{"id":1026337,"date":"2026-09-21T12:44:57","date_gmt":"2026-09-21T16:44:57","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-09-21T13:03:02","modified_gmt":"2026-09-21T17:03:02","slug":"presentan-medida-para-evaluar-anualmente-a-oficiales-examinadores-y-jueces-administrativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20260921\/presentan-medida-para-evaluar-anualmente-a-oficiales-examinadores-y-jueces-administrativos\/","title":{"rendered":"Presentan medida para evaluar anualmente a oficiales examinadores y jueces administrativos"},"content":{"rendered":"

El representante penep\u00e9 Jorge Navarro ha presentado un proyecto de ley que crea un mecanismo para evaluar anualmente el desempe\u00f1o de jueces administrativos y oficiales examinadores.<\/p>\n\n\n\n

Un oficial examinador es una persona designada por una agencia para presidir procedimientos adjudicativos y rendir informes o recomendaciones a jefes de agencia. Un juez administrativo es un funcionario o empleado de una agencia a quien el jefe de la dependencia le delega la autoridad de adjudicar una controversia.<\/p>\n\n\n\n

Se pueden ver en instrumentalidades como el Departamento de Asuntos del Consumidor, la Administraci\u00f3n para el Sustento de Menores (ASUME), el Departamento de la Familia, la Oficina de \u00c9tica Gubernamental (OEG), el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH): la Autoridad de Energ\u00eda El\u00e9ctrica (AEE) o la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA) y negociados de Seguridad y Telecomunicaciones.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsta Ley crea, por tanto, un sistema uniforme de evaluaci\u00f3n anual del desempe\u00f1o de los jueces administrativos y oficiales examinadores de todas las agencias cubiertas por la LPAU (Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme)\u201d, lee la exposici\u00f3n de motivos del proyecto.<\/p>\n\n\n\n

Navarro indica que se est\u00e1 inspirando en la Ley del Sistema de Evaluaci\u00f3n de Jueces y Candidatos a Jueces del Poder Judicial.<\/p>\n\n\n\n

La medida, referida a la Comisi\u00f3n de lo Jur\u00eddico, ordena a la Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos (OATRH) a entregar cuestionarios de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o a comparecientes, enti\u00e9ndase todo abogado o abogada, representante legal, parte, querellante, querellado, promovente, promovido, interventor, fiscal, procurador o procuradora, abogado o abogada de la agencia y todo funcionario o empleado p\u00fablico que haya comparecido a una vista, conferencia o procedimiento adjudicativo presidido por el funcionario evaluado.<\/p>

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Las evaluaciones, seg\u00fan el proyecto, se recopilar\u00e1n en un cuestionario electr\u00f3nico. Le tocar\u00e1 a la OATRH evaluarlos y el evaluado o evaluada tendr\u00e1 tiempo para contestar los hallazgos.<\/p>\n\n\n\n

Las evaluaciones se har\u00e1n anualmente e incluir\u00e1n una autoevaluaci\u00f3n del funcionario. Se tomar\u00e1n en cuenta querellas presentadas, datos sobre su rendimiento, casos resueltos y el promedio que haya tomado, entre otros factores. La intenci\u00f3n es estudiar el conocimiento del Derecho, la integridad e imparcialidad, la capacidad de an\u00e1lisis, el temperamento, las destrezas profesionales y la diligencia.<\/p>\n\n\n\n

Los resultados se podr\u00e1n dividir entre excepcional, bien calificado, calificado, deficiente y no calificado.<\/p>\n\n\n\n

Acto seguido, dispone la medida, la OATRH presentar\u00e1 un informe preliminar de evaluaci\u00f3n, podr\u00e1 ser contestado y finalmente ser\u00e1 enviado a la dependencia en que trabaje el evaluado.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el proyecto, el proceso de evaluaci\u00f3n y su resultado ser\u00e1 confidencial, pero podr\u00e1 ser utilizado para determinar la renovaci\u00f3n o revocaci\u00f3n de los servicios o la preparaci\u00f3n de un plan de mejoramiento, dependiendo del resultado.<\/p>\n\n\n\n

El proyecto establece que la OATRH tendr\u00e1 que presentar un informe sobre la implementaci\u00f3n de la ley ante la Legislatura.<\/p>\n\n\n\n

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