Obsesi\u00f3n por el d\u00e9ficit da\u00f1a mercado…<\/i><\/p>\n
La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo ha hecho p\u00fablico su informe sobre Trabajo en el Mundo 2012, que bajo el t\u00edtulo ?Mejores empleo para una mejor econom\u00eda?, repasa las perspectivas de empleo para este a\u00f1o. El organismo solo observa perspectivas positivas para Asia y Am\u00e9rica Latina. Con el mercado laboral europeo, sin embargo, es muy pesimista, y recuerda que este continente es responsable de dos tercios del aumento de la tasa de desempleo desde 2010.<\/p>\n
\u00ab\u00bfC\u00f3mo salir de la trampa de la austeridad?\u00bb, pregunta la OIT, que advierte que los recortes y la obsesi\u00f3n por atajar el d\u00e9ficit de los Gobiernos est\u00e1n da\u00f1ando el mercado laboral de todo el mundo. El informe calcula que a nivel global hay un d\u00e9ficit de 50 millones de empleos.<\/p>\n
La OIT asegura que es posible escapar a la trampa de la austeridad y ofrece algunas recomendaciones. Exhorta a los pa\u00edses a instaurar las condiciones necesarias para preparar un cambio dr\u00e1stico en el actual enfoque pol\u00edtico. Destaca la necesidad de un enfoque que reconozca la importancia de colocar el empleo entre las prioridades de la agenda pol\u00edtica y la necesidad de coherencia entre las pol\u00edticas macroecon\u00f3micas, sociales y del empleo. Esto requiere cambios significativos en la gobernanza interna y mundial, lo que supone una labor compleja. Aunque la tarea es exigente, los avances en esa direcci\u00f3n ser\u00e1n premiados con mejores perspectivas de empleo y una econom\u00eda m\u00e1s eficiente, asegura.<\/p>\n
Raymond Torres, director del Instituto Internacional de Estudios Laborales (IIEL) de la OIT, se\u00f1ala que no se puede fiar solamente a la austeridad y los recortes presupuestarios la recuperaci\u00f3n de la econom\u00eda y del empleo, y que las pol\u00edticas de reducci\u00f3n del d\u00e9ficit han tenido un efecto contrario al deseado. \u00abSe pensaba que esos recortes iban a fomentar la confianza y la inversi\u00f3n, crear mayor crecimiento en alg\u00fan momento y empleo, pero en realidad lo que est\u00e1 pasando es que sigue cayendo la confianza y la inversi\u00f3n\u00bb, argumenta este experto de la OIT.<\/p>\n
El informe del organismo internacional ofrece una perspectiva de futuro poco halag\u00fce\u00f1a. \u00abEs poco probable que durante los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os la econom\u00eda mundial crezca a un ritmo suficiente para reducir el actual d\u00e9ficit de empleo, y ofrecer trabajo a m\u00e1s de 80 millones de personas que se calcula que entrar\u00e1n en el mercado laboral durante este per\u00edodo\u00bb, advierte.<\/p>\n
En los pa\u00edses europeos, apunta la OIT, la reducci\u00f3n del d\u00e9ficit fiscal ha sido considerada esencial para calmar los mercados financieros. \u00abPero incluso en pa\u00edses que no han sufrido los efectos de la crisis, esta estrategia est\u00e1 siendo aplicada por razones preventivas\u00bb. El exceso de austeridad est\u00e1 da\u00f1ando el mercado laboral, y no solo por parte de los Gobiernos, ya que en las grandes empresas, dice el organismo, la falta de inversi\u00f3n \u00abha alcanzado niveles sin precedentes\u00bb.<\/p>\n
La OIT apunta contra la austeridad en todo el informe. \u00abEn los pa\u00edses que aplicaron el enfoque de la austeridad y de la liberalizaci\u00f3n en su mayor extensi\u00f3n, principalmente en los pa\u00edses del sur de Europa, el crecimiento econ\u00f3mico y del empleo continu\u00f3 deterior\u00e1ndose. Adem\u00e1s, en muchos casos, estas medidas tambi\u00e9n fracasaron a la hora de estabilizar la situaci\u00f3n fiscal\u00bb.<\/p>\n
La raz\u00f3n fundamental para estos fracasos, cree el organismo, \u00abes que estas pol\u00edticas (implementadas en un contexto de perspectivas de demanda limitada y con la complicaci\u00f3n adicional de un sistema bancario en medio de su proceso de desapalancamiento) no tienen la capacidad de estimular la inversi\u00f3n privada. La trampa de la austeridad se est\u00e1 accionando. La austeridad, en efecto, ha producido un crecimiento econ\u00f3mico m\u00e1s d\u00e9bil, incrementado la volatilidad y empeorando el balance financiero de los bancos ocasionando una mayor contracci\u00f3n del cr\u00e9dito, menores inversiones y, en consecuencia, mayores p\u00e9rdidas de empleos\u00bb. Parad\u00f3jicamente, opina el organismo, \u00abesto ha afectado de manera negativa a los presupuestos de los gobiernos y, por lo tanto, ha aumentado las exigencias de mayor austeridad\u00bb.<\/p>\n
\u00abEsta no es una desaceleraci\u00f3n normal del desempleo. Despu\u00e9s de cuatro a\u00f1os de crisis mundial, los desequilibrios en el mercado del trabajo son m\u00e1s estructurales, y por lo tanto, m\u00e1s dif\u00edciles de erradicar. Ciertos grupos de personas, como los desempleados de larga duraci\u00f3n, corren el riesgo de quedar excluidos del mercado laboral. Esto significa que no podr\u00edan obtener un nuevo empleo incluso aunque se produzca una fuerte recuperaci\u00f3n\u00bb, avisa el informe.<\/p>\n
La inestabilidad laboral es una tragedia humana para los trabajadores; pero adem\u00e1s supone un desperdicio de la capacidad productiva\u00bb<\/p>\n
Recuerda que en pa\u00edses como Jap\u00f3n o Estados Unidos el mercado laboral tampoco ofrece buenas perspectivas y que incluso en mercados en crecimiento, como China, se ha debilitado la creaci\u00f3n de nuevos puestos. Sin embargo, es Europa quien est\u00e1 en el ojo del hurac\u00e1n. \u00abLa situaci\u00f3n del empleo se est\u00e1 deteriorando en Europa y ha dejado de mejorar en muchos otros pa\u00edses. Durante el a\u00f1o pasado, los mercados de trabajo se vieron afectados por la desaceleraci\u00f3n del crecimiento mundial. Un hecho que resulta especialmente problem\u00e1tico si se tiene en cuenta que los mercados laborales no se hab\u00edan recuperado totalmente de la crisis mundial que estall\u00f3 en 2008: todav\u00eda existe un d\u00e9ficit de aproximadamente 50 millones de empleos en comparaci\u00f3n a la situaci\u00f3n anterior a la crisis\u00bb.<\/p>\n
La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo se\u00f1ala adem\u00e1s que el empleo existente se est\u00e1 precarizando, con una mayor tasa de temporalidad y de contratos a tiempo parcial indeseados. \u00abLa inestabilidad laboral es, sobre todo, una tragedia humana para los trabajadores y sus familias; pero adem\u00e1s supone un desperdicio de la capacidad productiva, ya que hay una tendencia a perder las competencias como resultado de una rotaci\u00f3n excesiva entre empleos y largos per\u00edodos de desempleo o inactividad\u00bb, apunta el informe de 2012.<\/p>\n
El informe asegura que es posible Es posible escapar de la trampa de la austeridad. Primero, los salarios deber\u00edan crecer al mismo ritmo que la productividad, comenzando en los pa\u00edses con super\u00e1vit.<\/p>\n
Segundo, es esencial reanudar el acceso al cr\u00e9dito y crear un ambiente empresarial m\u00e1s favorable para las peque\u00f1as empresas.<\/p>\n
Tercero, es posible promover el empleo y al mismo tiempo cumplir con los objetivos fiscales. El Informe demuestra que un cambio neutral desde el punto de vista fiscal en la composici\u00f3n de los gastos y los ingresos crear\u00eda entre 1.8 y 2.1 millones de empleos en un plazo de 1 a 2 a\u00f1os. En el caso de los pa\u00edses emergentes y en desarrollo, los esfuerzos deber\u00edan concentrarse en la inversi\u00f3n p\u00fablica y en la reducci\u00f3n de la pobreza y las desigualdades de los ingresos y en estimular la demanda agregada. En las econom\u00edas avanzadas, la prioridad deber\u00edan ser las personas desempleadas, especialmente los j\u00f3venes, a fin de garantizar que reciban el apoyo adecuado para encontrar nuevos empleos.<\/p>\n