{"id":102206,"date":"2017-08-30T20:20:00","date_gmt":"2017-08-31T00:20:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/politica\/20170830\/implicado-en-caso-de-hostigamiento-en-guaynabo-retoma-su-puesto\/"},"modified":"2025-07-21T23:01:45","modified_gmt":"2025-07-21T23:01:45","slug":"implicado-en-caso-de-hostigamiento-en-guaynabo-retoma-su-puesto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20170830\/implicado-en-caso-de-hostigamiento-en-guaynabo-retoma-su-puesto\/","title":{"rendered":"Implicado en caso de hostigamiento en Guaynabo retoma su puesto"},"content":{"rendered":"

Eduardo Far\u00eda Rodr\u00edguez, exdirector de la Oficina de Recursos Humanos de Guaynabo y quien fuera uno de los implicados en los casos de hostigamiento sexual que han plagado el municipio, fue reinstalado a su puesto de carrera en el ayuntamiento, seg\u00fan estipula la Ley de Municipios Aut\u00f3nomos.<\/p>\n

‘El exdirector de Recursos Humanos todav\u00eda es empleado. \u00c9l ten\u00eda una posici\u00f3n regular, as\u00ed que \u00e9l solicit\u00f3 su reinstalaci\u00f3n que es lo que le corresponde y as\u00ed est\u00e1 en la ley. Est\u00e1 en un puesto de carrera de abogado’, explic\u00f3 \u00c1ngel P\u00e9rez Otero, alcalde de Guaynabo.<\/p>\n

La Ley de Municipios Aut\u00f3nomos dispone que los nombramientos transitorios tienen derecho a regresar a su puesto de carrera, en este caso, la representaci\u00f3n legal.<\/p>\n

Durante las vistas de transici\u00f3n del municipio<\/a> sali\u00f3 a relucir que Far\u00eda Rodr\u00edguez no parec\u00eda contar con los requisitos para dirigir la Oficina de Recursos Humanos, por lo que en ese momento \u2014bajo la incumbencia del exalcalde H\u00e9ctor O’Neill Garc\u00eda\u2014 se enmend\u00f3 el plan de clasificaci\u00f3n para ajustarlo a la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y laboral de Far\u00eda Rodr\u00edguez.<\/p>\n

Adem\u00e1s de Far\u00eda Rodr\u00edguez<\/a>, en el municipio se registraron querellas contra O’Neill Garc\u00eda y su hijo H\u00e9ctor O’Neill Rosa<\/a>.<\/p>\n

En el caso del exalcalde, este fue denunciado ante el Departamento del Trabajo federal por una mujer polic\u00eda del municipio quien aleg\u00f3 ser agredida y violada. Ambos, seg\u00fan los datos, sostuvieron una relaci\u00f3n sentimental desde el 2009 hasta el 2015.<\/p>\n

Es por eso que el pasado 7 de mayo se emitieron alrededor de $30 mil en multas al municipio, por las cuales la Oficina de la Procuradora de la Mujer (OPM) contin\u00faa su investigaci\u00f3n en colaboraci\u00f3n con la nueva administraci\u00f3n de Guaynabo.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

‘En total eran alrededor de 30 mil d\u00f3lares en multa. El proceso contin\u00faa, por eso hicimos bien claro que estamos viendo esto de manera prospectiva. Hay unos procesos de los cuales yo no puedo hablar. Hay unas investigaciones todav\u00eda corriendo, el alcalde as\u00ed lo conoce y ha puesto a disposici\u00f3n la oficina de la OPM toda la informaci\u00f3n que nosotras requiramos. Vamos a tenerla a la mano as\u00ed que, en ese sentido, el procedimiento contin\u00faa’, expres\u00f3 Carmen Lebr\u00f3n Gonz\u00e1lez, procuradora interina.<\/p>\n

La funcionaria, quien tambi\u00e9n es abogada, atendi\u00f3 a la prensa luego de una reuni\u00f3n con el ahora alcalde de Guaynabo. A sus declaraciones a\u00f1adi\u00f3 que la cifra final de las infracciones podr\u00eda variar, ya que el Municipio cuenta con un plazo para demostrar cumplimiento con los se\u00f1alamientos de la OPM.<\/p>\n

‘En ese proceso se determina finalmente cu\u00e1nto de esa multa se va a cobrar, si se va a cobrar completamente o por si alguna raz\u00f3n ya no procede la multa. Eso yo no lo puedo decir porque el proceso est\u00e1 sometido y est\u00e1 en proceso administrativo. Puede que haya una variaci\u00f3n o puede que se impongan los 30 mil d\u00f3lares al final o puede ser que haya alg\u00fan ajuste’, explic\u00f3 Lebr\u00f3n Gonz\u00e1lez.<\/p>\n

Ante preguntas de la prensa sobre la existencia de protocolos en el municipio para lidiar con casos de hostigamiento, la funcionaria insisti\u00f3 en que la etapa del proceso no le permite abundar en sus expresiones.<\/p>\n

Tanto la procuradora interina como el alcalde delinearon un acuerdo colaborativo<\/a> para educar a los empleados municipales sobre el buen trato hacia la mujer. La iniciativa consistir\u00e1 de talleres y adiestramientos sobre el tema, as\u00ed como la creaci\u00f3n en Guaynabo de la Oficina para el Desarrollo Integral de la Mujer.<\/p>\n

Aunque limitado en sus expresiones, por las mismas razones que present\u00f3 la procuradora interina, el alcalde de Guaynabo reafirm\u00f3 su compromiso con la pronta resoluci\u00f3n de los incidentes.<\/p>\n

‘Yo lo qu\u00e9 s\u00ed puedo decir es que yo les garantizo al pueblo de Guaynabo y a la gente del municipio que nosotros vamos a cumplir con todos los requerimientos de la Oficina de la Procuradur\u00eda de la Mujer. Vamos a cumplir con eso’, subray\u00f3 P\u00e9rez Otero.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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