{"id":1023312,"date":"2026-09-09T05:47:00","date_gmt":"2026-09-09T09:47:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-09-09T08:25:04","modified_gmt":"2026-09-09T12:25:04","slug":"la-voluntad-de-patronos-para-contratar-sigue-alta-pero-se-reduce-en-la-comparacion-trimestral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20260909\/la-voluntad-de-patronos-para-contratar-sigue-alta-pero-se-reduce-en-la-comparacion-trimestral\/","title":{"rendered":"La voluntad de patronos para contratar sigue alta, pero se reduce en la comparaci\u00f3n trimestral"},"content":{"rendered":"

La intenci\u00f3n neta de contrataci\u00f3n de empleados por parte de los patronos para el periodo de octubre a diciembre es de 34%, que representa un aumento de 19% con respecto al mismo periodo al a\u00f1o pasado y una reducci\u00f3n de 12% al comparar con el trimestre anterior, inform\u00f3 Melissa Rivera Roena, gerente general de ManpowerGroup Puerto Rico.<\/p>\n\n\n\n

Rivera Roena indic\u00f3 que los resultados para este nuevo trimestre de la Encuesta de Expectativas de Contrataci\u00f3n de ManpowerGroup sit\u00faan a Puerto Rico en la posici\u00f3n 13 entre 42 pa\u00edses encuestados, una baja de doce con respecto al trimestre anterior. No obstante, cuando se analiza el resultado global a trav\u00e9s del tiempo, Puerto Rico es el segundo pa\u00eds de mayor intenci\u00f3n de contrataci\u00f3n (19%) a nivel mundial, superado solamente por Panam\u00e1 (26%).<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa resultados de la encuesta para este \u00faltimo trimestre del a\u00f1o muestra un resultado mixto porque, aunque hay una reducci\u00f3n con respecto al pasado trimestre, hay un aumento muy importante cuando comparamos con el mismo periodo del a\u00f1o pasado. Los datos nos hablan de un mercado de contrataci\u00f3n muy estable en Puerto Rico que nos mantiene en los primeros puestos a nivel global\u201d, expres\u00f3 la gerente general.<\/p>\n\n\n\n

La portavoz de la empresa multinacional mencion\u00f3 que los resultados revelaron que, al desglosar la tendencia neta de la encuesta para el cuarto trimestre del a\u00f1o, el 48% de los empleadores en Puerto Rico prev\u00e9 que aumentar\u00e1 su plantilla, 39% no har\u00e1 cambios, 11% planifica reducirla y 2% a\u00fan no sabe qu\u00e9 acciones tomar\u00e1, de ah\u00ed surge la expectativa neta de 34%.<\/p>\n\n\n\n

En t\u00e9rminos geogr\u00e1ficos, se estima una mayor contrataci\u00f3n en las regiones metropolitana (43%), la central (42%) y el este (32%). Las regiones de menor intenci\u00f3n en este periodo son la norte (28%) y la sur (23%).<\/p>\n\n\n\n

Afirm\u00f3 que las empresas con plantillas de 10 y 49 empleados reportaron el porcentaje m\u00e1s alto (55%) de intenci\u00f3n de contratar nuevos empleados, seguidas de las que tienen una n\u00f3mina 250 a 999 (46%) y las de un rango de 1,000 a 4,999 trabajadores (40%). Las compa\u00f1\u00edas que esperan menor intenci\u00f3n de contrataci\u00f3n son las microempresas de menos de 10 empleados (17%) y las que cuentan con 50 y 249 trabajadores (25%). Las empresas de mayor tama\u00f1o de 5,000 trabajadores o m\u00e1s, reflejaron una expectativa de 37%.<\/p>\n\n\n\n

Resalt\u00f3 que todos los sectores econ\u00f3micos medidos registraron aumento en la encuesta. Comercio y log\u00edstica con 53% encabezan los resultados, seguido de la manufactura e informaci\u00f3n con un 44%, cada una. Otros renglones que tambi\u00e9n mostraron crecimiento fueron recursos naturales (35%), construcci\u00f3n y bienes ra\u00edces (34%), finanzas y seguros (33%), servicios profesionales cient\u00edficos y t\u00e9cnicos (30%), hospitalidad (23%) y sector p\u00fablico, salud y servicios sociales (19%).<\/p>

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Rivera Roena se\u00f1al\u00f3 que en el rengl\u00f3n de \u201centry level\u201d los patronos  afirman que la contrataci\u00f3n de trabajadores de nivel inicial est\u00e1 aumentando. Un 57% estima un aumento de nuevos puestos, 23% no prev\u00e9 cambios y se observa disminuci\u00f3n en 19%.<\/p>\n\n\n\n

La comparativa por pa\u00edses para este cuarto trimestre result\u00f3 con India en el primer puesto con 54% de intenci\u00f3n de contrataci\u00f3n, seguido de Brasil (53%). Eslovaquia (3%), Ruman\u00eda (4%) y Jap\u00f3n (7%) son los pa\u00edses con la tendencia m\u00e1s baja. El promedio global es de 29%.<\/p>\n\n\n\n

Dijo que cuando se le pregunt\u00f3 a los patronos cu\u00e1nto tiempo se tarda en cubrir una vacante en su organizaci\u00f3n en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o pasado, se registr\u00f3 un empate de 36% entre quienes dicen que no hay cambios y quienes piensan que es m\u00e1s lento, 27% dijo que es m\u00e1s r\u00e1pido y el 1% no est\u00e1 seguro.<\/p>\n\n\n\n

Abordados sobre los factores que ayudan a la organizaci\u00f3n a cubrir las vacantes m\u00e1s r\u00e1pido en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o pasado, la respuesta fue que hay m\u00e1s colaboraci\u00f3n entre el departamento de Recursos Humanos y los gerentes de contrataci\u00f3n, procesos internos de aprobaci\u00f3n y de toma de decisiones m\u00e1s r\u00e1pidos, m\u00e1s candidatos est\u00e1n presentando su solicitud de empleo gracias a que ofrecemos mayor flexibilidad (por ejemplo, opciones de trabajo remoto o h\u00edbrido), el uso de tecnolog\u00eda de reclutamiento e IA mejora la eficiencia y una mejor segmentaci\u00f3n de candidatos.<\/p>\n\n\n\n

Por el contrario, los aspectos que desaceleran la contrataci\u00f3n son la falta de candidatos con las competencias requeridas, menos candidatos a trav\u00e9s de referencias o redes profesionales, duraci\u00f3n o complejidad del proceso de reclutamiento, incluida la obtenci\u00f3n de aprobaciones internas y el congelamiento de vacantes, puntualiz\u00f3 la gerente general.<\/p>\n\n\n\n

La encuesta cont\u00f3 con una muestra de 500 empleadores a trav\u00e9s de todo Puerto Rico que no son clientes de ManpowerGroup por principios \u00e9ticos y transparencia del instrumento. Para ver los resultados completos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup del tercer trimestre de 2026 visite: blog.manpowergroupcca.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

La pr\u00f3xima encuesta se publicar\u00e1 en diciembre y se informar\u00e1n las expectativas de contrataci\u00f3n para el primer trimestre de 20267<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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