El Ombudsman de Puerto Rico y miembro de la Federaci\u00f3n Iberoamericana del Ombudsman (F\u00cdO),\u00a0Edwin Garc\u00eda Feliciano, describi\u00f3 las condiciones de trabajo que imperan en la industria de la aguja y textiles como una \u201creminiscencia de la esclavitud\u201d ya que en pleno siglo XXI, los empleados de este sector -en su mayor\u00eda mujeres-, todav\u00eda no acumulan ni un solo d\u00eda por licencia por enfermedad.<\/p>\n\n\n\n
El reclamo Garc\u00eda Feliciano se combina con otros esfuerzos en que participan la Legislatura y el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH).\u00a0<\/p>\n\n\n\n
En febrero, el Ombudsman formaliz\u00f3 un se\u00f1alamiento directo mediante una comunicaci\u00f3n escrita dirigida a la Secretaria del Trabajo, Mar\u00eda del Pilar V\u00e9lez Casanova, en torno al Decreto N\u00famero 35, que gobierna los derechos de dichos trabajadores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
\u201cEste decreto patronal cuenta con m\u00e1s de 70 a\u00f1os de existencia- habiendo sido su \u00faltima revisi\u00f3n en el lejano a\u00f1o de 1992-, y perpet\u00faa una estructura de compensaci\u00f3n arcaica que resulta totalmente incompatible con los derechos humanos fundamentales y laborales consagrados para proteger la dignidad de la clase trabajadora\u201d, argument\u00f3 Garc\u00eda Feliciano, destacando que, a estos empleados, solo se le reconocen nueve d\u00edas por vacaciones si trabajan al menos 110 d\u00edas horas al mes.\u00a0Puntualiz\u00f3 que la industria de la aguja es importante para la econom\u00eda de la Isla, pero no puede desarrollarse a costa de la salud de sus trabajadores. Mucho menos, explic\u00f3, cuando la fuerza trabajadora est\u00e1 mayormente integrada por madres, esposas y jefas de familia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Por regla general, empleados contratados antes del 26 de enero de 2017 acumulan 1.25 d\u00edas de vacaciones y enfermedad por mes, lo que equivale a 15 d\u00edas al a\u00f1os. Patronos con 12 empleados o menos honran .5 d\u00edas al mes.<\/p>\n\n\n\n
Para empleado contratados despu\u00e9s del 26 de enero de 2017 la acumulaci\u00f3n es de .5 d\u00eda por el primer a\u00f1o de servicio, .75 d\u00edas de los a\u00f1os 1 al 5, un d\u00eda de los a\u00f1os 5 al 15 y 1.15 d\u00eda despu\u00e9s de 15 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
A\u00f1adi\u00f3 Garc\u00eda Feliciano que el gobierno estatal y a la Asamblea Legislativa, deben evaluar con urgencia c\u00f3mo se puede sustituir este incentivo obsoleto, el cual calific\u00f3 sin ambages, como una r\u00e9mora esclavista, que lacera la equidad y el bienestar elemental de los obreros puertorrique\u00f1os.<\/p>
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