La Alianza de Empleados, Movilizados y Jubilados de la Autoridad de Energ\u00eda El\u00e9ctrica lanz\u00f3 una nueva alerta sobre el futuro de las pensiones de los jubilados y empleados de la AEE y denunci\u00f3 que el Plan de Ajuste de la Deuda (PAD) propuesto por la Junta de Control Fiscal contempla cambios que alterar\u00edan sustancialmente el Sistema de Retiro y reducir\u00edan las protecciones de sus participantes.<\/p>\n\n\n\n
Johnny Rodr\u00edguez Ortiz, portavoz de la Alianza y presidente de la Asociaci\u00f3n de Jubilados de la Autoridad de Energ\u00eda El\u00e9ctrica (AJAEE), advirti\u00f3 que la propuesta va mucho m\u00e1s all\u00e1 de una reestructuraci\u00f3n financiera y podr\u00eda modificar las condiciones de retiro de miles de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa Junta de Control Fiscal no solamente est\u00e1 reestructurando una deuda; est\u00e1 poniendo sobre la mesa un modelo que puede cambiar para siempre nuestro Sistema de Retiro y la seguridad econ\u00f3mica de miles de jubilados y trabajadores de la AEE, los cuales son derechos adquiridos\u201d, afirm\u00f3 Rodr\u00edguez Ortiz.<\/p>\n\n\n\n
La Alianza denunci\u00f3 que, desde marzo de 2025, cuando la Junta present\u00f3 su quinto PAD para la AEE, las principales preocupaciones de los participantes del Sistema de Retiro permanecen sin atenderse.<\/p>\n\n\n\n
Uno de los principales cuestionamientos de la Alianza es la propuesta de congelar la acumulaci\u00f3n de beneficios bajo el sistema actual y eliminar el ajuste por costo de vida (COLA), una medida que, seg\u00fan la organizaci\u00f3n, tendr\u00eda consecuencias tanto para la estructura futura del sistema como para los jubilados actuales.<\/p>\n\n\n\n
A esto se suma un cambio estructural para los empleados que contin\u00faen aportando al Sistema de Retiro. Seg\u00fan la Alianza, estos trabajadores pasar\u00edan a un sistema de aportaci\u00f3n definida similar a un 401(k), con una aportaci\u00f3n propuesta de 8.5% del salario.<\/p>\n\n\n\n
La preocupaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n es que, bajo ese modelo, el riesgo de inversi\u00f3n recaer\u00eda directamente sobre el trabajador.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNos quieren cambiar un sistema de beneficios definidos por uno donde el trabajador carga con el riesgo. Si la inversi\u00f3n pierde, pierde el empleado. Si los mercados bajan, el riesgo lo asume el trabajador\u201d, denunciaron.<\/p>\n\n\n\n
La Alianza tambi\u00e9n advierte que el PAD contempla modificaciones a los m\u00e9todos utilizados para calcular las pensiones, lo que, seg\u00fan la organizaci\u00f3n, podr\u00eda afectar los beneficios establecidos bajo el reglamento vigente.<\/p>\n\n\n\n
Otro de los principales cuestionamientos de la Asociaci\u00f3n es la sustituci\u00f3n del marco fiduciario establecido bajo el Acuerdo de Fideicomiso de 1974.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la Alianza, la propuesta contempla crear un nuevo PREPA Pay Go Trust, mediante el cual la AEE realizar\u00eda dep\u00f3sitos trimestrales para cubrir el pago mensual de las pensiones y, eventualmente, establecer una reserva equivalente a 12 meses de pagos.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, la organizaci\u00f3n cuestiona que el modelo propuesto no establezca claramente una fuente firme y permanente para capitalizar y mantener esa reserva, ni una prioridad legal espec\u00edfica frente a las dem\u00e1s obligaciones de la AEE.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSi desaparece el fideicomiso que hoy protege y separa los fondos de nuestras pensiones, \u00bfqu\u00e9 garant\u00eda real tendremos ma\u00f1ana? Nuestras pensiones no pueden convertirse en una partida que se paga cuando sobra dinero\u201d, coinciden los l\u00edderes de la Alianza.<\/p>\n\n\n\n
La entidad tambi\u00e9n cuestion\u00f3 la composici\u00f3n propuesta para administrar el nuevo fideicomiso. El modelo contempla una junta de siete miembros, de los cuales solamente uno representar\u00eda directamente a los jubilados.<\/p>
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