{"id":1024978,"date":"2026-09-15T13:40:28","date_gmt":"2026-09-15T17:40:28","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-09-15T13:57:06","modified_gmt":"2026-09-15T17:57:06","slug":"catano-entrega-cartas-de-permanencia-a-menos-de-dos-semanas-de-la-eleccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20260915\/catano-entrega-cartas-de-permanencia-a-menos-de-dos-semanas-de-la-eleccion\/","title":{"rendered":"Cata\u00f1o entrega cartas de permanencia a menos de dos semanas de la elecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

El\u00a0Municipio de Cata\u00f1o\u00a0entreg\u00f3 las primeras\u00a080 cartas de permanencia\u00a0a empleados municipales que cumplieron con los requisitos establecidos como parte de un proceso administrativo iniciado, seg\u00fan se indic\u00f3 en un comunicado de prensa, meses atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

La elecci\u00f3n especial para escoger al sucesor o sucesora del fenecido alcalde Julio Alicea Vasallo se llevar\u00e1 a cabo el 27 de septiembre. Su viuda, Bethzaida Rodr\u00edguez jTorres, participar\u00e1 en el evento.<\/p>\n\n\n\n

La alcaldesa interina de Cata\u00f1o,\u00a0Mar\u00eda de los \u00c1ngeles P\u00e9rez Ramos, destac\u00f3 que la concesi\u00f3n de las permanencias no responde a una determinaci\u00f3n improvisada, sino a un proceso iniciado durante la administraci\u00f3n de Alicea Vasallo. Luego de tomada la determinaci\u00f3n de hacer justicia con los empleados municipales, el 17 de abril del corriente a\u00f1o, el Municipio solicit\u00f3 formalmente a la\u00a0Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (OATRH)\u00a0asesoramiento sobre los criterios y procedimientos para viabilizar el cambio de estatus de empleados transitorios a empleados regulares del Servicio de Carrera.<\/p>\n\n\n\n

En respuesta, el\u00a04 de mayo la OATRH concluy\u00f3 que los criterios propuestos por el Municipio resultaban compatibles con la pol\u00edtica p\u00fablica aplicable\u00a0y se\u00f1al\u00f3 que no advert\u00eda reparos a la aprobaci\u00f3n de una ordenanza municipal para viabilizar el proceso, siempre que su implantaci\u00f3n se realizara conforme al C\u00f3digo Municipal.<\/p>\n\n\n\n

Posteriormente, la\u00a0Legislatura Municipal aprob\u00f3 la\u00a0Ordenanza N\u00fam. 14, Serie 2026-2027, firmada por la alcaldesa interina el 28 de agosto, mediante la cual se estableci\u00f3 un procedimiento de selecci\u00f3n alterno para conceder nombramientos regulares de carrera a empleados transitorios que cumplan con los requisitos establecidos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste ha sido un proceso largo, responsable y cuidadoso. Comenz\u00f3 mucho antes de que lleg\u00e1ramos a esta entrega y se trabaj\u00f3 siguiendo cada una de las etapas administrativas y legales correspondientes. El honorable Alicea Vasallo ten\u00eda muy claro que este proceso deb\u00eda hacerse correctamente, haciendo justicia a nuestros empleados, pero respetando siempre el principio de m\u00e9rito y los requisitos que rigen el servicio p\u00fablico\u201d, expres\u00f3 P\u00e9rez Ramos.<\/p>

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La ordenanza dispone que los empleados transitorios que al 30 de junio de 2026 hubieran ocupado un puesto con ese estatus durante tres a\u00f1os o m\u00e1s pueden solicitar y ser considerados para la concesi\u00f3n de estatus regular de carrera, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.<\/p>\n\n\n\n

Entre los requisitos se encuentran cumplir con la preparaci\u00f3n y experiencia exigidas para el puesto, contar con evaluaciones excelentes y\/o satisfactorias, certificaciones contributivas, antecedentes penales y de elegibilidad de la OATRH, ausencia de procesos disciplinarios pendientes y cumplimiento con las horas de \u00e9tica correspondientes al ano bienal 2024-2026.<\/p>\n\n\n\n

Previo a la aprobaci\u00f3n de la Ordenanza, el Municipio hab\u00eda identificado aproximadamente 230 empleados transitorios como potencialmente elegibles para ser considerados para un cambio de estatus, aunque la elegibilidad final de cada uno depende de que presente su solicitud y cumpla con todos los requisitos establecidos. El t\u00e9rmino para presentar solicitudes vence hoy, 15 de septiembre.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEntregamos ya\u00a0las primeras 80 cartas, pero el proceso todav\u00eda no ha concluido. Hay empleados que todav\u00eda pueden presentar su solicitud durante el d\u00eda de hoy y cada caso ser\u00e1 evaluado con el mismo rigor.\u00a0Para quienes reciben estas cartas, representan estabilidad para sus familias y un reconocimiento a a\u00f1os de trabajo y compromiso con Cata\u00f1o\u201d, a\u00f1adi\u00f3 P\u00e9rez Ramos.<\/p>\n\n\n\n

La entrega de las cartas de permanencia se realiz\u00f3 en una actividad para reconocer la labor de los empleados municipales celebrada en el Centro de Convenciones de Cata\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUna administraci\u00f3n municipal no puede medir su progreso \u00fanicamente por las obras que construye. Tambi\u00e9n tiene que reconocer a las personas que todos los d\u00edas hacen posible que el Municipio funcione. Nuestra responsabilidad es fortalecer la estabilidad de nuestros empleados, mejorar sus condiciones de trabajo y reconocer justamente el servicio que prestan a nuestra gente\u201d, puntualiz\u00f3 P\u00e9rez Ramos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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