La Ley de Empleos Ahora, que se espera sea firmada por el gobernador Alejandro Garc\u00eda Padilla a m\u00e1s tardar del martes de la pr\u00f3xima semana, y que ser\u00eda aprobada en la C\u00e1mara de Representantes hoy, no tendr\u00e1 ning\u00fan impacto al Fondo General, asegur\u00f3 el secretario de Asuntos P\u00fablicos de La Fortaleza, Jorge Colberg.<\/p>\n
La consideraci\u00f3n de la medida se ha tornado secretiva ya que las enmiendas no est\u00e1n disponibles para examen cuando se solicitan.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el proceso enfrenta hoy una expresi\u00f3n de rechazo de parte del Centro Unido de Detallistas, la C\u00e1mara de Mercadeo, Industria y Distribuci\u00f3n de Alimentos, la Asociaci\u00f3n de Productos de Puerto Rico, la Asociaci\u00f3n de Industriales, Industria del Pan, Industria del Hielo, C\u00e1mara de Comercio del Oeste, Asociaci\u00f3n de Empresarios de Cabo Rojo, Federaci\u00f3n de Instituciones de Cuido Prolongado, Asociaci\u00f3n de Due\u00f1os de Centros de Cuidado de Adultos, Asociaci\u00f3n de Detallistas de Gasolina, y la Asociaci\u00f3n de Comerciantes WIC. Las entidades han convocado a una conferencia de prensa hoy para aclarar que no endosan el proyecto de la Ley de Empleos Ahora, seg\u00fan sometido en la C\u00e1mara de Representantes.<\/p>\n
En tanto, y en entrevista con NotiCel, Colberg indic\u00f3 que las referencias sobre el Fondo General, que hab\u00edan en el proyecto original enviado por Garc\u00eda Padilla a la Legislatura, fueron eliminadas.<\/p>\n
Pero las enmiendas no estuvieron disponibles para examen a pesar de repetidas solicitudes de este medio. De hecho, el propio senador \u00c1ngel Rosa, quien hab\u00eda vociferado a los medios que La Fortaleza envi\u00f3 unas enmiendas a la Legislatura la semana pasada, nunca estuvo disponible para entrevista con este medio.<\/p>\n
Colberg sostuvo que las enmiendas pretenden asegurar que los empleos que se creen sean por un per\u00edodo de vigencia de 18 meses, lo que implica que los beneficios que promueve la ley aplicar\u00edan por hasta 2 a\u00f1os. Tambi\u00e9n, que luego de dos o tres a\u00f1os los comercios comiencen a aportar a las arcas de los municipios. Originalmente, la ley permit\u00eda exenciones de patentes municipales.<\/p>\n
Otro de los cambios en el proyecto es que tambi\u00e9n podr\u00e1n ser beneficiarios de los incentivos las PYMES, el sector agr\u00edcola, las microempresas y las cooperativas.<\/p>\n
Seg\u00fan Colberg, ‘el grueso o la parte principal que financia el proyecto de Ley de Empleos Ahora no son las leyes de subsidio salarial, es<\/p>\n
el cr\u00e9dito energ\u00e9tico. El cr\u00e9dito energ\u00e9tico es neutro para el Fondo General, porque todo el cr\u00e9dito sale del ingreso que produce el empleado’.<\/p>\n
De forma simple, este dijo que el cr\u00e9dito energ\u00e9tico que recibir\u00e1n las empresas ser\u00e1 proporcional al salario anual del nuevo empleado, y que ser\u00e1 hasta un m\u00e1ximo de $2,000 por cada empleo nuevo.<\/p>\n
‘Para que un negocio pueda acogerse y coger el cr\u00e9dito de los $2,000 por empleado, quiere decir que esa empresa produce empleos cuyo ingreso anual sobrepasa los $24 mil’, detall\u00f3.<\/p>\n
El mecanismo es que esos $2 mil, en vez de que el negocio se los tenga que enviar a Hacienda a raz\u00f3n de las contribuciones de ese empleado, los retiene para el pago de luz a la Autoridad de Energ\u00eda El\u00e9ctrica.<\/p>\n
En el caso de los empleados cuyo salario sea de menos de 20 mil anuales, ‘el sistema tiene una escala donde Hacienda hace un estimado de que un empleado que gana menos de $20 mil aporta en IVU en un a\u00f1o aproximadamente $700. El cr\u00e9dito que coge esa empresa por ese empleado que gana $20 mil o menos, va a ser de $500 por empleado’.<\/p>\n
Al mismo tiempo que a\u00f1adi\u00f3 que ‘el cr\u00e9dito que se le va a dar entre Hacienda y la Autoridad de Energ\u00eda El\u00e9ctrica (AEE) va a ser de aproximadamente de 50 por ciento de lo que produce el empleado en el recaudo del IVU estimado, que debe ser m\u00e1s o menos como $500’.<\/p>\n
Tanto Hacienda como la AEE van a firmar un memorando interagencial donde se dispondr\u00e1 el mecanismo para honrar el cr\u00e9dito energ\u00e9tico.<\/p>\n
A insistencias de si hay un plan preliminar de c\u00f3mo va a funcionar el memorando, en momentos donde la secretaria del Departamento del Hacienda, Melba Acosta, ha dicho que en los casos de los individuos que ganen menos de 20 mil anuales, la dependencia le corresponde costear el 50 por ciento del cr\u00e9dito y el otro 50 por ciento a la AEE, Colberg rechaz\u00f3 que equivalga a una carga negativa para ambas arcas p\u00fablicas.<\/p>\n
‘Puede que haya una interpretaci\u00f3n de cuando se habla de pagar, se esta presumiendo que estas sacando dinero de Hacienda del Fondo General y de la Autoridad de su presupuesto, y no es as\u00ed. El Fondo sale de lo que genera el empleado. Es neutro. El tr\u00e1mite de destinado es el que hace Hacienda con la Autoridad de Energ\u00eda El\u00e9ctrica. Nunca va a ver un desembolso de dinero del Fondo General o de las arcas de la Autoridad de Energ\u00eda El\u00e9ctrica para financiar el cr\u00e9dito energ\u00e9tico. Sale del ingreso de la persona’, puntualiz\u00f3.<\/p>\n
Y agreg\u00f3 que ‘el Fondo General va a recibir ingresos adicionales, de forma limitada, pero va a recibir. No va a tener p\u00e9rdidas. Ni bajo ning\u00fan concepto se va afectar la Autoridad de Energ\u00eda El\u00e9ctrica o hay que aumentar tarifas relacionado a esto, porque no tiene efecto sobre las finanzas<\/p>\n
de la Autoridad tampoco’.<\/p>\n
En relaci\u00f3n a los dem\u00e1s beneficios, como los subsidios salariales, Colberg, se\u00f1al\u00f3 que si no existen inmediatamente los fondos en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), las empresas deber\u00e1n esperar a partir del 1 de julio para que se hagan valer estos decretos empresariales firmados a trav\u00e9s de la Compa\u00f1\u00eda de Comercio y Exportaci\u00f3n.<\/p>\n
Colberg reconoce que la Ley 52 del DTRH solo cuenta con un remanente de $5 millones como ha indicado el secretario Vance Thomas. Y que la expectativa es que para julio aumente a entre $50 millones a $60 millones.<\/p>\n
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