{"id":115266,"date":"2014-11-05T12:12:09","date_gmt":"2014-11-05T16:12:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20141105\/apelativo-valida-multa-a-establecimiento-que-desconto-sueldo-a-empleada-por\/"},"modified":"2025-08-20T01:58:42","modified_gmt":"2025-08-20T01:58:42","slug":"apelativo-valida-multa-a-establecimiento-que-desconto-sueldo-a-empleada-por","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20141105\/apelativo-valida-multa-a-establecimiento-que-desconto-sueldo-a-empleada-por\/","title":{"rendered":"Apelativo valida multa a establecimiento que descont\u00f3 sueldo a empleada por"},"content":{"rendered":"

La procuradora de la Mujer, Wanda V\u00e1zquez inform\u00f3 el miercoles que el Tribunal de Apelaciones emiti\u00f3 una sentencia validando una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica a una empleada y una multa de 10,000 d\u00f3lares impuesta por la procuradora a la empresa que opera la cadena de restaurantes Longhorn Steakhouse que manten\u00eda una c\u00e1mara de seguridad en un ‘sal\u00f3n de lactancia’ y descontaba sueldo a empleada por lactar a su bebe.<\/p>\n

‘Esta determinaci\u00f3n judicial es una victoria hist\u00f3rica en la lucha por la equidad de g\u00e9nero y valida la importancia y el trabajo de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) como ente fiscalizador. Adem\u00e1s de confirmar la multa, mediante este caso logramos crear un precedente hist\u00f3rico al reconocerse el poder de la Oficina para conceder una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica a la madre lactante y la aplicaci\u00f3n de la protecci\u00f3n a madres lactantes a trabajadoras a tiempo parcial’, sostuvo V\u00e1zquez en un comunicado.<\/p>\n

Asimismo, la procuradora dijo que la sentencia, emitida el pasado 16 de octubre, reconoce que la legislaci\u00f3n sobre el periodo de lactancia aplica a empleadas a tiempo parcial.<\/p>

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La funcionaria indic\u00f3 que la querella inicial radicada en la OPM detalla que ‘una joven madre de 20 a\u00f1os, para quien la lactancia era el \u00fanico mecanismo de alimentaci\u00f3n para su hijo, tuvo la valent\u00eda de denunciar la falta de privacidad, higiene y seguridad en el espacio destinado para lactar en este establecimiento comercial y utilizamos todos los mecanismos que nos ofrece la ley para sancionar la conducta del patrono y ayudar a esta madre lactante’.<\/p>\n

V\u00e1zquez sostuvo que en este caso, el patrono no contaba con una sala de lactancia conforme requiere la ley y le ofreci\u00f3 a la empleada la ocina gerencial la cual estaba bien comprometida con materiales y efectos de ocina y conten\u00eda una c\u00e1mara de seguridad que grababa a la empleada de forma ininterrumpida. El patrono tambi\u00e9n le descont\u00f3 del salario el tiempo que utiliz\u00f3 para lactar a su hijo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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