{"id":108194,"date":"2013-04-12T17:11:57","date_gmt":"2013-04-12T21:11:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/retiro\/20130412\/reforma-retiro-se-llevaria-la-historia-y-conocimiento-profundo-de-la-rama\/"},"modified":"2025-08-24T07:41:46","modified_gmt":"2025-08-24T07:41:46","slug":"reforma-retiro-se-llevaria-la-historia-y-conocimiento-profundo-de-la-rama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20130412\/reforma-retiro-se-llevaria-la-historia-y-conocimiento-profundo-de-la-rama\/","title":{"rendered":"Reforma Retiro se llevar\u00eda la ‘historia y conocimiento profundo’ de la Rama"},"content":{"rendered":"

La Reforma al Sistema de Retiro Central podr\u00eda traducirse en que 400 funcionarios de la Rama Judicial decidan renunciar a sus puestos para acogerse a sus beneficios de jubilaci\u00f3n, porque ya cumplen con los requisitos de edad y a\u00f1os de servicio.<\/p>\n

As\u00ed lo reconoci\u00f3 en entrevista con NotiCel, la jueza Sonia Ivette V\u00e9lez, administradora de la Oficina de Administraci\u00f3n de Tribunales (OAT), quien explic\u00f3 que lograron identificar ese personal por nombre, puestos que ocupan y la Regi\u00f3n Judicial a la que pertenecen.<\/p>\n

Son empleados de todas las \u00e1reas de la Rama Judicial, pero principalmente pertenecen a Secretar\u00eda o son alguaciles. Las regiones de Bayam\u00f3n y San Juan son las m\u00e1s impactadas.<\/p>\n

‘Hemos identificado casi unos 400 empleados que podr\u00edan estar impactados. Corresponder\u00eda a cada uno de ellos y a las circunstancias particulares, hacer el an\u00e1lisis que corresponda para que tomen una determinaci\u00f3n ecu\u00e1nime y tranquila’, determin\u00f3 V\u00e9lez.<\/p>\n

Ante el incremento de personas buscando informaci\u00f3n sobre el impacto que tiene la Ley 3 del 2013 en sus planes de pensiones, la OAT ha organizado unos itinerarios de visita a partir de la pr\u00f3xima semana por las distintas regiones judiciales. El calendario ha sido suministrado v\u00eda correo electr\u00f3nico a los funcionarios.<\/p>\n

La idea es que el personal de Recursos Humanos de OAT, le pueda ofrecer a los funcionarios ‘un trato individual, porque hay ansiedad, frustraci\u00f3n, desconocimiento y lo que queremos es manejar eso’.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Seg\u00fan V\u00e9lez lo m\u00e1s que les preocupa de estas renuncias es que, es el personal de mucha experiencia, ‘es el que tiene la historia y el conocimiento profundo de la Rama’.<\/p>\n

Pero m\u00e1s all\u00e1 de eso, V\u00e9lez reconoci\u00f3 que otros empleados que todav\u00eda no cualifican para retirarse pudieran estar considerando irse, intentando escapar del total impacto de la Reforma.<\/p>\n

‘Lo otro es que se va gente muy productiva, muy joven, gente que ni siquiera alcanzan los 55 a\u00f1os de edad, pero que analizan que si se quedan, tienen que trabajar m\u00e1s tiempo, y te vas a retirar con un por ciento menor, sin beneficios de Leyes de Especiales, y el modelo de la cuenta de ahorro (Plan Hibrido de Contribuci\u00f3n Definida)’.<\/p>\n

De acuerdo a la funcionaria se le ha pedido ‘solidaridad y empat\u00eda’ a estos empleados que no cumplen con los requisitos, para que en las visitas que ara el personal de Recursos Humanos a los centros judiciales, se puede atender mayormente al personal que ya cumple con los par\u00e1metros para la jubilaci\u00f3n, pues destaca que tienen la premura de tomar una decisi\u00f3n antes del 30 de junio.<\/p>\n

Por lo tanto, ante este cuadro, ya esta previendo un problema en la prestaci\u00f3n de los servicios, algo parecido a lo que fuentes de este diario digital denunciaron que esta ocurriendo en el Departamento de Salud<\/a>, y que de seguro no se escapan otras dependencias gubernamentales.<\/p>\n

‘Nosotros hemos hecho much\u00edsimos an\u00e1lisis, yo dijo que las organizaciones, la Rama, son entes vivos. Ante una salida atropellada, esto le va a causar un impacto al ente. Nosotros desde ya hemos estado mirando, c\u00f3mo puede quedar ese cuadro de nombramientos, en que \u00e1reas se impacta m\u00e1s. Qu\u00e9 recurso humano hemos ido identificando para posiblemente irlos ubicando en esas posiciones sensitivas que puedan quedar vacantes\u2026 Tenemos que ser visionarios y mirar un poco al futuro, de manera que no haya un impacto como ese que tu se\u00f1alas, que no se afecte la prestaci\u00f3n de servicios. Que yo pueda ubicar (personal) en esas plazas inmediatamente, con gente que tenga el conocimiento para continuar la buena marcha del Sistema’; sentenci\u00f3.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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