{"id":104155,"date":"2014-06-29T16:56:57","date_gmt":"2014-06-29T20:56:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/economia\/20140629\/como-sacar-provecho-de-un-regano-del-jefe\/"},"modified":"2025-08-18T06:49:17","modified_gmt":"2025-08-18T06:49:17","slug":"como-sacar-provecho-de-un-regano-del-jefe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/20140629\/como-sacar-provecho-de-un-regano-del-jefe\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo sacar provecho de un rega\u00f1o del jefe"},"content":{"rendered":"

Todos los empleados han pasado por la experiencia.<\/p>\n

Cada cual ha tenido una reacci\u00f3n diferente de acuerdo a su propia personalidad y dependiendo de las circunstancias.<\/p>\n

Unos se quedan callados, otros reaccionan violentamente y nunca falta quien culpa a un ajeno.<\/p>\n

Un art\u00edculo publicado por la versi\u00f3n en espa\u00f1ol del diario de negocios The Wall Street Journal menciona que puede ser una magn\u00edfica oportunidad para crecerse ante el jefe y demostrar que se puede aprender y mejorar de las cr\u00edticas.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

El diario cita a un catedr\u00e1tico de la Escuela de Derecho de la Universidad de Harvard, quien sostiene que, a pesar de que el rega\u00f1o puede provocar sentimientos desde el p\u00e1nico hasta la frustaci\u00f3n, brinda la oportunidad de agradecer los comentarios que el empleado puede aprovechar como un aprendizaje.<\/p>\n

La situaci\u00f3n, tambi\u00e9n puede servir para mejorar la comunicaci\u00f3n entre los supervisores y sus empleados.<\/p>\n

Adem\u00e1s, dependiendo de la respuesta del empleado, puede servir para destacar sus mayores debilidades de car\u00e1cter.<\/p>\n

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