{"id":11409,"date":"2019-09-14T00:00:00","date_gmt":"2019-09-14T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/gobierno\/la-calle\/top-stories\/20190914\/pago-a-celadores-una-de-las-formas-en-que-cobra-acumulo-1800-millones\/"},"modified":"2025-07-21T00:43:48","modified_gmt":"2025-07-21T00:43:48","slug":"pago-a-celadores-una-de-las-formas-en-que-cobra-acumulo-1800-millones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20190914\/pago-a-celadores-una-de-las-formas-en-que-cobra-acumulo-1800-millones\/","title":{"rendered":"Pago a celadores, una de las formas en que Cobra acumul\u00f3 $1,800 millones"},"content":{"rendered":"

Los contratos est\u00e1n al centro de acusaci\u00f3n federal<\/i><\/p>\n

Cuando esta semana se revel\u00f3 la acusaci\u00f3n federal que involucra los trabajos de la empresa Cobra Acquisitions, la cifra de $1,800 millones en contratos fue usada por la fiscal\u00eda federal para impactar sobre la magnitud potencial del esquema criminal alegado.<\/p>\n

La Autoridad de Energ\u00eda Electrica (AEE) ha dicho que ha pagado $1,100 millones a Cobra lo que, considerando que la empresa no estuvo ni dos a\u00f1os facturando, sigue impactando. Lo que se ha olvidado, sin embargo, es la estructura de costos que implantaron los contratos, y que la AEE y la Agencia Federal de Manejo de Emergencias (FEMA) aceptaron. NotiCel ha estado fiscalizando estos costos desde el principio<\/a> y uno de los elementos que ilustra la acumulaci\u00f3n astron\u00f3mica de costos bajo estos contratos es la paga a los celadores.<\/p>\n

A modo de ilustraci\u00f3n, un celador de la AEE devenga un salario anual promedio de $38,000 al a\u00f1o, cuant\u00eda que el principal sindicato de la corporaci\u00f3n p\u00fablica, la Uni\u00f3n de Empleados de la Industria Electrica y de Riego (UTIER) persigue aumentar para detener una fuga descontrolada de personal tecnico que se entrena en la Isla y luego busca opciones mejor remuneradas fuera de Puerto Rico.<\/p>\n

En el caso de los celadores que trajo Cobra, sus tarifas cambiaron con la cuarta enmienda al contrato inicial, mientras que el segundo contrato que obtuvieron aument\u00f3 el costo de sus recursos por d\u00eda. Seg\u00fan el primer contrato entre las partes – firmado el 19 de octubre del 2017 – el costo por celador por d\u00eda era de $4,000. Con la cuarta enmienda a ese contrato se redujo a $3,760; Y en el segundo contrato el costo era de $5,600 por 16 horas de trabajo diarias.<\/p>\n

Vea: La sigilosa saga de Cobra y sus contratos con la AEE<\/a><\/strong><\/p>\n

En ese sentido, los primeros celadores que se beneficiaron del contrato con Cobra ganaron en 10 d\u00edas de trabajo lo que un celador de la AEE se gana en un a\u00f1o. A partir del segundo contrato, los celadores de Cobra cobraron en 7 d\u00edas lo que sus contrapartes en la AEE ganan en un a\u00f1o.<\/p>\n

A partir del primer contrato, Cobra asign\u00f3 250 celadores, cuant\u00eda que aument\u00f3 a 662 para la cuarta enmienda del contrato, firmada el 28 de enero del 2018. El segundo y \u00faltimo contrato dispuso hasta 300 celadores, 100 de ellos asignados a transmisi\u00f3n y 200 a distribuci\u00f3n.<\/p>

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Actualmente, la AEE cuenta con 700 celadores, cifra que ha bajado desde el paso de los huracanes por celadores que han recurrido a empresas estadounidenses en b\u00fasqueda de mejor compensaci\u00f3n. Esta pr\u00e1ctica ha motivado a la UTIER a reclamar mejor compensaci\u00f3n a sus celadores.<\/p>\n

Los contratos otorgados a Cobra por la AEE y pagados con fondos de FEMA forman parte de una acusaci\u00f3n federal que alega un esquema criminal perpetrado por una funcionaria de FEMA, Ahsha Tribble, y el exejecutivo de Cobra, Keith Ellison. La acusaci\u00f3n se\u00f1ala que Tribble promovi\u00f3 y presion\u00f3 a la AEE a utilizar recursos de Cobra para los trabajos de recuperaci\u00f3n del sistema electrico y en cambio recib\u00eda regalos y beneficios de Ellison, a la vez que manten\u00eda una relaci\u00f3n personal con el.<\/p>\n

Pleito de clase federal alega empleados de Cobra cobraron menos de lo que supon\u00edan<\/strong><\/p>\n

Aunque Cobra consign\u00f3 una serie de tarifas en blanco y negro, un pleito radicado por varios empleados de Cobra que trabajaron en la recuperaci\u00f3n del sistema electrico alega que la empresa pag\u00f3 menos al no honrar el pago de horas extra.<\/p>\n

El caso fue presentado inicialmente en el Tribunal Federal<\/a> el 16 de abril y cobija a empleados de Higher Power Electrical y Cobra. Los demandantes, cuya clase est\u00e1 encabezada por Matthew Zeisseti, exponen que aunque Cobra se comprometi\u00f3 con pagar $4,000 al d\u00eda a sus celadores, algunos empleados cobraron entre $600 y $1,400.<\/p>\n

Por otra parte, se\u00f1alan que la empresa emple\u00f3 un esquema para eludir el pago de horas extra realmente trabajadas. Esto consisti\u00f3 en un c\u00e1lculo que presum\u00eda que cada empleado trabajaba 40 horas regulares y 72 horas extra, lo que resultaba en el pago de $5,600, cuant\u00eda que Cobra se comprometi\u00f3 a pagar por d\u00eda por celador a partir del segundo contrato firmado el 26 de mayo del 2018.<\/p>\n

El resultado, se\u00f1ala la clase, era que los celadores cobraron a raz\u00f3n de $37.84 por hora y $56.76 por hora extra. Los empleados exponen que en varias ocasiones trabajaron en exceso de las 16 horas diarias que dispon\u00edan sus contratos, sin embargo, no recibieron justa compensaci\u00f3n por ese tiempo adicional trabajado.<\/p>\n

Para este caso, los empelados reclaman a Cobra un monto de $300 millones en da\u00f1os.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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