{"id":1036710,"date":"2026-11-06T08:18:47","date_gmt":"2026-11-06T12:18:47","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-11-06T09:01:15","modified_gmt":"2026-11-06T13:01:15","slug":"condenan-medida-que-supuestamente-da-mas-control-a-patronos-en-horarios-flexibles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20261106\/condenan-medida-que-supuestamente-da-mas-control-a-patronos-en-horarios-flexibles\/","title":{"rendered":"Condenan medida que supuestamente da m\u00e1s control a patronos en horarios flexibles"},"content":{"rendered":"

El Movimiento Solidario Sindical (MSS) reaccion\u00f3\u00a0con\u00a0repudio la aprobaci\u00f3n\u00a0del proyecto de la C\u00e1mara 1505.\u00a0La organizaci\u00f3n sindical\u00a0se\u00f1al\u00f3\u00a0esta enmienda a la Ley N\u00fam. 379 de Jornada de Trabajo, ha legalizado la explotaci\u00f3n laboral bajo el falso pretexto de la \u00abcompetitividad\u00bb y el \u00abdesarrollo econ\u00f3mico\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

EL proyecto del representante Roberto L\u00f3pez Rom\u00e1n ibera a patronos de tener que pagar horas extra por turnos de hasta 10 horas de trabajo cuando ocurran como parte de un acuerdo entre el empleado y la empresa. El Proyecto de la C\u00e1mara 1505 enmienda la Ley para Establecer la Jornada de Trabajo en Puerto Rico (Ley 379-1948) en el art\u00edculo de pago de horas extra. Espec\u00edficamente indica que cuando se establezcan horarios de trabajo semanales alternos que impliquen horarios diarios hasta 10 horas, el patrono no tendr\u00e1 \u201cla obligaci\u00f3n de pagar horas extra\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El lenguaje de la ley vigente se mantiene en cuanto a que estos acuerdos de jornadas extendidas deben estar por escrito entre el empleado y el patrono, pero en pasadas discusiones legislativas sobre enmiendas a leyes laborales se ha dejado establecido que no existe una verdadera relaci\u00f3n de equidad entre un patrono y un empleado.<\/p>\n\n\n\n

La medida mantiene intacto el lenguaje de pago extra a raz\u00f3n de tiempo y medio a partir de la d\u00e9cima hora de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Jos\u00e9 Rodr\u00edguez, portavoz del\u00a0MSS, coment\u00f3\u00a0\u201cdenunciamos que la exposici\u00f3n de motivos del proyecto utiliza de forma c\u00ednica la crisis demogr\u00e1fica, la baja participaci\u00f3n laboral y una reducci\u00f3n del 0.4% en el empleo manufacturero para justificar que los patronos tengan el control absoluto sobre el tiempo y la vida de quienes trabajan\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Rodriguez Vel\u00e9z denunci\u00f3 que\u00a0\u201caunque el proyecto intenta lavarse la cara asegurando que no se elimina el pago de horas extra, el verdadero peligro radica en que desarma legalmente al empleado\u00a0al permitir que\u00a0el patrono\u00a0administre\u00a0y extienda los\u00a0turnos de forma unilateral. Esto\u00a0anula la capacidad del trabajador para negarse a laborar jornadas agotadoras bajo la amenaza de despido o represalias por insubordinaci\u00f3n.<\/p>

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A su vez,\u00a0expres\u00f3 Rodriguez V\u00e9lez \u201ces\u00a0poco\u00a0democr\u00e1tico\u00a0y completamente patronal\u00a0que solo se\u00a0haya\u00a0pedido opini\u00f3n al\u00a0Departamento del Trabajo, al Departamento de Desarrollo Econ\u00f3mico y Comercio (DDEC) y la Asociaci\u00f3n de Industriales de Puerto Rico (AIPR), excluyendo\u00a0a\u00a0los sindicatos, entre otros grupos. La lucha por las 8 horas diarias y las 40 semanales es una conquista de la clase trabajadora organizada. En momentos en donde se est\u00e1 discutiendo en muchos pa\u00edses, o incluso se ha llevado a cabo, la reducci\u00f3n de la jornada laboral, la C\u00e1mara de Representantes de Puerto Rico quiere llevarnos a las condiciones de trabajo del siglo pasado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Rodr\u00edguez V\u00e9lez record\u00f3 el historial legislativo del autor de la medida para demostrar las verdaderas intenciones detr\u00e1s de\u00a0este proyecto. <\/p>\n\n\n\n

\u00abEste ataque no nos sorprende. El representante L\u00f3pez Rom\u00e1n es uno de los peores\u00a0enemigos\u00a0de la clase obrera; es el mismo legislador que en el pasado intent\u00f3 eliminar la Comisi\u00f3n de Salario M\u00ednimo para dejar desprotegidos a los trabajadores m\u00e1s vulnerados\u00a0de nuestro pa\u00eds. Hoy vuelve a arremeter contra nosotros, actuando como el principal gestor de la precariedad laboral en Puerto Rico. El irresponsable de L\u00f3pez Rom\u00e1n tambi\u00e9n ha ignorado el envejecimiento de la clase trabajadora que muchas veces no puede con los turnos de 8 horas. Esta medida puede traer consecuencias peligrosas como los accidentes laborales.\u00bb,\u00a0sentenci\u00f3\u00a0el portavoz.<\/p>\n\n\n\n

El Movimiento Solidario Sindical anunci\u00f3 que trasladar\u00e1 de inmediato su campa\u00f1a de presi\u00f3n al Senado de Puerto Rico. \u00abExigimos al Senado que detenga esta amenaza a las y los trabajadores, que abra el proyecto a vistas p\u00fablicas reales y no act\u00fae como un sello de goma de la Asociaci\u00f3n de Industriales\u201d. Concluy\u00f3 el portavoz Rodriguez V\u00e9lez. <\/p>\n\n\n\n

El Movimiento Solidario Sindical representa a cientos de trabajadores y trabajadoras de la empresa privada en Puerto Rico, principalmente en Pepsi Cola, Coca-Cola y Partner Business Services.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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