{"id":106580,"date":"2017-01-16T09:45:00","date_gmt":"2017-01-16T13:45:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20170116\/alzan-la-voz-en-los-sectores-publico-y-privado-contra-la-reforma-laboral\/"},"modified":"2025-07-21T17:26:10","modified_gmt":"2025-07-21T17:26:10","slug":"alzan-la-voz-en-los-sectores-publico-y-privado-contra-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20170116\/alzan-la-voz-en-los-sectores-publico-y-privado-contra-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"Alzan la voz en los sectores p\u00fablico y privado contra la reforma laboral"},"content":{"rendered":"

El presidente de la Uni\u00f3n de Trabajadores de la Industria Electrica y Riego (UTIER), \u00c1ngel Figueroa Jaramillo, denunci\u00f3 el lunes que los recientes cambios impulsados en la legislatura en contra de la legislaci\u00f3n laboral protectora del trabajo vigente s\u00f3lo lograr\u00e1n dejar desprovista y en condiciones de miseria a futuras generaciones.<\/p>\n

‘Ser\u00e1n nuestros hijos e hijas, nietos y nietas los que se principalmente se afectar\u00e1n con los recortes en la legislaci\u00f3n laboral que impulsa el gobierno. Los primeros que se afectar\u00e1n ser\u00e1n nuestros j\u00f3venes, quienes esperan terminar de estudiar o hacer una carrera universitaria esperanzados en encontrar un trabajo con buenas condiciones laborales. Pero tambi\u00e9n se afectar\u00e1n los actuales empleados, quienes en caso de perder su empleo o moverse a otro empleo tendr\u00e1n que comenzar con menos beneficios’, puntualiz\u00f3 Figueroa Jaramillo en declaraciones escritas.<\/p>\n

Seg\u00fan el l\u00edder sindical las intenciones de restar cada vez m\u00e1s derechos a los trabajadores como son menos d\u00edas por enfermedad, vacaciones o bono navide\u00f1o, entre otros, ‘es parte de una visi\u00f3n de mundo que comenz\u00f3 hace una d\u00e9cada y que los pol\u00edticos de turno desean implementar con mayor fuerza, cuyas consecuencias ser\u00e1n llevar a la miseria a los asalariados para favorecer a los patronos a quienes les otorgan casa vez m\u00e1s beneficios, ya sean contributivos o de garant\u00eda de una mano de obra barata y con menos derechos’.<\/p>\n

El dirigente de la UTIER inst\u00f3 a padres y madres, abuelos y abuelas a velar por el futuro de sus hijos e hijas, nietos y nietas y a que rechacen esa nueva legislaci\u00f3n laboral para que sus descendencias no tengan que sufrir la tragedia de emigrar porque no consiguen un trabajo digno que les ofrezca buenas condiciones de trabajo. Inst\u00f3 adem\u00e1s a que de aprobarse estas medidas por encima del reclamo del pueblo trabajador, ‘nos organicemos para que sean derogadas igual que lo han sido otras leyes injustas’.<\/p>\n

Por otro lado, el presidente de la organizaci\u00f3n Servidores P\u00fablicos Populares, Juan Vega, se expres\u00f3 indignado en comunicado de prensa por la aprobaci\u00f3n rel\u00e1mpago de la reforma en la C\u00e1mara de Representantes.<\/p>\n

‘Para nosotros como organizaci\u00f3n que re\u00fane a compa\u00f1eros servidores p\u00fablicos, muchos de los cuales tenemos familia, esposos, esposas o hijos que laboran en el sector privado, la aprobaci\u00f3n por parte de la legislatura PNP de este proyecto es un golpe doble porque sabemos lo nefasto que ser\u00e1 el ambiente laboral para los miles de puertorrique\u00f1os que trabajan en el sector privado y adem\u00e1s esto tendr\u00e1 unas implicaciones para los servidores p\u00fablicos a\u00fan insospechadas’, afirm\u00f3 el l\u00edder de la mencionada organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Vega dijo adem\u00e1s que, ‘Este gobierno hoy deja claro cuales son sus prioridades y lamentablemente los trabajadores y trabajadoras puertorrique\u00f1os no estamos en esa lista. Hoy se ha aprobado eliminar derechos que hemos ganado a trav\u00e9s de luchas hist\u00f3ricas, se ha creado la base para un ambiente laboral totalmente desfavorable y hostil para la clase trabajadora del pa\u00eds. Los compa\u00f1eros trabajadores del sector privado tendr\u00e1n m\u00e1s carga laboral, menos espacios para ser compensados y mayores riesgos de perder sus empleos por los beneficios que un ‘turn over’ de empleados fomentado por esta medida, traer\u00e1 para los patronos’.<\/p>\n

Finalmente, hizo un llamado a todos los trabajadores. ‘Todos tenemos el deber de unirnos y combatir por todos los medios el que se contin\u00fae atacando nuestra seguridad de empleo y peor a\u00fan: el desarrollo econ\u00f3mico de Puerto Rico’, concluy\u00f3.<\/p>\n

De otro lado, organizaciones laborales del sector privado tambi\u00e9n se unieron al reclamo contra la iniciativa de la Administraci\u00f3n Rossell\u00f3.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

El MSS, sindicato que organiza cientos de trabajadores de la empresa privada en Pepsi, Coca-Cola y Partners Business Services, expres\u00f3 en comunicado de prensa a trav\u00e9s de su presidente, Jos\u00e9 Rodr\u00edguez V\u00e9lez, que ‘los pol\u00edticos, siguiendo los deseos de la C\u00e1mara de Comercio, la Asociaci\u00f3n de Restaurantes (ASORE), MIDA, la Asociaci\u00f3n de Industriales y dem\u00e1s secuaces, as\u00ed como los de la Junta de Control Fiscal, nos atacan con fuerza con la intenci\u00f3n de hacerse m\u00e1s ricos con nuestro trabajo’.<\/p>\n

‘C\u00f3mo es posible que reducir el bono de Navidad, los d\u00edas por enfermedad, los d\u00edas por vacaciones, aumentar el periodo probatorio y despedir sin justificaci\u00f3n, entre otras cosas, van a aumentar el empleo y mejorar la econom\u00eda? Eso no tan solo no es cierto, sino que tendr\u00e1 el efecto de contraer la econom\u00eda a\u00fan m\u00e1s. Es evidente que este proyecto de ley est\u00e1 hecho a ojos cerrados para el beneficio exclusivo de los patronos en Puerto Rico’, indic\u00f3 Rodr\u00edguez.<\/p>\n

Por su parte, Ismael Rivera, vicepresidente del sindicato explic\u00f3 que ‘el proyecto enmienda o deroga unas 12 leyes que protegen derechos de las y los trabajadores del pa\u00eds. Este regalo que le hace el gobierno a la Coalici\u00f3n del Sector Privado lo tenemos que enfrentar sin miedo y sin resignarnos a esta triste realidad’.<\/p>\n

Rivera finaliz\u00f3 diciendo que ‘la respuesta a la Reforma es defender lo que tenemos y recuperar lo que nos robar\u00e1n de la manera m\u00e1s militante y creativa posible. Esto incluye dos cosas: organizarse con una uni\u00f3n en cada centro de trabajo privado con el fin de negociar un convenio, y presionar en sus negocios a los organismos patronales que hoy se frotan las manos saboreando una victoria para sus bolsillos a costa de nuestro empobrecimiento’.<\/p>\n

Mientras,Servidores P\u00fablicos Unidos de Puerto Rico tambi\u00e9n alz\u00f3 su voz contra la llamada reforma.<\/p>\n

‘Estamos ante un andamiaje bien orquestado con la empresa privada para hacer de la clase trabajadora en Puerto Rico una mano de obra barata y sin derechos. Ya la C\u00e1mara aprob\u00f3 la reforma laboral en detrimento de los trabajadores de la empresa privada, elimin\u00e1ndole derechos y ahora se encamina hacia la aprobaci\u00f3n del ‘empleador \u00fanico’ que tambi\u00e9n elimina derechos a los empleados p\u00fablicos. Todo sin ni siquiera escuchar los planteamientos del sector afectado con estas imposiciones anti obreras’, dijo xpres\u00f3 Annette Gonz\u00e1lez, presidenta de Servidores P\u00fablicos Unidos de Puerto Rico, Concilio 95 AFSCME.<\/p>\n

Gonz\u00e1lez esboz\u00f3 las serias preocupaciones que tienen con el proyecto de ley del empleador \u00fanico, destacando lo siguiente: ‘ Los empleados nuevos en el gobierno ver\u00e1n reducidos sus derechos de vacaciones y enfermedad; de un plumazo perder\u00e1n seis d\u00edas de vacaciones y seis d\u00edas de enfermedad anuales. Los d\u00edas de enfermedad los acumular\u00e1n luego de los primeros tres meses de trabajo. Este es el verdadero prop\u00f3sito del concepto de empleador \u00fanico, eliminar derechos a los trabajadores del sector p\u00fablico. Esto lo ten\u00eda bien escondido en este proyecto. El Gobierno a consciencia est\u00e1n creando dos clases de empleados p\u00fablicos, violentando el derecho a igual paga por igual trabajo, p\u00fablicamente dicen una cosa y en cuartos oscuros hacen otra en detrimento de la clase obrera de P.R.’.<\/p>\n

SPU tambi\u00e9n expres\u00f3 suspicacia respecto al hecho de que el Gobierno puede determinar que un servicio ya no lo dar\u00e1 el gobierno y lo pase al sector privado bajo el derecho que ahora tendr\u00eda el gobierno con la propuesta de ley del empleador \u00fanico. ‘Esto provocar\u00eda que este empleado publico que daba el servicio en la agencia del gobierno ya no es necesario y bajo el concepto de movilidad lo pasan a la empresa privada que ahora dara el servicio que una vez dio el gobierno, enti\u00e9ndase organizaciones sin fines de lucro y APP, eliminando as\u00ed sus derechos y beneficios. Este empleado que fue movido comenzar\u00eda como nuevo en el sector privado y bajo las condiciones de esclavitud que propone la mala llamada Reforma Laboral que aprob\u00f3 el s\u00e1bado la C\u00e1mara de Representantes. De esto es lo que estamos hablando’, denunci\u00f3 la l\u00edder sindical.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El presidente de la Uni\u00f3n de Trabajadores de la Industria Electrica y Riego (UTIER), \u00c1ngel Figueroa Jaramillo, denunci\u00f3 el lunes que los recientes cambios impulsados en la legislatura en contra de la legislaci\u00f3n laboral protectora del trabajo vigente s\u00f3lo lograr\u00e1n dejar desprovista y en condiciones de miseria a futuras generaciones. ‘Ser\u00e1n nuestros hijos e hijas, […]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-106580","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ultima-hora"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106580"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":547338,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106580\/revisions\/547338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=106580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}