{"id":1033100,"date":"2026-10-21T15:10:04","date_gmt":"2026-10-21T19:10:04","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-10-21T15:14:42","modified_gmt":"2026-10-21T19:14:42","slug":"gobernadora-concede-cinco-dias-libres-adicionales-a-empleados-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20261021\/gobernadora-concede-cinco-dias-libres-adicionales-a-empleados-publicos\/","title":{"rendered":"Gobernadora concede cinco d\u00edas libres adicionales a empleados p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"

La gobernadora Jenniffer Gonz\u00e1lez Col\u00f3n concedi\u00f3 el mi\u00e9rcoles cinco per\u00edodos libres adicionales a los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva durante noviembre y diciembre, tres de ellos con cargo a la licencia de vacaciones y dos sin descuento de licencia, mediante la Orden Ejecutiva.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAcci\u00f3n de Gracias y la Navidad nos ofrecen un tiempo para agradecer y compartir con quienes nos acompa\u00f1an durante todo el a\u00f1o. Queremos que nuestros servidores p\u00fablicos puedan disfrutar estas celebraciones en familia, con espacio para el descanso y la reflexi\u00f3n. Las agencias coordinar\u00e1n sus operaciones para que la ciudadan\u00eda contin\u00fae recibiendo los servicios esenciales que necesita\u201d, expres\u00f3 Gonz\u00e1lez Col\u00f3n en declaraciones escritas.<\/p>\n\n\n\n

Los d\u00edas concedidos con cargo a vacaciones ser\u00e1n el viernes, 20 de noviembre; el mi\u00e9rcoles, 25 de noviembre; y el jueves, 24 de diciembre de 2026.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, se concedieron como per\u00edodos feriados adicionales, sin descuento de licencia, el viernes, 27 de noviembre, y la tarde del jueves, 31 de diciembre, a partir del mediod\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Estas fechas se suman a los feriados oficiales de Acci\u00f3n de Gracias, el jueves, 26 de noviembre; Navidad, el viernes, 25 de diciembre; y A\u00f1o Nuevo, el viernes, 1 de enero de 2027, que tampoco conllevan descuentos de licencia.<\/p>\n\n\n\n

La orden ejecutiva establece que los secretarios y jefes de agencia deber\u00e1n organizar las operaciones para garantizar que los servicios esenciales a la ciudadan\u00eda contin\u00faen durante las fechas concedidas.<\/p>\n\n\n\n

El director de la Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos (OATRH), Facundo Di Mauro V\u00e1zquez, explic\u00f3 que las agencias deber\u00e1n orientar a sus empleados sobre la diferencia entre los d\u00edas feriados y aquellos que se descontar\u00e1n de sus balances de vacaciones.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPara aplicar correctamente esta medida, es necesario distinguir entre los d\u00edas que no conllevan cargo a licencia y aquellos que se descuentan del balance de vacaciones. Cada agencia debe orientar a su personal, revisar sus balances y comunicar c\u00f3mo organizar\u00e1 el trabajo durante esas fechas\u201d, indic\u00f3 Di Mauro V\u00e1zquez.<\/p>

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Seg\u00fan el Memorando Especial 18-2026, los empleados con tiempo compensatorio acumulado podr\u00e1n utilizarlo en lugar de vacaciones para cubrir los d\u00edas correspondientes, previa coordinaci\u00f3n con sus oficinas de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n

Aquellos que no tengan suficiente balance de vacaciones o deseen consultar la posibilidad de trabajar durante esas fechas deber\u00e1n comunicarse con sus respectivas agencias para evaluar las alternativas disponibles.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de empleados que ya tengan vacaciones aprobadas, los nuevos per\u00edodos feriados no se descontar\u00e1n de sus balances, pero tampoco extender\u00e1n autom\u00e1ticamente sus fechas de regreso al trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Los empleados no exentos que deban trabajar durante los feriados concedidos sin cargo a licencia podr\u00e1n recibir tiempo compensatorio o remuneraci\u00f3n por trabajo en exceso de la jornada regular, seg\u00fan su clasificaci\u00f3n y las disposiciones legales aplicables.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, quienes deban trabajar los d\u00edas 20 y 25 de noviembre o el 24 de diciembre tendr\u00e1n jornadas regulares, debido a que esas fechas se concedieron como libres con cargo a vacaciones y no como feriados.<\/p>\n\n\n\n

La medida tambi\u00e9n abarca las corporaciones p\u00fablicas y otras dependencias de la Rama Ejecutiva, aunque su aplicaci\u00f3n en determinadas entidades estar\u00e1 sujeta a sus reglamentos y disposiciones legales.<\/p>\n\n\n\n

En los municipios, la concesi\u00f3n de d\u00edas similares requerir\u00e1 la aprobaci\u00f3n de una ordenanza municipal, por lo que los empleados municipales deber\u00e1n verificar si sus respectivas administraciones adoptan la medida.<\/p>\n\n\n\n

La OATRH exhort\u00f3 a los servidores p\u00fablicos a consultar sus balances de licencia, turnos de trabajo y las instrucciones de sus agencias antes de hacer arreglos personales para las fechas anunciadas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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