{"id":1032571,"date":"2026-10-19T12:26:20","date_gmt":"2026-10-19T16:26:20","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-10-19T12:37:34","modified_gmt":"2026-10-19T16:37:34","slug":"auditoria-revela-un-desastre-gerencial-en-la-ama-con-deudas-millonarias-incluyendo-de-nomina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20261019\/auditoria-revela-un-desastre-gerencial-en-la-ama-con-deudas-millonarias-incluyendo-de-nomina\/","title":{"rendered":"Auditor\u00eda revela un desastre gerencial en la AMA con deudas millonarias incluyendo de n\u00f3mina"},"content":{"rendered":"

La Oficina del Inspector General (OIG) de Puerto Rico identific\u00f3 una deuda contributiva hist\u00f3rica de $33,200,297.85 en la Autoridad Metropolitana de Autobuses (AMA), as\u00ed como otros $3,319,551.33 en contribuciones retenidas sobre los salarios de sus empleados durante los a\u00f1os 2022, 2023 y 2024 que no fueron remitidas al Departamento de Hacienda.<\/p>\n\n\n\n

La deuda hist\u00f3rica, consignada en una certificaci\u00f3n de Hacienda del 16 de septiembre de 2025, incluye
$18,356,601.85 de principal y $14,843,696 en intereses, recargos y penalidades. Estos \u00faltimos representan
cargos adicionales acumulados por el incumplimiento de las obligaciones contributivas de la entidad.<\/p>\n\n\n\n

La evaluaci\u00f3n identific\u00f3 cuatro hallazgos relacionados con el pago de contribuciones retenidas sobre
salarios, el cumplimiento de obligaciones federales sobre n\u00f3mina, las retenciones sobre pagos por servicios prestados y la presentaci\u00f3n de informes trimestrales ante el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH).<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas contribuciones que una entidad retiene de los salarios de sus empleados deben remitirse dentro de los t\u00e9rminos correspondientes. La acumulaci\u00f3n de intereses, recargos y penalidades a\u00f1ade una carga
econ\u00f3mica que reduce los recursos disponibles para atender las operaciones y los servicios p\u00fablicos. Por
eso, es necesario que la AMA formalice las gestiones para atender estas obligaciones y establezca controles que permitan cumplir oportunamente\u201d, expres\u00f3 la Inspectora General de Puerto Rico, Ivelisse Torres Rivera.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a las obligaciones federales, la OIG encontr\u00f3 que la AMA present\u00f3 la planilla patronal correspondiente al tercer trimestre de 2022 con 85 d\u00edas de atraso y realiz\u00f3 m\u00faltiples dep\u00f3sitos de
contribuciones sobre n\u00f3mina fuera de t\u00e9rmino durante los a\u00f1os evaluados. La documentaci\u00f3n examinada
evidenci\u00f3 pagos al Servicio de Rentas Internas Federal (IRS) por $42,190.12 en penalidades e intereses.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la AMA no present\u00f3 las 12 planillas trimestrales de contribuci\u00f3n retenida sobre pagos por
servicios prestados correspondientes a 2022, 2023 y 2024, ni efectu\u00f3 los dep\u00f3sitos requeridos. El adeudo
por estas retenciones ascendi\u00f3 a $320,073.12. <\/p>

Advertisements<\/div>\"\"<\/a><\/div>\n\n\n\n

Seg\u00fan la informaci\u00f3n examinada, el personal entend\u00eda err\u00f3neamente que presentar los formularios de
reconciliaci\u00f3n anual sustitu\u00eda la obligaci\u00f3n de rendir las planillas trimestrales. El informe estim\u00f3 una
exposici\u00f3n adicional de $82,817.55 en penalidades por estos incumplimientos, sin incluir intereses u otros
cargos aplicables.<\/p>\n\n\n\n

La evaluaci\u00f3n tambi\u00e9n revel\u00f3 que la AMA no present\u00f3 los informes trimestrales de salarios requeridos por
el DTRH para ninguno de los trimestres de esos tres a\u00f1os. Aunque la Autoridad est\u00e1 acogida al m\u00e9todo de reembolso para el seguro por desempleo, mantiene la obligaci\u00f3n de presentar dichos informes.<\/p>\n\n\n\n

En su respuesta a la OIG, recibida el 21 de septiembre de 2026, la gerencia de la AMA reconoci\u00f3 las
situaciones se\u00f1aladas y atribuy\u00f3 parte de los incumplimientos a restricciones presupuestarias y dificultades de flujo de efectivo.<\/p>\n\n\n\n

Inform\u00f3 que gestionar\u00eda un acuerdo de pago con Hacienda y la condonaci\u00f3n de cargos, establecer\u00eda controles para los dep\u00f3sitos y atender\u00eda las declaraciones pendientes. Tambi\u00e9n indic\u00f3 que hab\u00eda designado un enlace para el cumplimiento de las obligaciones contributivas federales.<\/p>\n\n\n\n

La OIG consider\u00f3 los comentarios de la gerencia y determin\u00f3 que los cuatro hallazgos prevalecen. En
particular, al concluir la evaluaci\u00f3n no se hab\u00eda presentado evidencia de un acuerdo formal de pago con
Hacienda ni de la implantaci\u00f3n de los controles propuestos para atender las retenciones sobre salarios. <\/p>\n\n\n\n

Las recomendaciones incluyen establecer un plan de pago, presentar las planillas e informes pendientes e
implantar calendarios y procedimientos que aseguren el cumplimiento oportuno de las obligaciones
contributivas. La OIG velar\u00e1 el cumplimiento de las recomendaciones y continuar\u00e1 trabajando con la AMA
en aras de seguir promoviendo una sana administraci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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