 2009 al 30 de junio de 2010. No obstante, la entonces secretaria de la agencia, Odette Pi\u00f1eiro Caballero, rescindi\u00f3 de los servicios del funcionario para el 15 de enero de 2010.<\/p>\n

Por otro lado, el informe indica que mientras el funcionario laboraba como oficial de prensa del DE, tambi\u00e9n obtuvo contratos por servicios profesionales y consultivos con el municipio de Bayam\u00f3n en los a\u00f1os fiscales 2008-2009 y 2009-2010. En ese caso, una enmienda al contrato del 31 de diciembre de 2008, permiti\u00f3 un aumento a la cuant\u00eda del contrato de 18 mil a 36 mil d\u00f3lares. El contrato fue extendido hasta el 30 de junio de 2009.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

‘No obstante, en la cl\u00e1usula d\u00e9cimo octava de la enmienda, el Consultor certific\u00f3 que no recib\u00eda paga o compensaci\u00f3n alguna por servicios regulares prestados bajo nombramiento en otro municipio o entidad gubernamental. El Consultor fue contratado para, entre otras cosas, intervenir con la log\u00edstica de eventos deportivos del Departamento de Recreaci\u00f3n y Deportes del Municipio, coordinar con los medios de prensa, proveer apoyo t\u00e9cnico y fungir como maestro de ceremonias en conferencias de prensa. El Municipio pagar\u00eda al Consultor a raz\u00f3n de $37.50 por hora de servicios rendidos hasta un m\u00e1ximo $3,000 mensuales por 80 horas mensuales’, detalla la auditor\u00eda.<\/p>\n

Entretanto, indica que ‘el examen realizado revel\u00f3, que del 1 de enero al 30 de junio de 2009, el Consultor present\u00f3 seis facturas al Municipio con sus respectivos informes de labor y este le pag\u00f3 $18,000 por los servicios prestados. De acuerdo con los informes de labor rendida en el Municipio, el Consultor ofreci\u00f3 sus servicios en el mismo durante 86 d\u00edas, equivalentes a 343 horas, en horarios de 8:00 de la ma\u00f1ana a 12:00 del mediod\u00eda, de 8:00 de la ma\u00f1ana a 1:00 de la tarde y de 10:00 de la ma\u00f1ana a 2:00 de la tarde, lo que resultaba conflictivo con su jornada de trabajo en el DE. A\u00fan as\u00ed el funcionario deveng\u00f3 un salario en el DE por $15,119.44, adem\u00e1s de lo devengado en el Municipio’.<\/p>\n

Por otro lado, se indica que el primero de julio de 2009 el municipio suscribi\u00f3 otro contrato entre el primero de julio al 31 de diciembre de 2009 por 40 d\u00f3lares la hora hasta un m\u00e1ximo de 2,000 d\u00f3lares mensuales por 50 horas mensuales y un m\u00e1ximo de 12,000 d\u00f3lares por la duraci\u00f3n del contrato.<\/p>\n

Asimismo, el informe menciona otras deficiencias relacionadas con el registro y la autorizaci\u00f3n de la asistencia del funcionario y otras faltas relacionadas con la programaci\u00f3n del sistema electr\u00f3nico de asistencia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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